O Papel Do Gestor Na Manutenção Da Equipa Motivada

por base o modelo dos valores contratantes e identificar a liderança atual e desejada bem como realizar um plano de intervenção da mesma para a empresa escolhida por nos que será a sucursal da TATA Consultancy Services. A escolha da empresa foi motivada pelo facto de um dos elementos do grupo trabalhar na mesma há já algum tempo, em que assume funções de administrativa de recursos humanos. A Tata é uma consultora I. Breve apresentação da Empresa O Grupo Tata é uma…

Liderança e Animação de Equipas Reestruturação de uma equipa de vendas Discentes: Docente: Dr. Vítor Melo Pereira Lisboa, Maio de 2012 ÍNDICE INTRODUÇÃO 3 ENQUADRAMENTO TEÓRICO 4 O grupo e a importância das relações interpessoais 4 A motivação humana 6 O indivíduo no trabalho 6 O processo de liderança 9 dISCUSSÃO 9 ConclusãO 16 Bibliografia 17 INTRODUÇÃO Este trabalho surge no âmbito da Unidade Curricular Liderança e Animação de Equipas e pretende…

podemos defenir motivação como a vontade de uma pessoa desenvolver esforços com vista à prossecução dos objetivos da organização. Koontz considera que motivação é “toda a classe de impulsos, desejos, necessidades e forças semlhantes e, dizer que um gestor motiva os seus subordinados significa que ele desenvolve as ações que espera que venham a satisfazer aqueles desejos, impulsos e necessidades dos seus colaboradores, induzindo-os a atuar da forma desejada”. Deste modo, o…

Gestão de Empresas Psicossociologia das Organizações - O líder na motivação das equipas de trabalhoMiguel Santos nº 6214 Nuno Perdigao nº 10227 Miguel Chaves nº11116 Bruno Barbosa nº 5944 Vitor Prazeres nº 6253 Hugo Mamede nº6270 1º Ano, Pós-Laboral Beja 8 de Abril de 2012 1|Page Líder na motivação das equipas de trabalho 2012 Índice 1 – Introdução ________________________________________________________ 3 Face a esta diversidade e…

pessoas, transformando-o numa equipa que gera resultados. É a capacidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançar os objetivos da equipa e da organização. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada de uma tarefa ou da atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência. Para os gestores atuais, são…

ajudar a manter motivado e sempre a caminhar em boa direcção. Aos restantes amigos que me apoiaram nos momentos difíceis. A todos o meu muito obrigado! i Liderança, Confiança e Desempenho Organizacional Percebido RESUMO A liderança tem um papel fundamental nos resultados obtidos pelas empresas. Mantendo toda a restante estrutura empresarial, uma alteração do líder pode frequentemente salvar ou condenar uma empresa. A complexidade do mundo contemporâneo, obriga a que os…

(prospecção) – coleta, processamento, organização, armazenamento; 2. Comunicação e Relacionamento (utilizar ferramentas do mix do promotion); 3. Ato da venda (face to face; Demais canais utilizados pela organização); 4. Serviço (atendimento, suporte, manutenção, pesquisa de satisfação); 5. Coleta de informações permanentemente (sobre o cliente e/ou o cliente dos meus clientes); 6. Distribuição / Logística (alocação e organização de seus produtos nos PDV); Obrigações /…

tenha inteligência interpessoal, que denota capacidades de entender as intenções ou motivações e os desejos do próximo e, consequentemente, de trabalhar de modo eficiente com terceiros. O líder molda comportamentos por ser a referência da equipe. Um gestor que é colaborativo, que envolve seus subordinados e é aberto a diálogo, contagia positivamente a todos. Do contrário, líderes que executam seu trabalho de maneira individualista, mas mesmo assim tem prestígio na organização, vão…

designadamente nas áreas de projecto, construção e manutenção de espaços exteriores, parques e jardins, relvados e espaços de jogo e recreio. Exercendo a sua actividade desde 1995, a Improve apresenta no seu currículo mais de 800 obras executadas, em Portugal Continental e Ilhas, para clientes do sector privado e público. A concepção das soluções, ao nível do projecto, é executada in house, pelo seu gabinete de projectos, sendo constituído por uma equipa pluridisciplinar de…

dos outros, influenciando seus pontos de vista e suas ações. O poder é classificado em seis bases: Poder Legítimo Poder Coercitivo, Poder de Recompensa, Poder de Referência, Poder do Conhecimento e Poder de Informação. Em muitos casos o líder ou gestor em posição de liderança usa do poder legitimo que lhe é conferido com autoridade para com seus subordinados, em outras usa o poder coercitivo com ameaças e punições para alcançar os objetivos propostos pela organização. Outro sim faz uso…