O Papel Do Psicologo Recrutamento

empreendedorismo quando o tema é Gestão de Pessoas. É algo que logo vem à mente quando se fala em inovação e autonomia em RH. Entretanto, trata-se de algo complexo, que revela muitas facetas e engendra muitas possibilidades. Desde os serviços oferecidos de Recrutamento e Seleção até programas de Qualidade de Vida no Trabalho, há que se levar em conta a missão, visão e valores da empresa, além de se saber também identificar as oportunidades e ameaças que surgem em um mercado tão…

com objetivo geral verificar a contribuição da área de Gestão de Pessoas no processo de mudança em uma empresa do ramo calçadista, e como objetivos específicos demonstrar a importância dos colaboradores para a modernização das empresas; verificar o papel das Gestões de Pessoas dentro do processo de mudança nas organizações; e apontar estratégias utilizadas pela empresa para incentivar colaboradores ao processo de mudança. Quanto à metodologia, é uma pesquisa bibliográfica e exploratória,…

psicologia organizacional é uma criação do século XX, com seu inicio no final do século XIX. Os primeiros a realizar um trabalho de psicologia organizacional foram os psicólogos experimentais que aplicaram novos princípios de psicologia para resolver problemas nas organizações os principais fundadores Hugo Munsterberg e Walter Dill Scott psicólogos experimentais ambos tinham interesse em seleção de funcionários e uso de testes psicológicos. Outra influência Frederick Winslow Taylor…

eletroquímicas que tem lugar nos nervos); • processos conscientes de percepção, sensação, sentimento e pensamento (pôr exemplo, a sensação dolorosa de um choque elétrico, a identificação correta de uma palavra projetada rapidamente na tela). Os psicólogos estão envolvidos na investigação do comportamento e, como conseqüência da compreensão adquirida, tentam predize-lo e influencia-lo. A partir desse entendimento podemos aferir sobre o que é a Psicologia Organizacional, ou…

in organizations. Tóquio: McGraw-Hill Kogakusha, 1975. 1.1.1 RECRUTAMENTO DE PESSOAS Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de informação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de RH oportunidades de emprego que pretende preencher. Para ser eficaz, o recrutamento deve atrair um contingente de candidatos suficiente…

ciência e profissão, busca estabelecer contato com uma área de atuação da psicologia e aplicação de ferramentas metodológicas disponíveis para o trabalho do psicólogo. Portanto, objetiva tanto o conhecimento de uma área, no caso de nosso trabalho a psicologia organizacional, como também a utilização de ferramentas metodológicas que o psicólogo lança mão em sua atividade profissional, no caso a técnica de entrevista. A metodologia consistiu em utilizar um roteiro de perguntas…

trabalho brasileiro. O trabalho foi apresentado no dia 22/05 na aula de psicologia pela aluna Raquel Ribeiro. A mesma iniciou a apresentação recorrendo ao papel do trabalho na construção do homem no decorrer da história. Em seguida abordou o tema processo seletivo, dividindo-o em duas etapas: Recrutamento e seleção. Explicou que recrutamento é a divulgação da vaga e do perfil de candidato esperado para que o máximo de pessoas que atendem ao perfil possa ter a oportunidade de se…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS. FATECS CURSO: ADMINISTRAÇÃO LINHA DE PESQUISA: RECURSOS HUMANOS ÁREA: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DIOGO DIAS ALLAM 2086006/7 TÉCNICAS E CRITÉRIOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ADOTADOS EM UMA EMPRESA FARMACÊUTICA Brasília 2013 DIOGO DIAS ALLAM TÉCNICAS E CRITÉRIOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ADOTADOS EM UMA EMPRESA FARMACÊUTICA Trabalho de Curso (TC) apresentado como um dos requisitos para conclusão do curso de Administração de…

PROCESSO DE SUPRIMENTO DE PESSOAS ASSUNTO: Aplicação Prática da atividade de Recrutamento através da elaboração de um Plano de Recrutamento 1- OBJETIVOS: • Elaborar um Plano de Recrutamento • Conhecer as diversas práticas de Recrutamento feitas pelas organizações • Identificar as principais formas de Recrutamento • Desenvolver as habilidades para realização de recrutamento 2- ATIVIDADES: • Formar grupos com três pessoas para realização…

que posteriormente pode vir a prejudicar a saúde e a produtividade dos mesmos. É importante incentivar o trabalhador, proporcionar um ambiente de participação e integração, onde as pessoas sintam-se bem e tenham consciência de que desempenham um papel importante dentro da organização. Para que haja uma boa saúde física e mental é necessário que o clima seja propício, capaz de motivar o sujeito a alcançar os altos padrões cobrados pela empresa, favorecendo a formação e manutenção de…