PROJETO ESTAGIO RH

Diminuição do índice de absenteísmo e rotatividade da empresa por Roseli Rocha Vaz (*)
SUMÁRIO
1. Introdução
1.1. Histórico da Empresa
1.2. Tema
1.3. Problema
1.4. Justificativa
2. Objetivos
2.1. Gerais
2.2. Específicos
3. Fundamentação teórica
4. Metodologia do trabalho
4.1. Método
4.2. Técnicas
4.3. Recursos
5. Desenvolvimento do trabalho
6. Bibliografia
1. INTRODUÇÃO
1.1. Histórico da Empresa
A empresa foi fundada em junho de 1988 e atua no segmento de embalagens plásticas flexíveis impressas e lisas, é uma empresa familiar, hoje administrada por sua segunda geração, acompanhando o crescimento mundial e buscando cada vez mais ser competitiva no mercado, a EMPRESA ALPHA LTDA iniciou seu processo de qualificação (ISO 9001) em meados de 2001, para reorganizar os métodos e os processos já implantados ao longo de seus 13 anos de atividades.
Atualmente a empresa conta com cento e cinquenta colaboradores diretos, além de um quadro de prestadores de serviços terceirizados.
O incremento de valores éticos e morais é uma das metas da EMPRESA ALPHA LTDA que desenvolve treinamento e conscientização de toda equipe, buscando a harmonia entre os departamentos, e gerando maior qualificação e produtividade.
Conforme o momento atual, a EMPRESA ALPHA LTDA mantém seu olhar voltado para o futuro garantindo a geração de empregos, mesmo sem grandes perspectivas de modificações; apesar de seu crescimento moderado, hoje dispõem de uma capacidade produtiva de 1.260 toneladas anuais.
As matérias-primas são compostas de materiais naturais adquiridos diretamente de petroquímicas e, materiais na forma de aparas de filmes em geral, polietileno de alta densidade.
O parque fabril é composto de seis extrusoras de filme tubular, monocamadas com diversas capacidades de produção. As matérias-primas transformadas podem ter sua origem em aparas recuperadas por terceiros, originárias da própria empresa ou aparas geradas em outras empresas e também adquiridas na forma