O Qe é Recursos Humanos

comprometer a capacidade das novas gerações atenderem às suas próprias necessidades. Cimeira de Joanesburgo – Pilares do Desenvolvimento sustentável: -Ambiente: preservação do meio ambiente, sem comprometer a oferta dos recursos naturais indispensáveis à sobrevivência do ser humano; -Sociedade: melhor distribuição dos rendimentos, com o objectivo de diminuir a exclusão social e a distância (económica) que separa as classes sociais; -Economia: aumentos na eficiência do sistema e a…

Otimização do capital humano na saúde pública JOSEFA DOS SANTOS RODRIGUES 1 CAROLINE MELLINGER SILVA 2 RESUMO O presente artigo apresentará possíveis ferramentas que podem renovar a atual cultura dos serviços de saúde pública não só do Muncípio pesquisado, mas de outros que passe pelo mesmo processo da redistribuição de poder. Diante da redistribuição de poder geralmente os profissionais em sua grande maioria não são otimzados, favorecendo, o baixo desempenho do serviço,…

falta de atendimento mdico para as classes desfavorecidas, falta de moradia, situaes de desigualdades sociais, problemas de falta de amor ao prximo e ausncia de liberdade para viver e usufruir de vida digna em sociedade, na vida de cada dia, do ser humano suas dificuldades e de seus direitos, que pode ser exigidos mediante as garantias postas pela ordem jurdica a respeito aos direitos fundamentais. Aldaza Sposati sobre a poltica da seguridade social No campo da seguridade e assistncia…

colaboradores identificam as competências da organização, de forma simples, rápida e participativa. O inventário comportamental tem algumas características: • É baseado no conceito de indicadores de competências; • Utiliza os recursos da própria empresa; • Comprovado matematicamente; • Redução do tempo de mapeamento e avaliação das competências comportamentais; • Aumento da assertividade; • Avaliações com foco em competências comportamentais;

MICROECONOMIA 1 – INTRODUÇÃO A economia é a ciência que estuda a forma como as sociedades utilizam os recursos escassos para produzir bens e serviços e distribuí-los entre os diferentes indivíduos (Samuelson). O objectivo é perceber um conjunto de relações que se estabelecem entre os indivíduos, as empresas e os países. Embora muitas transações impliquem, de facto, a utilização de dinheiro isso não significa que não existam relações económicas sem dinheiro. Por exemplo, a troca…

suas componentes pelos indivíduos inquiridos. Apresentamos também uma anotação sobre José Mourinho, um caso de sucesso de liderança, onde pretendemos demonstrar o peso da Inteligência Emocional num tipo de organização muito específico, onde os recursos humanos são o elemento mais importante, sendo a sua motivação fulcral para a realização dos objectivos da organização. Realizámos ainda um questionário, com a colaboração da docente Prof. Susana Leal e dos colegas que frequentam a…

ratos normoglicêmicos tratados com água (A) e Hibiscus sabdariffa (B) e diabéticos também tratados com água (C) e H. sabdariffa (D).......................................28 Tabela 03- Médias e desvios-padrão da carga excretada de sódio (Qe(Na+)) e de potássio (Qe(K+)) urinário e Clearance de creatinina (CCR), uréia (CURE), ácido úrico (CACU), sódio (CNa+) e potássio (CK+) em ratos normoglicêmicos tratados com água (NC) e Hibiscus sabdariffa (NHib) e diabéticos também tratados com água…

uma instituição, uma empresa, uma entidade social de pessoas, a ser gerida ou administrada. O objetivo é de crescimento, estabelecido pela empresa através do esforço humano organizado, pelo grupo, com um objetivo especifico. As instituições podem ser privadas, sociedades de economia mista, com ou sem fins lucrativos. RECURSOS : São tudo que uma empresa precisa para alcançar os seus objetivos – pessoas, informações e conhecimentos, espaço, tempo, dinheiro, instalações. VISÃO : E o…

filosofia consumista incorporada por grande parte da sociedade que durante muito tempo deu lugar ao termo “ desenvolver a qualquer custo”, deixando de lado os problemas ambientais, gerou serias consequências em nosso meio ambiente, de forma que o ser humano começa a sofrer os impactos gerados por ele mesmo. Surgi então a necessidade de mudança na ideologia no modo de usar, produzir e consumir, dai surgi o termo sustentabilidade que passa a ser habituada e difundida pelo mundo.…

FACNET GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIAS DE GESTÃO Marina Henrique dos Santos RA 5310952545 Jaciara Borges dos Anjos Seabra RA 5570125287 Tuíra Alves Rezende RA5534988866 Geise Rodrigues Mota RA5398022441 Julliana Castro RA5318970973 Taguatinga-DF 30 de Novembro de 2012. “Principais Tecnologias e Ferramentas de Gestão da Atualidade: demandas e os ambientes necessários para a atuação do gestor moderno” Tutor a…