TCC PRONTO

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO
FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO SOBRE O
ALINHAMENTO ESTRATÉGICO

Paula Gabriela Foroni

Orientador: Prof. Dr. Lindolfo Galvão de Albuquerque

SÃO PAULO
2014

Prof. Dr. Marco Antonio Zago
Reitor da Universidade de São Paulo

Prof. Dr. Adalberto Fischmann
Diretora da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade

Prof. Dr. Roberto Sbragia
Chefe do Departamento de Administração

Prof. Dr. Moacir de Miranda Oliveira Junior
Coordenador do Programa de Pós-Graduação em Administração

PAULA GABRIELA FORONI

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO SOBRE O
ALINHAMENTO ESTRATÉGICO
Dissertação apresentada ao Programa de Pós –
Graduação em Administração da Faculdade de
Economia, Administração e Contabilidade da
Universidade de São Paulo para obtenção do título de mestre em Ciências.
Orientador: Prof. Dr. Lindolfo Galvão de Albuquerque

Versão Corrigida
(Versão original na Unidade que aloja o Programa)

SÃO PAULO
2014

FICHA CATALOGRÁFICA
Elaborada pela Seção de Processamento Técnico do SBD/FEA/USP

Foroni, Paula Gabriela
Gestão estratégica de pessoas: um estudo de caso sobre o alinha mento estratégico / Paula Gabriela Foroni. -- São Paulo, 2014.
120 p.
Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, 2014.
Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque.
1. Estratégia organizacional 2. Administração de recursos humanos
3. Alinhamento estratégico 4. Gestão estratégica de pessoas I. Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Conta bilidade. II. Título.
CDD – 658.401

i

Ao meu querido pai (in memoriam) e a minha querida mãe, sempre presentes.

iii

Agradeço ao professor e orientador Lindolfo Galvão de Albuquerque, pelo apoio e encorajamento contínuos na pesquisa, aos demais Mestres da casa, pelos conhecimentos transmitidos, e à FEA USP, pelo apoio institucional e pelas