LIDERANÇA

Liderança: Sua importância na motivação e resultados da equipe

Maria Lidianne Muniz da Silva

Resumo
As organizações estão inseridas num ambiente caracterizado por fortes turbulências e constantes mudanças, surgindo daí a necessidade de se buscar soluções para aumentar sua eficácia, garantindo a sua sobrevivência e sucesso num mercado cada vez mais globalizado e competitivo. O presente trabalho apresenta a liderança como um dos fatores fundamentais para o sucesso das organizações, enfatizando, sobretudo o importante papel que esta exerce sobre a motivação humana para o trabalho. Assim, busca identificar o modelo de liderança predominante, analisar competências e habilidades do líder em motivar seus liderados. Para tanto, a metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica, em fontes como: artigos, livros, sites. Inicialmente o trabalho apresenta a introdução ao assunto e seus elementos necessários ao desenvolvimento do tema, em seguida o trabalho levantou conceitos de liderança, estilos de liderança e a diferença entre chefe, gerente e líder.

Palavras - chave: Liderança; Tipos de liderança; Motivação

1 Introdução

Atualmente, falar de liderança é um tema que está em evidência dentro das organizações, pois o papel dos líderes e gestores é vital para o desenvolvimento dos futuros talentos e potenciais encontrados na organização. Conhecimento é acervo de informações, conceitos, idéias, experiências e aprendizagens do administrador. Ainda afirma o autor o conhecimento deve ser agregado a competências duráveis como perspectivas e atitude (CHIAVENATO, 2004). As organizações estão passando por mudanças constantemente e estas mudanças estão surgindo modelos invencíveis de administrar e de doutrinar pessoas que tenham opinião própria e que de acordo com sua rotina de trabalho possam opinar e expor suas idéias, para chegar ao consenso.
Os líderes têm o papel vital de agentes de mudanças, criam novos lideres, trabalham por um objetivo comum e são