PROJETO DE ESTAGIO RH Oficial

FACULDADE DA AMAZÔNIA OCIDENTAL – FAAO

RECURSOS HUMANOS NA SECRETARIA DE ESTADO DE EXTENSÃO AGROFLORESTAL E PRODUÇÃO FAMILIAR- SEAPROF

Rio Branco
2014
NAIRA DA COSTA SOUSA

RECURSOS HUMANOS NA SECRETARIA DE ESTADO DE EXTENSÃO AGROFLORESTAL E PRODUÇÃO FAMILIAR- SEAPROF

Projeto apresentado à professora Francisca Vânia Sabino como requesito parcial para obtenção da média bimestral.

Rio Branco
2014
SÚMARIO

1. TEMA 4
1.1 DELIMITAÇÃO 4
2. JUSTIFICATIVA 4
3. PROBLEMAS 5
4. HIPÓTESES 5
5. OBJETIVOS 5
5.1 GERAL 5
5.2 ESPECÍFICO 5
6. METODOLOGIA 6
7. REFERÊNCIAL TEÓRICO 6
7.1 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 6
7.2 DESCRIÇÃO LEGAL 7
7.3 HISTÓRICO 7
7.4 ORGANIZAÇÃO 8
7.5 ATUAÇÃO 9
7.5.1 Serviços 9
7.5.2 Controle de Qualidade 10
7.5.3 Terceirização 10
7.5.4 Clientela 10
7.5.5 Fornecedores 11
7.6 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 11
7.6.1 Missão 11
7.6.2 Visão 11
7.6.3 Valores 11
8. CRONOGRAMA 12
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13

1. TEMA

Recursos Humanos
1.1 DELIMITAÇÃO
Recursos Humanos na Secretária de Estado de Extensão Agroflorestal e Produção Familiar- SEAPROF
2. JUSTIFICATIVA
Este projeto vem tratar sobre a parte de recursos humanos na Seaprof. A área de recursos humanos é o setor no qual se consegue tratar direto com as pessoas e funcionários dentro da organização. Esse setor é de suma importância para a Seaprof, pois, e através dele que consegue- se de maneira mais prática e fácil os dados e o real acompanhamento do desempenho e funções exercidas por cada pessoa no seu respectivo setor ou na atividade exercida pelo mesmo.
É um setor que acaba exercendo de forma direta o atendimento aos funcionários, conseguindo com maior praticidade sua excelência em resolver questões administrativas e maior responsabilidade no manuseio dos documentos de funcionários a ser arquivado cada um em sua respectiva pasta.
Os profissionais da área de recursos humanos estão analisando seus conceitos e elaborando novos planos estratégicos, afinal os talentos das pessoas