O Que A Contingencial Tem Em Comum Com A Universalista

ativida de e esforço, enquanto para Gulick, se a subdivisão do trabalho é indispensável, a coordenação é obrigatória. Para Mooney, a ‗coordenação é a distribuição ordenada do esforço do grupo, a fim de obter unidade de ação na consecução de um fio comum‘. A coordenação deve ser baseada em uma real comunhão de interesses. A pressuposição básica era de que quanto maior a organização e quanto maior a divisão do trabalho, tanto maior será a necessidade de coordenação, para assegurar a…

coerentes com o negócio da organização. Para a construção do modelo de gestão de pessoas ideal para o negócio, a literatura apresenta três perspectivas que podem ser observadas segundo Delery e Doty (1996) como: universalista, contingencial e configuracional. A perspectiva universalista está pautada no uso das melhores práticas de mercado (‘best practices’) como uma interação linear entre a estratégia organizacional e as práticas de gestão de pessoas utilizadas. Esta linha defende que…

a consciência de uma perda, a qual se procurará superar. No limiar da Expo’98⁴ – de certo modo um marco de desluto colonial ao passar-se da denominação ‘Mercado do Oriente’ e da celebração da chegada de Vasco da Gama à Índia para a celebração universalista e futurista dos Oceanos – Vitor Matias Ferreira (1997) no artigo “A Expo’98 e a metrópole de Lisboa” apresenta ainda Lisboa como a cidade-metrópole, centro de um território metropolitano, centro do país. Assim, em vários textos…

‘leis clássicas’ e ‘modos de vida comunitários’. Nessa perspectiva, o autor enfatiza que paradigmas definem, de acordo com um senso comum, uma forma de ver o mundo e um meio de como esse deveria ser estudado. Ele ressalta 86 ainda que esse ponto de vista é compartilhado por um grupo de cientistas que vivem em uma comunidade marcada por uma linguagem conceitual comum - que origina uma bagagem conceitual daí decorrente - e que são imbuídos de uma postura política bastante…

INTERPESSOAL Para Holanda (1986, p. 1478) relacionamento é “a capacidade em maior grau de relacionar-se, conviver ou comunicar-se com os semelhantes “Os relacionamentos positivos são aqueles que não existem o individualismo, onde os objetivos são comuns, onde não existe o EU, ou o TU, ou o ELES e sim o Nós, onde se respeita o outro, onde se respeita o outro, onde não se controla o outro e nos momentos de dificuldades se pede ajuda. “Relacionar-se é conseqüência da maneira de…

mãos de cada trabalhador (Legge, 1995; Pfeffer, 1994; Storey, 2001) e demanda novas formas de Gestão de Pessoas. A abordagem estratégica para a Gestão de Pessoas, que surge na década de 80, leva em conta as idéias das teorias dos sistemas e contingencial e propõe novos conceitos relevantes para a gestão como o alinhamento, a flexibilidade, o comprometimento e a qualidade (Fombrun, Devana e Tichy, 1994; Legge,1995). De acordo com essa abordagem, cada função ou processo da Gestão…

Clássica da administração • Abordagem Humanística da administração • Abordagem Neoclássica da administração • Abordagem Estruturalista da administração • Abordagem Comportamental da Administração • Abordagem Sistêmica da administração • Abordagem Contingencial da administração Bibliografia básica: • CHIAVENATO, Idalberto. Teoria Geral da administração. 6.ed. Rio de Janeiro: Campus, 2001, v.1 • CHIAVENATO, Idalberto. Teoria Geral da administração. 6.ed. Rio de Janeiro: Campus, 2001, v.2…

este artigo discute alterações curriculares no ensino de administração, dotando um currículo de administração de elementos que encaminhem a formação da habilidade empreendedora nos alunos egressos. Na proposta, primeiro aproveita-se o caráter universalista da universidade em benefício do estudante de administração. A seguir, o novo currículo contempla a formação do estudante na direção de seu objeto substantivo de trabalho. Por fim, é proposta a principal alteração, com o objetivo de desenvolver

liderança costumava ser uma qualidade associada às ideias, aos bons exemplos e à decisão de fazer a coisa certa. Hoje, se a pessoa ganhar bastante dinheiro para a firma, será promovida para uma posição influente. [...] Atualmente, a pergunta mais comum que recebo dos analistas recém-contratados sobre os derivativos é "Quanto dinheiro ganhamos com o cliente?" [...] O Goldman Sachs de hoje parece valorizar demasiadamente os atalhos sem dar o devido valor às conquistas. Para mim, tornou-se…

mistério, encontrar algo que possa ser revelado ou desvelado em sua essência. Esta noção parte do princípio que existe uma coincidência entre a coisa e a realidade, entre o fato e sua interpretação, ou seja, uma relação direta e intrínseca. Tal prática é comum até hoje em nossas investigações, uma vez que temos aprendido (e ensinado) a pensar qualquer coisa, da história da literatura à formulação de um problema matemático, da trajetória de um pintor à história de uma grande guerra…