O Que Tem A Ver Liderança E Produtividade

LIDERANÇA 1. Conceito Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal. Um líder é uma pessoa que dirige ou aglutina um…

UNIVERSIDADE DE SOROCABA PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Muriel Abatti Teodorio A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NO FUTURO DO TRABALHO Sorocaba/SP 2010 Muriel Abatti Teodorio A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NO FUTURO DO TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para obtenção do Diploma de Graduação em…

tanto o amadurecimento, como o melhor aproveitamento das competências de ambos. Comportamento organizacional refere-se a comportamentos relacionados a cargos, trabalho, absenteísmo, rotatividade no emprego, produtividade, desempenho humano e gerenciamento. Também incluem motivação, liderança, poder, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupo, aprendizagem, desenvolvimento e percepção de atitude, processo de mudanças, conflitos. Caracterizam-se pela sua complexidade e o…

organizações, ou em grupos na mesma e organização. Incentivam a produtividade e respostas rápidas as estratégias administrativas. Caracteriza-se pela sua complexidade e empenho em superar as pressões sociais, econômicas, culturais, tecnológicas e políticas. 2- Conceito de Comportamento Organizacional. Consiste no estudo do comportamento humano focando suas ações e atitudes perante os grupos no ambiente das organizações para alcançar a produtividade e reduzir o absentismo e a…

COLUNA - LIDERANÇA TREINANDO OS MELHORES Quando ligamos a TV, damos a partida no carro, abrimos o jornal pela manhã, ou pedimos um “Ravioli verde com mozzarela de búfala”, temos ciência da importância da equipe que os produziu. Inegavelmente as equipes vêm constituindo-se a forma mais utilizada pelo homem para a realização de tarefas, sejam as grandes construções do mundo antigo, sejam os avanços tecnológicos, a exploração espacial ou a incansável busca das ciências médicas. É…

Ciências Contábeis – Teoria da Administração ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO UM BREVE ESTUDO SOBRE A LIDERANÇA SITUACIONAL E A APLICAÇÃO DE FERRAMENTAS NA GESTÃO DE PROCESSOS DAS ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM CARUARU – PE 2013 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO UM BREVE ESTUDO SOBRE A LIDERANÇA SITUACIONAL E A APLICAÇÃO DE FERRAMENTAS NA GESTÃO DE PROCESSOS DAS ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM 1 INTRODUÇÃO No livro História da…

através da melhora no relacionamento com os empregados. No pós-guerra já haviam temas consagrados à área da Psicologia Industrial: seleção (baseada na psicometria), classificação de pessoal, avaliação de desempenho, condições de trabalho, treinamento, liderança e engenharia psicológica. A psicologia industrial e do trabalho foi uma das primeiras áreas onde a psicologia passou a ser aplicada no Brasil e, na década de 80,ainda eram poucos os psicólogos que ocupavam cargos de assessoramento…

behavior and needs to learn how to properly motivate their team and achieve constitute a harmonious atmosphere in the workplace. Key-Words: Motivational factors - Leader - Management – Team 1. Introdução Neste contexto, vamos abranger o tema liderança, onde o líder recebe destaque por possuir a competência de influenciar e motivar uma equipe para atingir suas metas. A influência motivacional se consegue via a habilidade do líder em influenciar de forma positiva e habilitar a sua…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho Final da Disciplina Liderança e Gestão de Equipes Maracanaú/CE 2014 Lillian Maria Rodrigues Pereira Estudo de Caso: Um dia na vida de um líder e sua equipe. Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Liderança e Gestão de Equipes para obtenção de avaliação. Maracanaú/CE 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 A liderança exercida por Mário 2.2 Avaliando as atividades de Mário em termo de: funções,…

que está na prateleira, é melhor compreender o problema que ele gostaria de ver resolvido. Antes de teclar o computador, é melhor olhar o seu rosto, cumprimentá-lo e agradecê-lo por estar aí. Isso tudo, no entanto, não acontece por acaso. O exercício da liderança é fator chave para que as empresas consigam desenvolver suas “almas”. Em outras tempos, o líder era considerado bom quando extraía o máximo de produtividade das pessoas. Mecanismos de controle eram utilizados para esse fim, tais como