O Que São Normas Grupais

pelo ângulo da organização O grupo visto pelo ângulo da motivação O grupo visto pelo ângulo da interação TIPOS DE GRUPO Grupos formais Grupos informais POR QUE FORMAMOS GRUPOS A satisfação das necessidades Proximidade e atração Atividades grupais As metas do grupo Introdução Neste trabalho serão apresentados diferentes tipos de grupos de pessoas que agem e interagem dentro das organizações, Nos últimos 30 anos o estudo do comportamento dos grupos vem…

Capitulo 15- processos grupais e instituições A nossa vida humana é demarcada pela vida em grupo. Estamos o tempo todo relacionando com outras pessoas. Mesmo quando estamos sozinhos, a referência de nossos pensamentos são os outros. Raramente encontramos uma pessoa que viva completamente isolada, mesmo o eremita levará para o exílio voluntário, suas lembranças, seu conhecimento, sua cultura. Por encontrarmos determinantes sociais em qualquer circunstância humana, podemos afirmar que…

2 GRUPOS A partir dos estudos e experiências em Hawtthorne sobre o comportamento grupal, cada vez mais se observa a importância dos grupos dentro das organizações “... o sucesso de uma organização complexa é substancialmente influenciado pelo desempenho de diversos grupos que interagem entre si por toda a hierarquia da empresa” (BOWDITCH e BUONO, 1992, p. 95). A formação de grupos dentro das organizações é algo inevitável e natural, uma vez, que para desempenhar seu papel…

observador pôde constatar que os operários usavam de várias “artimanhas”, logo que montavam o que julgavam ser a produção normal, reduziam seu ritmo de trabalho. Os operários passaram a apresentar certa uniformidade de sentimentos e solidariedade grupal. O grupo desenvolveu métodos para assegurar suas atitudes, considerando delator o membro que prejudicasse algum companheiro e pressionando os mais rápidos para “estabilizarem” sua produção por meio de punições simbólica. Essa quarta fase permitiu

(Souto & Souto, 1985: p. 69). O pólos que se encontram em um processo sócio-interativo são chamados de compostos siv, que podem abranger tanto uma pessoas como um grupo delas. Na interação social, temos um processo contínuo de percepção, conhecimento e ação, no qual os homens comunicam e exteriorizam propostas e reações (elaboradas em sua mente) diante da conduta dos que o cercam, que edificarão a norma social. Sem sentimento, idéia e vontade, elementos inerentes ao processo mental…

que atuam juntas com o mesmo propósito. As organizações são instrumentos sociais onde pessoas combinam seus esforços e conhecimentos em um propósito comum. As organizações não são inertes, elas nascem, crescem, vivem e morrem. O CO engloba vários conceitos como psicologia, sociologia e administração. Ele é voltado para a produtividade, rotatividade, abscenteísmo e cidadania. O CO também está relacionado com o comportamento grupal: Normas, papeis, construção de equipes e conflito. Os…

divergências e problemas de relacionamentos são manifestados, nos outros casos são mascaradas por razões políticas. Há muito fingimento, faz-se de conta que está tudo bem. Grupo é um conjunto de pessoas com objetivos comuns, em geral se reúnem por afinidades. O respeito e os benefícios psicológicos que os membros encontram, em geral, produzem resultados de aceitáveis a bons. No entanto este grupo não é uma equipe. 1.2- Equipe Na equipe as coisas são um tanto diferentes. Além…

capacidade de criar um clima de apoio mútuo. É importante saber que os grupos são sempre uma ferramenta para alcançar objetivos e necessitam de regras para governar o seu funcionamento, as quais são estabelecidas no início do seu funcionamento, sendo difícil modificá-las. São elas que dão suporte às relações de poder, por isso os líderes têm um papel importante na criação, manutenção e na mudança de normas grupais. 6 CONCEITO DE EQUIPE “Grupo de pessoas que usa, de maneira…

comum e a existência de papéis e normas. Um dos teóricos que mais influenciou o estudo de grupos foi Kurt Lewin, instituindo o termo "Teoria de Campo", que entende que o ser humano age num mundo de forças, com cargas positivas ou negativas. Lewin criou ainda a Teoria da Dinâmica de Grupos, onde procura analisar as estruturas do grupo, como o poder, a liderança e a comunicação, de um ponto de vista interindividual. 2. DEFINIÇÃO DE DINÂMICA DE GRUPO As dinâmicas são instrumentos,…

elementos estabelecem entre si relações e interagem. O ser humano é gregário por natureza e somente existe, ou subsiste, em função de seus inter-relacionamentos grupais. Sempre, desde o nascimento, o indivíduo participa de diferentes grupos, uma constante dialética entre a busca de sua identidade individual e a necessidade de uma identidade grupal e social. Um conjunto de pessoas constitui um grupo, um conjunto de grupos constitui uma comunidade e um conjunto interativo das comunidades…