O que é motivação

MOTIVAÇÃO

Motivação é processo responsável pela intensidade, pela direção e pela persistência dos esforços de uma pessoa para alcançar determinada meta. Sendo que a motivação possui três elementos-chave, que são, a intensidade, direção e persistência.

A intensidade refere-se a quanto esforço a pessoa despende, está diretamente relacionada quando falamos de motivação, más uma alta intensidade não é capaz de levar a resultados favoráveis de desempenho profissional. A direção é o tipo de esforço que devemos buscar para irmos de encontro aos objetivos da organização e que é coerente com esses objetivos. Por fim, a persistência é a medida de quanto tempo a pessoa consegue manter seu esforço, sendo que os indivíduos motivados mantêm-se na realização da tarefa até que seus objetivos sejam alcançados.

TEORIAS CLÁSSICAS DE MOTIVAÇÃO

A) Teoria das necessidades

São as hierarquias de Maslow, a de McClelland e a dos fatores de Hezberg. Sendo que nenhuma dessas teorias obteve amplo respaldo, deixando a teoria das necessidades de oferecer explicações válidas sobre o que é motivação.

B) Teoria da autodeterminação ou da avaliação cognitiva Os efeitos motivacionais das recompensas extrínsecas podem minar a motivação caso sejam vistas como uma forma de controle organizacional, podendo aumentar a motivação se fornecerem informações sobre competência.

C) Teoria do estabelecimento de objetivos Os objetivos claros e difíceis conduzem a níveis mais altos de produtividade, o que sustenta a conclusão de que a teoria do estabelecimento de objetivos oferece uma das mais poderosas explicações sobre este variável dependente. Porém, a teoria, não enfoca