O Perfil Do Gestor Publico

RESUMO: O GESTOR ESCOLAR E AS DEMANDAS DA GESTÃO DEMOCRÁTICA Gestão democrática do ensino: uma questão preliminar N o marco legal, a gestão democrática está estabelecida na Constituição Federal do Brasil, de 1988, como um dos princípios que deve nortear o ensino público. A Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB - Lei nº 9.394, de 1996), no mesmo sentido, indica que o ensino será ministrado com base, entre outros princípios, no da “gestão democrática do…

UNICiências, v.15, n.1, 2011 O PeRFIL DO geSTOR hOSPITALAR NA gRANDe CUIAbÁ-MT augusto carlos patti do amaral ReSUMO O presente trabalho tem por objetivo identificar o perfil do gestor hospitalar na grande Cuiabá, abrangendo os municípios de Cuiabá, Várzea Grande, mapeando sua ocupação, função, perfil profissional e pessoal, assim como quantificar a rede hospitalar da região. PALAVRAS-ChAVe gestão de saúde, gestão hospitalar, perfil do gestor. 1 The PROFILe MANAgeR IN The bIg…

Analisar as contribuições dos Cursos de Ciências Contábeis das instituições de ensino superior (IES) de Santa Catarina para o desenvolvimento das competências e habilidades requeridas pelo mercado de trabalho. Objetivos específicos: a) Traçar o perfil pessoal e profissional de egressos dos cursos de Ciências Contábeis ofertados por IES do Estado de Santa Catarina; b) identificar os fatores que influenciaram na escolha do curso; c) verificar quais habilidades e competências…

NOME DO ACADÊMICO: RA 9910151988 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EAD: PRISCILA MUNARI Crato / CE 2014 SUMÁRIO UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP 1 INTRODUÇÃO 3 PERFIL DE PAULO E IRAN 4 ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DE PAULO E IRAN 5 ESCOLHA DO NOVO GESTOR DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA 6 NOVA FUNÇÃO DE PAULO E IRAN 7 NOVO ORGANOGRAMA DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA 8 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Neste trabalho de Desafio Profissional, será…

MEDINDO A TOLERÂNCIA AO RISCO PERCEBIDO ENTRE OS GESTORES DE REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA DOS MUNICÍPIOS DO PARANÁ. CURITIBA 2014 1. INTRODUÇÃO Nesta seção será apresentado um breve resumo sobre o tema a ser pesquisado, constando o problema de pesquisa, objetivo geral e objetivos específicos. 1.1 TEMA Os Regimes Próprios de Previdência Social tem a função de conceder benefícios previdenciários a servidores públicos regidos por estatuto. A constituição e o…

Sociais Virtuais utilizadas pelos gestores das organizações? (iii) Quais são as vantagens e desvantagens do uso das Redes Sociais Virtuais para o Recrutamento e Seleção de Pessoal?(iv) Quais são os elementos analisados pelos gestores de Recursos Humanos no perfil das pessoas em Redes Sociais Virtuais?(v) Há uma tendência quanto ao uso das Redes Sociais Virtuais?”. De acordo com a pesquisa percebemos que com a tecnologia avançando cada vez mais rápido, os gestores de Recursos Humanos…

Disponibilização de Informações e subsídios para auxiliar a Prefeitura na Divulgação, Mobilização e na implantação do “Espaço Mobilidade”. 3 2. Audiência Pública de lançamento da elaboração do Plano Municipal de Mobilidade e criação do Núcleo Gestor. 3 3. Capacitação do Núcleo Gestor. 4 4. Leitura técnica: levantamentos e diagnóstico. 4 B.1) Diagnóstico e levantamento geral 4 B.4) Simulação de cenários 6 5. Leitura comunitária: levantamentos e diagnóstico. 8 6. Plano de Mobilidade 8 7.…

FUNCIONÁRIO PÚBLICO Alyson Bohn1 Geovana Maria Piano Martins2 Larissa Soares Lopes3 Marcelo Marques4 RESUMO O artigo terá como objetivo geral analisar o perfil do contabilista na iniciativa pública. E, como objetivos específicos identificar quais são as competências do contador e mapear as áreas de atuação do profissional contábil dentro dos órgãos públicos. Esse estudo se justifica por tentar suprir a carência de informações sobre o setor público,…

aposentadoria, proposição de leis e regulamentos e ações de treinamento estão entre elas. Funções de caráter estratégico voltadas para o planejamento de necessidades de pessoal e o desenvolvimento de competências inexistem ou são raramente executadas. Aos gestores, por outro lado, sempre coube gerir seus colaboradores, mas hoje, a orientação por resultados evidencia essa responsabilidade, cujo sucesso não pode ser dissociado do exercício da liderança. A administração de recursos…

1. Introdução Com a vinda da Família Real para o Brasil em 1808, surgiu o funcionalismo público, uma vez que havia a necessidade de reger o país de acordo com as disposições do monarca. FEA-RP(2010). A nação tornou-se independente, virando um Império e depois passou à República; sempre apoiada no serviço dos servidores para administrar e organizar tudo. Remontam desta época também as primeiras reclamações acerca da qualidade destes serviços. Mesmo com as mudanças na gestão pública no…