O Papel Do Lider Em Equipe

FIJ – FACULDADES INTEGRADAS DE JACAREPAGUÁ ADMINISTRAÇÃO O PAPEL DO LÍDER NO DESENVOLVIMENTO DE UMA EQUIPE – UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA REGINAVES – 2º SEMESTRE 2009 Isabel Silveira Benevente Rio de Janeiro 1º semestre de 2010 1 FIJ - FACULDADES INTEGRADAS DE JACAREPAGUÁ ADMINISTRAÇÃO O PAPEL DO LÍDER NO DESENVOLVIMENTO DE SUA EQUIPE – UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA REGINAVES – 2º SEMESTRE 2009 Monografia, apresentada por Isabel Silveira Benevente, matrícula 060246,…

Desenvolver Lideres A arte de liderar não é nada fácil e muitos são os líderes instituídos que buscam uma guia sobre como desenvolver com eficiência sua dura missão, onde nem sempre estar em uma função de chefia tem sido sinônimo de exercer uma boa liderança. Mas se você tem pessoas sob o seu comando e sente a dificuldade de liderá-los não se desespere. Essa dificuldade é natural e pode ser sanada com alguns exercícios e conselhos que vou te dar. Vamos começar com uma premissa:…

de líderes, como atuar com a equipe de forma a motivar e resguardar a organização para não sofrer danos frente a conflitos. CAMPINAS 2013 FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx LIDERANÇA Este trabalho foi elaborado, para demonstrar o que é liderança, e suas formas de liderança em diversas situações, também os vários tipos de líderes, como atuar com a…

GESTÃO DE PESSOAS O PAPEL DA LIDERANÇA SUMÁRIO 5.1 Introdução  2 5.2 Definição e Conceitos Importantes 2 5.3 Poder ou Autoridade? 3 5.4 O que é necessário para Liderar  4 5.5 Teorias de Liderança 5 5.5.1 Teoria dos Traços5 5.5.2 Teoria dos Estilos de Liderança5 5.2.3 Teoria dos Enfoques Situacionais (ou Contingencial)6 5.4 O Líder Coach 6 5.5 Desafios da Liderança 6 Considerações finais 7 Bibliografia 8 05 |aula Prof.ª Especialista Lidiane Barbosa

→ Líder que vive no passado e ignora as novas abordagens de liderança Este tipo de liderança caracteriza-se pela imposição, pela cobrança por resultados a qualquer custo, pelo fato de não ouvir a equipe, ser fechado em seu mundo, e ter sempre a palavra final (sabe-tudo). O líder exerce seu papel como se estivesse na época da ditadura, e acha que tudo deve ser levado “a ferro e fogo”. → Líder estrategista que motiva e apresenta soluções O líder estrategista é um agente de mudança, pois…

Anhanguera de Jundiaí-SP. Jundiaí 2014 “A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns.” (Abraham Lincoln) SUMÁRIO Introdução --------------------------------------------------------------------------------5 O que é ser líder? -------------------------------------------------------------------------6 Competências fundamentais para liderar…

O líder exerce influência no seu grupo para que façam o que ele deseja, conduzindo-os na direção que sozinhas não seguiriam, deve mostrar oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional e pessoal, incentivar, mostrar que é possível, colocar a equipe em condições de avançar e também aprender com os erros. A responsabilidade pelo desenvolvimento das pessoas recai sobre o líder. E isso significa mais do que apenas ajudá-las a adquirir habilidades profissionais. Os melhores…

Engineering: Using the Theory of Constraints for business Results”, onde oferece uma análise profunda sobre a FDD, além de material inédito sobre a FDD. Características A FDD tem como suas principais características: Fornece a estrutura suficiente para equipes maiores Enfatiza a produção de software de qualidade Entrega resultados frequentes, tangíveis e funcionais. Realiza trabalho significativo desde o início, antes de tornar-se altamente iterativa. Fornece informação de estado…

A importância do líder para o desenvolvimento das organizações Autor: Maiara Tortoret Para que uma organização se desenvolva e conquiste espaço no mundo corporativo, a participação de seus funcionários no processo de crescimento é fundamental, afinal, o chamado grupo de colaboradores que compõe uma empresa é a “alma” do negócio, e é a partir deles que devem surgir idéias, sugestões, melhorias e críticas para um trabalho de qualidade. Cabe ao líder incentivar sua equipe e demais áreas a…

Período: 3° Disciplina: Psicologia Aplicada À Administração Professora: Tatiana Dourado LIDERANÇA: PAPÉIS, PROCESSOS E TEORIAS ACADÊMICOS: Benedito Da Silva Feitosa Julimar Martins Dias Leonardo Lima Gomes Caxias- MA Novembro/ 2013 Faculdade de Ciências E Tecnologia do Maranhão – FACEMA LIDERANÇA: PAPÉIS, PROCESSOS E TEORIAS ACADÊMICOS: Benedito Da Silva Feitosa Julimar Martins Dias Leonardo Lima Gomes Caxias- MA Novembro/ 2013 SUMÁRIO