O Que Tem A Ver Liderança E Produtividade

HERSEY / BLANCHARD 4 – COMPORTAMENTO DO LÍDER 5 – OS INGREDIENTES DA EFICÁCIA 6 – DIAGNÓSTICO DO AMBIENTE 7 – LIDERANÇA SITUACIONAL 8 – LIDERANÇA SITUACIONAL, PERCEPÇÃO E O IMPACTO DO PODER CAPÍTULO 4 COMPORTAMENTO DO LÍDER A organização bem-sucedida tem uma característica principal que a distingue das organizações malsucedidas: uma liderança dinâmica e eficaz. Peter F. Drucker assinala que os gerentes (líderes empresariais) são o recurso básico e…

relacionadas ao emprego, enfatiza-se o comportamento relativo a funções, trabalho, absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração. (ROBBINS, 2005, p. 6). Esse comportamento consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividades reduzir absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. (Karla Sampaio).

pensamento administrativo atual, exigente de profissionais ecléticos, flexíveis e adaptáveis. 2.3 O que é liderança Liderança é um tipo de influência que ocorre em certas situações, uma espécie de força psicológica que envolve poder e autoridade. Ela pode acontecer em forma de imposição ou em forma suave de convencimento, conforme texto de Chiavenato. A definição de liderança envolve duas dimensões: a primeira é a capacidade presumida de motivar as pessoas a fazerem o que…

Comunicação empresarial – Oratória Apresentação dia 09/04/2012 Tema: LIDERANÇA Obs.: Caros colegas, para uma melhor apresentação, sugiro que cada um de nós pesquisemos mais a cerca do tópico individual a ser apresentado. Aqui seguem ligeiras explanações que nos orientam, mas podem ser melhoradas. Obrigada! 1 – Introdução – MÁRCIO Mais do que simplesmente chefiar, liderar é fazer com que um grupo de pessoas trabalhem em equipe e gerem os resultados desejados pela empresa. Para…

bastante resumida para melhor entendimento de sua evolução, dando ênfase na teoria das relações humanas e a hierarquia das necessidades no meio empresarial e quais as importâncias para o meio social, compreendendo quais foram as mudanças ocorridas na produtividade. Introdução As origens da administração encontram-se atreladas a três áreas do comportamento organizacional. Enraizada numa tradição mais antiga de pesquisas e origens do comportamento organizacional e dos problemas sociais…

planejamento o risco fica bem maior. Quando se olha para o mercado hoje, temos que nos atentar para as causas e para as tendências pois são parâmetros que podem realmente surpreender em meio a uma reação de desafios. Empresários sem visão tendem a ver as oportunidades, mas não enxergam os riscos. Não adianta ter estratégia sem ter visão estratégica, que por sua vez não existe sem pensamento estratégico. E imprescindível que se pense coletivamente, que se demande educação empresarial e…

Gestão Produtividade que mata U m economista distante no tempo que tentasse entender o colapso da indústria americana no ano de 2008 ficaria perplexo ao constatar que, nesse mesmo ano, a produtividade das empresas dos EUA seguia de vento em popa. Como então explicar as ondas de enxugamento de pessoal, de fusões fracassadas, de agressão ao meio ambiente e a derrocada dos sindicatos? Este artigo, escrito ficticiamente no futuro, demonstra como a produtividade observada nesse período…

INTRODUÇÃO A QUALIDADE COMO FATOR DE LIDERANÇA ESTRATÉGICA O que significa, exatamente, a qualidade vista com um fator de liderança estratégica das organizações? Pode-se entender melhor a expressão, também aqui, analisando-se termo a termo. No seu sentido primeiro, qualidade é uma relação da organização com o mercado. Dentro deste contexto, a qualidade é definida como uma relação de consumo. Muitos autores contestam essa acepção do termo qualidade. De fato, sob a abordagem abrangente…

por causa de um erro cometido, não se regozija com a maldade, mas com a verdade, suporta todas as coisas, aguenta tudo. O amor é: paciência, bondade, humildade, respeito, generosidade, perdão, honestidade, confiança. Qual a definição para amor e liderança, de acordo com Simeão? Paciência, mostrar autocontrole. Bondade, dar atenção, apreciação, incentivo. Humildade, ser autêntico, sem pretensão, orgulho ou arrogância. Respeito, tratar as pessoas como se fossem importantes. Abnegação,…

organizacional e espantar o fantasma do desperdício sofrido pelas indústrias americanas a fim de aumentar a produtividade. Henry Fayol deu ênfase na estrutura organizacional buscando o máximo de eficiência sendo assim o seu foco era nos princípios gerais da administração assim sofreu criticas pela sua teoria como por exemplo incentivos materiais e salários visando um aumento de produtividade. Max Weber tinha o foco de sua teoria sobre administração voltado de uma maneira burocrática,…