O Que é índice De Absenteísmo

|Media Anual | |Produto |Reduzir o índice de devolução dos produtos |Índice de devolução mensal (%) Nº de peças devolvidas _____________________ x 100 Nº de peças vendidas | Mensal Resp: Dir. produção |1,0 % | | | | | | | |Reduzir refugo interno |Índice de refugo mensal (%) Nº peças q vão p/ refugo _________________ x 100 Nº peças produzidas | Mensal Resp. Dir. Produção |1,5 % | | | | | | | |Reduzir n.º peças refeitas |Índice de reprodução mensal…

das mais poderosas explicações sobre este variável dependente. Porém, a teoria, não enfoca o absenteísmo, a rotatividade ou a satisfação com o trabalho. D) Teoria do reforço Tem um histórico importante de previsões relativas a fatores como qualidade e volume de trabalho, persistência de esforço, absenteísmo, impontualidade e índices de acidentes. Mas não oferece muita explicação sobre a satisfação dos…

ORGANIZACIONAL 1 TEMA: ESTUDO DE CASO COMPANHIA GAMMA 2 ÍNDICE Introdução...................................................................................................................04 Liderança e Poder..............................................................................................05 a 06 Estrutura Organizacional....................................................................................06 a 07…

pois suas decisões afetarão a todos, são preparados para atingir o sucesso e competitividade da empresa, visando os resultados a longo prazo. Os planejamentos de RH são limitados devido a Rotatividade de pessoal ( turnover) e também ao absenteísmo ( faltas ou ausência do funcionário), por exemplo: Uma empresa têm 8 máquinas e conta com 8 colaboradores, se por uma motivo qualquer, um dos operadores precisa se ausentar, a empresa terá um desfalque, atrapalhando sua atividade, por isso deve

Diminuição do índice de absenteísmo e rotatividade da empresa por Roseli Rocha Vaz (*) SUMÁRIO 1. Introdução 1.1. Histórico da Empresa 1.2. Tema 1.3. Problema 1.4. Justificativa 2. Objetivos 2.1. Gerais 2.2. Específicos 3. Fundamentação teórica 4. Metodologia do trabalho 4.1. Método 4.2. Técnicas 4.3. Recursos 5. Desenvolvimento do trabalho 6. Bibliografia 1. INTRODUÇÃO 1.1. Histórico da Empresa A empresa foi fundada em junho de 1988 e atua no segmento de embalagens plásticas

comparativamente ao quadro médio de efetivos. A rotatividade é expressa por um número índice, que recebe o nome de Índice de Rotatividade. Esse índice pode medir uma parte da organização (toda uma área de vendas ou somente parte dessa área: uma seção, um departamento, um setor, etc.) ou medir o índice geral (todas as áreas componentes do organograma da empresa). Outro exemplo bastante comum é o absenteísmo. O termo absenteísmo é usado para designar as ausências dos trabalhadores no…

desejos pessoal ou ainda motivos, que são entusiasmos internos que incentivam e influenciam cada indivíduo determinando seus pensamentos e direcionando o seu comportamento frente às várias situações. Observa-se que o problema de rotatividade e absenteísmo vem trazendo outras dificuldades às empresas, e com isso a busca por soluções se faz tão importante, pois estes problemas geram muitos outros, que atrapalham o andamento da empresa. Não é fácil encontrar o que está provocando este…

Absenteísmo: medidas para evitar o agravamento de custos aos empresários Fernando Borges Vieira Absenteísmo: medidas para evitar o agravamento de custos aos empresários De um modo bastante simples e direto, podemos compreender o absenteísmo como o fenômeno relacionado à ausência do trabalhador. Contudo, é importante estabelecer não se tratar apenas e tão-somente da ausência em si, mas de todas as repercussões que esta provoca no cotidiano da empresa. Cinco são as espécies de…

Norteadoras 06 4.3 Delimitação da Pesquisa 06 4.4 Procedimentos Metodológicos 06 5 FUNDAMENTAÇÃO TEORICA 07 5.1 Conceito de Administração 07 5.2 Administração de RH 08 5.3 Recrutamento de Pessoal 09 5.4 Seleção de Pessoal 10 5.5 Absenteísmo 11 5.6 Clima Organizacional 11 5.7 Rotatividade de Pessoal 11 6 CRONOGRAMA E RECURSOS. 13 6.1 Cronograma 13 6.2 Recursos 14 7 REFERÊNCIAS 14 1. TÍTULO: UM ESTUDO SOBRE A ROTATIVIDADE DE PESSOAL NA EMPRESA…

empresa, documentos em arquivo eletrônico, livros, revistas, artigos e material disponível na Internet. Como resultado observou-se a grande participação e aceitação dos trabalhadores e conseqüentemente a comprovação do fator de diminuição do índice de absenteísmo citado na teoria. Como contribuição para o campo de estudo espera-se que este trabalho seja visto como inspiração para maior aprofundamento no assunto e incentivo para outras empresas utilizarem ginástica laboral tornando uma…