O Que é Divisão Social E Tecnica Do Trabalho E Do Saber

Da Polarização das qualificações ao modelo de competência (Helena Hirata) 1) Os novos paradigmas de produção e a evolução da divisão do trabalho e da qualificação O desenvolvimento do modelo de produção fordista baseou-se na fabricação em massa de bens padronizados feito por trabalhadores semiqualificados. O objetivo principal era a redução máxima dos custos de produção e, assim, baratear o produto para que haja um maior número de consumidores. Nesse sistema de produção, que foi o…

relativa coerência: De um lado, a administração cientifica que surge nos Estados Unidos, a partir dos trabalhos de Taylor, cuja preocupação era aumentar a eficiência no nível dos operários. De outro lado, a corrente desenvolvida na França, com os trabalhos pioneiros de Falou. Origens da Abordagem Clássica: Suas origens vêem da Revolução Industrial e podem ser resumidas em dois fatos importantes, a saber: !- Os crescimentos rápidos e desorganizados das empresas, acarretando…

ESTUDOS Trabalho e formação do engenheiro João Bosco Laudares Shirlene Ribeiro Palavras-chave: engenheiro; trabalho; qualificação; educação. Ilustração: Vanessa Hamazaki Silva R. bras. Est. pedag., Brasília, v. 81, n. 199, p. 491-500, set./dez. 2000. 491 iscute a atuação e qualificação do engenheiro a partir das mudanças ocorridas no cenário sociopolítico-econômico. Discute a formação do engenheiro recuperando alguns tópicos da história do ensino de Engenharia no Brasil…

relativa coerência: De um lado, a administração cientifica que surge nos Estados Unidos, a partir dos trabalhos de Taylor, cuja preocupação era aumentar a eficiência no nível dos operários. De outro lado, a corrente desenvolvida na França, com os trabalhos pioneiros de Falou. Origens da Abordagem Clássica: Suas origens vêem da Revolução Industrial e podem ser resumidas em dois fatos importantes, a saber: !- Os crescimentos rápidos e desorganizados das empresas, acarretando…

INTRODUÇÃO Na perspectiva da economia do conhecimento, o trabalho se insere num mundo comunitário, formado e partilhado intersubjetivamente em redes humanas de cooperação, onde a informação assume uma dimensão expressiva e constitutiva da vida social (Quéré, 1991). Entender essa dimensão simbólica como elemento construtivo da realidade social significa atribuir ao conhecimento uma dimensão instauradora que, inscrita nos processos de criação de valor, ganha uma dimensão própria que…

pessoal e social de um operário, que perde um dedo em um acidente de trabalho e acaba se envolvendo com movimentos contrários a exploração capitalista. O Filme caracteriza-se como o retrato da difícil situação em que vivem os trabalhadores fabris e apresenta as manifestações da questão social que, são representadas pela exploração e alienação da classe dominada pela classe dominante. A nossa reflexão sobre o filme é que o mesmo mostra a divisão técnica e a divisão social. Na…

Trabalho em Equipe e processo Grupal Trabalho em Equipe Multiprofissional e Equipe de Enfermagem O trabalho desempenhado em equipe é um modelo de trabalho conjunto, que enfrenta o modo independente e solitário com que os profissionais de saúde e enfermagem usualmente realizam seu trabalho diário nos serviços de saúde. O compreendimento de equipe faz menção a situação de trabalho, pois de acordo com seu significado, “equipe” está interligado a execução de uma tarefa ou trabalho dividido

TECNOLOGIA Técnica e ciência  Desvalorização do trabalho braçal (servos/escravos);  Romanos  Otium: valorização do trabalho intelectual (ciências, artes, governo, trato social);  Fim da Idade Média: valorização da técnica  meio para ser “mestre e senhor da natureza”; Contexto histórico  Ascensão econômica da burguesia: ligada ao artesanato/comércio, precisava da técnica para ampliar os negócios; A valorização da técnica alterou o conceito de ciência: o novo homem (moderno)…

Roberto tem habilidades conceituais e técnicas, porém lhe falta a habilidade humana. A capacidade de relacionamento interpessoal. E embora todo conhecimento teórico e técnico lhe capacitem a saber fazer, a saber diagnosticar situações também lhe falta atitude, uma característica de vital importância para um administrador. Pois, daí vem a capacidade de saber lhe dar com subordinados. É preciso saber motivá-los, treiná-los e orientá-los. E para isso é necessário saber comunicar-se com…

Concomitantemente aos trabalhos de Taylor, nos EUA, foram desenvolvidos por Henri Fayol, na França, estudos também voltados para aumentar a eficência das organizações. Porém, enquanto que na América o foco das atenções estava nas terefas, no Velho Continente, acreditava-se que a estrutura organizacional era a chave da racionalização do desempenho. * As Seis Funções Básicas em uma Empresa () Segundo Fayol, seis são as funções de uma empresa, a saber: * Funçoes Técnicas =>…