O Papel Do Lider Para Motivação Da Equipe

para acontecer a Gestão de Pessoas será necessário trabalhar o comportamento dos colaboradores junto as suas lideranças. Procuramos destacar quais as principais características de um Líder e sua forma de poder, relatando alguns casos de empresas e lideres bemsucedidos. A onde o líder deve ter a eficácia do seu papel enquanto membro responsável por disseminar a cultura de compartilhamento da informação e do conhecimento, promovendo a satisfação dentro das organizações. Palavras –…

Marcio Segura Lima Matr. B001434 LIDERANÇA EM EQUIPES Rio de Janeiro 2009 1 Marcio Segura Lima LIDERANÇA EM EQUIPES Monografia ao Curso de Gestão Empresarial do Instituto a Vez do Mestre, como requisito inicial para a elaboração da monografia de final de curso. Orientador: Prof. Marcelo Saldanha Rio de Janeiro 2009 2 Marcio Segura Lima LIDERANÇA EM EQUIPES Monografia ao Curso de Gestão Empresarial do Instituto A Vez do Mestre , como requisito…

ANÁLISE DAS CARACTERÍSTICAS FUNCIONAIS DOS LÍDERES PESQUISA DIAGNÓSTICA COM UNIVERSITÁRIOS DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS Silmara Sabino* Élida Silva* Marcio Sergio dos Reis* e Patrícia Guimarães Abramof* Administração de Empresas / Faculdades Bilac, São José dos Campos. E-mail: silmarasabino@hotmail.com E-mail: elidaapsilva@gmail.com Resumo: O mundo evolui continuamente, nos últimos tempos, em velocidade acelerada às mudanças desafiaram as empresas com a convergência digital, as…

MUCURI - UFVJM RIANN MARTINELLI BATISTA Trabalho Final de Comportamento Organizacional Relação entre: Liderança e Motivação de Equipes e Gestão de Conflitos Professora: Cinthya Tameirão Diamantina 2011 Sumário Introdução................................................................................................. Liderança e Motivação de Equipes........................................................... Princípios básicos de…

Liderança: Sua importância na motivação e resultados da equipe Maria Lidianne Muniz da Silva Resumo As organizações estão inseridas num ambiente caracterizado por fortes turbulências e constantes mudanças, surgindo daí a necessidade de se buscar soluções para aumentar sua eficácia, garantindo a sua sobrevivência e sucesso num mercado cada vez mais globalizado e competitivo. O presente trabalho apresenta a liderança como um dos fatores fundamentais para o sucesso das organizações,…

o quanto um líder pode influenciar um grupo de pessoas. Nas aulas do professor Niloar Bissani, aprendemos que não existe uma receita com modelo ideal de gestão de pessoas, e que o desenho da gestão de pessoas é elaborado de acordo com o perfil de cada organização em particular, pois depende de vários aspectos, dentre eles, o contexto ambiental. No filme Coach Carter, baseado em história real, o treinador de um time de basquete de uma escola da periferia da Califórnia, tem uma equipe de…

Desenvolvimento do chão de fábrica e liderança. Salienta que o desenvolvimento e motivação de líderes respondem diretamente na produção de uma organização, sua complexidade e efetividade, como um todo. Com este trabalho visualizam-se alguns dos problemas encontrados quando não há assertividade no treinamento e capacitação de líderes. Os problemas geralmente tendem a se agravar com o tempo se não ocorrerem ajustes na capacitação de líderes e seu respectivo treinamento. Problemas como esse…

Hipermercado TUTORA – ROSANE CRUZ Setembro/2014 1 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO. 2 - RESUMO. 3 - PLANO DE CAPACITAÇÃO DE DIRETORES E GERENTES. 4 - O PAPEL DOS LÍDERES. • 4.1 – LIDERANÇA SITUACIONAL. 5 - CONSTRUÇÕES DE EQUIPES COM DETERMINAÇÃO E DESEMPENHO. 6 - PROGRAMAS DE CAPACITAÇÃO/ DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO . • 6.1 – Programas de Capacitação. • 6.2 – Objetivos de Capacitação. • 6.3 – Ações de Capacitação. 7 - ESTRATÉGIAS DE TREINAMENTOS. • 7.1 – Cursos…

Dr. Theodomiro José de Freitas, meu mentor, e à minha querida pastora Marleni Freitas, mulher de oração. Não poderia deixar de agradecer à nobre Maria Luiza, minha querida tia, que, com amor e afeto, sempre esteve me ajudando no percurso. “O líder é aquele que inspira, que anima as pessoas a se sentirem bem com o que fazem e a se sentirem integradas à obra.” (CORTELLA, 2008). Resumo O mercado em geral encontra-se em constante transformação, exigindo cada vez mais das…

Hipermercado. Desenvolvemos ao longo deste desafio a estrutura organizacional da empresa, junto com seus planos de gestão. Elaborando assim um planejamento estratégico e tático voltado para liderança e trabalho em equipe. Trabalharemos também com um programa de capacitação, desenvolvimento e motivação para o grupo operacional. A função de recursos humanos no Hoterdan Hipermercados está amplamente ligada aos objetivos e metas da empresa, dando suporte a todas as áreas, fazendo com que…