O Poder Dos Jogos No Universo Corporativo é Semelhante Ao

................................. 34 7. RESENHA: CINE COACHIN ........................................................................ 45 7.1 Conversando com Deus.......................................................................... 46 7.2 Poder Além da Vida................................................................................. 47 7.3 Quem Somos Nós................................................................................... 48 7.4 A Corrente do Bem......................

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS - FGV ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - EBAP CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO DE MESTRADO EXECUTIVO POLÍTICA NA ORGANIZAÇÃO: convivendo positivamente com o jogo do poder IRVANDO LUIZ HOFF Orientador: Professor Doutor Hermano Roberto Thiry-Cherques Outubro - 2001 2 Dedico este trabalho aos meus pais, Emília e Balduino, à minha esposa Andréa e às minhas filhas Deinha e Isabela. 3 ÍNDICE SUMÁRIO.......................

tecnológicos da área produtiva, mas apropriado pelo setor que qualifica de “indústria de serviços financeiros”: “A indústria de serviços financeiros está condenada a sofrer uma horrível contração. Na América a participação desta indústria nos lucros corporativos totais subiu de 10% no início dos anos 1980, para 40% no seu pico em 2007”. Gera-se uma clara clivagem entre os que trazem inovações tecnológicas e produzem bens e serviços socialmente úteis – os engenheiros do processo, digamos…

um número no universo empresarial. Seus sentimentos, habilidades intelectuais, relacionais e técnicas, fazem parte do arsenal necessário para o desenvolvimento esperado. Esse novo homem também é um produto da organização. Assim como ela modifica seus processos produtivos, criando novas tecnologias, ela precisa modificar seus processos sociais internos, para que o novo produtor possa aparecer. É aí que uma abordagem antropológica da organização pode contribuir ao introduzir, no universo…

inimigo. Estudá-las, como me foi sugerido na época, poderia não ser muito conveniente – sobretudo para quem, como eu, faz parte do meio.1 Entre moedas e relações transnacionais, entre profissão e militância, entre autonomias e dependências, num jogo de interesses e pertencimentos diferenciados, cavam-se as ambigüidades presentes no fenômeno “ONG” – e também presentes nas condições de elaboração dessa pesquisa de tintas inevitavelmente autobiográficas que, como tantas outras, tenta…

transformações ocorridas nas organizações e na sociedade desde o século passado ensejam que o terceiro milênio se caracteriza como um ambiente propício à inovação, à criatividade, fazendo prosperar no âmbito organizacional a figura do empreendedor corporativo. Assim, muitas empresas têm direcionado suas ações para esse novo mercado, agora altamente competitivo e exigente. Nesse cenário, a Cacau Show – empresa apresentada no case – nos levar a refletir sobre como empreender no ramo…

cobrador (1979). Na estrutura das narrativas são destacados os elementos "urgência", "solidão" e "silêncio" como marcas de uma inextensão generalizada que baliza as ações dos personagens e promove uma sensação de aprisionamento no tempo presente. O universo ficcional é confrontado com o contexto histórico definido por um regime político autoritário e um processo acelerado de modernização industrial. Destaca-se nos livros analisados a busca por um narrador que possa lidar com as…

empresa, por exemplo. Ferramentas como o Twitter ou o Wikipedia compõem a terceira vertente, que reúne pessoas desconhecidas que buscam algo em comum. E é dentro desse universo que os integrantes de mídias sociais compartilham idéias. “É preciso entender o poder das redes para usá-las a favor da empresa”, conta. Um indicativo do poder citado por Kiso é o tempo médio que o brasileiro gasta navegando pelas ferramentas virtuais. “Em um mês o brasileiro gasta em média 17% do seu tempo…

....................................................................60 Gestão corporativa ........................................................................................................................61 Os “contrapesos” no equilíbrio de poder .....................................................................................61 Privatização e estatização .............................................................................................................62 Transparência.......

isolado de profissionais que se articulam em programas de saúde do trabalhador, centros de referência e atividades de vigilância realmente efetivas abre um rastro de luz nesse universo sombrio. Mas sua atuação é marcada, repetidamente, pela descontinuidade, quer por pressões externas dos que se sentem ameaçados em seu poder de tratar vidas humanas desgastadas pelo trabalho como rejeitos do processo produtivo, quer pela sucessão de novas administrações que não priorizam esses…