O Papel Do Psicologo Recrutamento

O processo de recrutamento e seleção visa buscar, no mercado de trabalho, os profissionais que mais se adéquam ao perfil requerido pela vaga a ser preenchida na empresa e busca demonstrar habilidades necessárias para lidar com o ambiente competitivo e exigente das empresas, formadas por um mercado dinâmico e disputadas. A gestão de pessoas administra as relações das pessoas com a organização, isto é, o profissional de recrutamento e seleção exerce papel fundamental na formação

PSICOLOGIA APLICADA AO ESPAÇO ORGANIZACIONAL Ao se trabalhar com o desenvolvimento de recursos humanos é aceitável que se estimule a expectativa social e educacional de que a compreensão do papel social desempenhado aliado à aplicação de prática de conhecimentos, habilidades e atitudes possa contribuir de forma mais efetiva e eficaz para as interações sociais no contexto organizacional. A coordenação de grupos humanos consiste em uma das necessidades fundamentais para as organizações e…

Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro Recrutamento & Seleção - Empresas Engenharia de Energias Gestão Industrial Trabalho elaborado por:  João Ribeiro  Márcio Mesquita Vila Real, 10 de Maio de 2012 Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro Índice Introdução ......................................................................................................................... 2 1. Recrutamento ...................................................................

do Brasil mais do mundo também, prestando serviço de tele atendimento e terceirização de Mao de obra objetivando um atendimento de qualidade. A Contax como empresa privada tem o seu próprio método de recrutamento e seleção, com profissionais altamente qualificados e capacitados para exercer o papel de avaliadores com dinâmica em grupo, avaliações de desempenho interpessoais, pesquisas de auto avaliação da empresa e dos funcionários proporcionando melhorias que levam o crescimento do…

muito mais que isto. Todos têm que ter a correta percepção que o trabalhador é um ser que pensa, que tem sonhos, desejos, expectativas e que é dotado de inteligência e vontade. Para tal, a área de RH teve que “largar” aquele papel que assumira no início do Século XX, para um papel mais pró-ativo e de acordo com os novos tempos. Passou a olhar as pessoas como seres diferentes e únicos, bem como dotados de habilidades, competências, histórias, desejos e emoções. Ainda, a área se…

José Maria Teixeira Leite Martins. A criação da carreira de psicólogo no âmbito do Ministério da Educação constitui uma antiga aspiração por parte dos profissionais que há longos anos exercem funções no sistema educativo. As expectativas abertas com a constituição dos serviços de psicologia e orientação foram sendo sucessivamente adiadas, muito embora o Decreto-Lei n.o 190/91, de 17 de Maio, estabelecesse que os psicólogos colocados naqueles serviços deveriam estar providos em…

Contratação Quantidade Prazos de Contratação Curto/Médio Longo Psicólogo 3 1 a 3 meses 3 a 6 meses Gerente de Planejamento 2 1 a 3 meses 3 a 6 meses Analista de RH 2 1 a 3 meses 3 a 6 meses Analista de Desenvolvimento 2 1 a 3 meses 3 a 6 meses Analista Trainee 2 1 a 3 meses 3 a 6 meses Objetivos Estratégicos: Os objetivos estratégicos do novo quadro de funcionários são: 1. Recrutamento e Seleção de Pessoal 2. Modelagem de Cargos 3. Fazer com…

Atuação do Psicólogo: espaços e movimentos - Cap 8 A formação do psicólogo cabe: escolas superiores A Prática para qual foram formados cabe: Conselhos de Psicologia e secundariamente às Associações e Sociedades profissionais. Importante para o desenvolvimento da ciência como isto tudo se vincula aos: saberes, fazeres e poderes. Psicologia é nova, muito do seu saber ainda está se consolidando no nível da ciência(poder) e isto influi no seu fazer. Variáveis que influenciam a competência…

Humanos é o ramo especializado da Ciência da Administração que envolve todas as ações que tem como objetivo a interação do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade. É, pois, a área que trata de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, manutenção, controle e avaliação de pessoal.” (GIL, 1994, p.13) “A área de estudos e atividades que lida com os aspectos relativos ao elemento humano em geral, nas organizações. Ou seja, a…

seleção profissional, orientação psicopedagógica e solução de problemas de ajustamento (Lei 4119, art. 13 lº). Consolidaram-se, portanto, três grandes áreas de atuação do psicólogo, além do ensino: a clínica, escolar e a industrial. Talvez neste ponto se encontre o início do processo em que a dimensão clínica da formação do psicólogo gera uma imagem social da profissão que é responsável pela crescente demanda por este mesmo tipo de atuação. Carvalho (6) expõe, de forma clara, como o…