O Que São Normas Grupais

Hawthorne A Experiência de Hawthorne proporcionou o delineamento dos princípios básicos da Escola das Relações Humanas. Suas conclusões são as seguintes: a) Nível de Produção Resultante da Integração Social O nível de produção não ^ determinado pela capacidade física ou fisiológica do empregado (como afirmava a Teoria Clássica), mas por normas sociais e expectativas grupais. É a capacidade social do trabalhador que determina o seu nível de competência e eficiência e não sua…

Tomada de Decisões em Grupo •Os grupos oferecem excelente veículo para a realização de diferentes etapas do processo de tomada de decisões. •São uma fonte de coleta mais ampla e profunda de informações. Vantagens •Melhor desempenho, a partir de uma base mais ampla de conhecimentos e experiências. •Maior criatividade, perspectiva mais aberta e maior eficiência na abordagem dos problemas. •Disposição para reagir às mudanças e correr riscos. •Responsabilidade nas decisões,…

Fundamentais em nossa vida cotidiana Raramente nos demos ao tempo e ao trabalho de pensarmos sobre como ele se processa. Tratamos apenas como algo natural. É sempre mais fácil descrevê-lo do que conceituá-lo. O QUE SÃO GRUPOS ( características): Duas ou mais pessoas que são psicologicamente conscientes umas das outras interagem durante um intervalo de tempo relativamente longo aceitam regras estabelecidas pelo próprio grupo para atingir uma meta comum.  O estudioso da…

1999). O pensar o ser humano dentro das organizações mudou, tonando-se uma área mais aberta, transparente e descentralizadora. As visões de homem trabalhador são transformadas (quebra de paradigmas), passando o ver o trabalhador como peça fundamental na estrutura e na saúde da organização. Temas antes não abordados na pesquisa e estudos são agora tomados como objetos de estudo como: o bem estar desse trabalhador; sua importância para a organização e o conceito de talento humano…

1. COMPORTAMENTO GRUPAL E INTERGRUPAL O sucesso de uma organização complexa é substancialmente influenciado pelo desempenho de diversos grupos que interagem entre si por toda a hierarquia da empresa. 1.1 Tipos de Grupos Um grupo consiste em duas ou mais pessoas que são psicologicamente conscientes umas das outras e que interagem para atingir uma meta em comum, essas metas podem ser tarefas ou socialmente. Há cinco distinções básicas de grupos, sendo: grupos primários ou secundários

Primeiro o comportamento de qualquer membro pode ter impacto direto ou indireto sobre o comportamento de qualquer um dos demais. Isso ocorre porque todas as partes do sistema são mutuamente interdependentes, assim uma mudança em uma parte do sistema afeta todas as outras partes. Um segundo ponto é que os sistemas sociais são sistemas abertos e recebem influencias externas. Um sistema é considerado em “equilíbrio social” quando suas partes interdependentes estão em equilíbrio…

sistema de normas e valores também internamente desenvolvidos. - Ficou um pouco abstrato para mim e gostaria de saber que tipo de formações específicas e para quem? Algo que achei bem curioso em estar compreendendo melhor seria uma questão colocada no texto de "Sociabilidade Interna" em que diz que todas as escolas de uma determinada civilização tem muito em comum na sua sociabilidade interna devido as tendências comuns da sociabilidade infantil e juvenil, que tendências seriam essas…

Hawthorne A Experiência de Hawthorne proporcionou o delineamento dos princípios básicos da Escola das Relações Humanas. Suas conclusões são as seguintes: a) Nível de Produção Resultante da Integração Social O nível de produção não ^ determinado pela capacidade física ou fisiológica do empregado (como afirmava a Teoria Clássica), mas por normas sociais e expectativas grupais. É a capacidade social do trabalhador que determina o seu nível de competência e eficiência e não sua…

22 – Relacionar influência social com interação grupal A influência social manifesta-se no seio dos grupos e decorre da interação entre os elementos que os constituem que se influenciam entre si. No interior dos grupos a influência entre as pessoas é mútua. A influência é uma dimensão da interacção grupal, sendo inerente à própria definição de grupo. Reporta-se ao conjunto de fenómenos pelos quais as pessoas, em interacção umas com as outras, são capazes de modelar, preservar, difundir e…

FAZER: SAÚDE MENTAL E DISPOSITIVO GRUPAL Abrahão de Oliveira Santos Douglas Egidio Gomes Nechio RESUMO No presente trabalho, foi explorada uma experiência de estágio com usuários de um Centro de Atenção Psicossocial – CAPS II – no interior do estado de São Paulo. Trata-se de continuar a produção da reflexão da experiência de estágio e supervisão do projeto de saúde mental realizado nesse serviço do SUS. O interesse foi pensar os efeitos do dispositivo grupal e a produção de…