O Papel Do Lider Para Motivação Da Equipe

O PAPEL DO GERENTE COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Jeronimo Padilha Marques Júnior RESUMO A forma de liderança influencia totalmente nos fatores motivacionais. O processo que promove essa influência é conhecido como profecia auto-realizadora que consiste na concretização de algo que poderia ser apenas provável, mas, que se tornam real em função da expectativa depositada no indivíduo ou do que a pessoa passa a acreditar. Como área de desenvolvimento deste artigo, foi…

decorrer deste trabalho, elaboramos uma nova estrutura organizacional condizente com a atividade econômica da empresa, plano de capacitação de novos lideres para operar na parte operacional da empresa fazendo com que assim o gerente não fique sobrecarregado e tenha mais tempo para gerenciar, falaremos também sobre a construção e desenvolvimento de equipes de alto desempenho. DESENVOLVIMENTO A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL é um instrumento…

linhas de produção, tão apregoada por Taylor(1925) e Henry Ford(1913). Steinman e Caldeira (2003, p. 01) ressaltam que com o advento da Teoria das Relações Humanas uma nova linguagem passa a dominar o repertório administrativo: fala-se agora em motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo, “(...) e a ênfase nas tarefas e na estrutura é substituída pela ênfase nas pessoas”. Chiavenato (2004, p. 80) reforça: (...) A abordagem humanística trouxe uma…

história tem sido o estudo dos líderes - o quê e porquê eles fizeram o que fizeram". A busca do ideal do líder também está presente no campo da filosofia. Platão, por exemplo, argumentava em A República que o regente precisava ser educado com a razão, descrevendo o seu ideal de "rei filósofo". Outros exemplos de filósofos que abordaram o tema são Confúcio e seu "rei sábio", bem como Tao e seu "líder servo". A condução de um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera…

que você está convencido que deva ser feito. 4-LIDERANÇA é a arte de mobilizar os outros a batalhar por aspirações compartilhadas. 5-LIDERANÇA é a arte de obter resultados desejados, acordados e esperados através de empregados engajados. 6-LÍDER é o portador da autoridade legitimada, ou seja, aquele em quem se reconheçam motivos para ser ouvido, acatado e seguido. Em quaisquer definições de liderança, aquela que você gostar, sempre haverá uma ou duas palavras, no máximo,…

imposta pela estrutura hierárquica das organizações e a busca pela satisfação pessoal, sua e de seus seguidores, o líder encontra-se cada vez mais desorientado, não conseguindo agradar nem a uns nem a outros. Hoje em dia, as qualidades de liderança são reconhecidas universalmente como um elemento-chave em administração. Um bom administrador deve ser por definição, um líder. Basicamente, o líder deveria além de servir de exemplo, possuir e, talvez, até mesmo personificar as qualidades…

competitiva de uma empresa Depende do desempenho de sua força produtiva MOTIVAÇÃO DE PESSOAS associada à satisfação das necessidades do indivíduo CONTEXTO Frederick Herzberg (1923-2000) Identificou dois tipos de fatores de motivação: 1. Produzem insatisfação (fatores higiênicos): Ambiente e condições de trabalho, salário, políticas corporativas 2. Produzem satisfação (fatores motivadores): MOTIVAÇÃO DE PESSOAS Realização, reconhecimento, resposabilidades, progresso…

segurança para a equipe. – Fazer acontecer. – Comunicar expectativas. – Desafiar a equipe a pensar. – Ser responsável com a equipe. – Dar exemplo. – Recompensar bom desempenho. – Fornecer feedback. – Aproveitar talentos da equipe. – Fazer perguntas e pedir conselhos. Conhecendo Habilidades de um Líder Um bom líder deve arregaçar as mangas e participar, não importa a posição que exerça na organização. Paixão é essencial, pois boa parte do papel do líder é…

sistema lógico de comparações internas e externas dos cargos e de seus respectivos vencimentos. Empreendedorismo *Empreender é ter vontade e oportunidade Iniciativa, visão de futuro, capacidade de inovar, de organizar demandas e gerenciar equipes. Firmeza e determinação. Essas são algumas características e talentos fundamentais para um bom empreendedor. É este o espírito que motiva as pessoas a abrir o seu próprio negócio e a realizar coisas novas. Empreender é identificar…

Líderes são pessoas comuns, que adquirem habilidades comuns e que resultam em indivíduos incomuns. O desenvolvimento da liderança é determinada pela personalidade de uma pessoa em comparação à outras que ela pretende liderar. Algumas competências necessitam ser trabalhadas para o desenvolvimento de líderes. São elas: o gerenciamento da atenção, do significado, da confiança e o autoconhecimento que envolve a aptidão para intensificar seus pontos fortes. A principal preocupação das organizações