O Papel Do Gerente Na Atualidade

é preciso determinar a importância do papel dos gerentes como responsáveis por tomadas de decisão. Ao subordinado é delegada responsabilidade apenas para a realização da atividade a ele designada. Hierarquia: é definida uma cadeia de autoridade que deve se estender de cima até a base da organização e deve incluir todos os empregados. Os níveis de autoridade e de responsabilidade delegadas diminuem à medida que descem a cadeia de comando, sendo que os gerentes de nível inferior devem…

desempenho da empresa. 7 8 Atividade ­ 1ª Etapa 1. Pesquisa de campo Para que a Casa Ceara tenha um bom desempenho a Emotional Care, resolve fazer uma pesquisa de campo para saber um pouco mais sobre funcionários o gerente Sr. Luís Augusto. Com base nessas respostas saberemos como motivar e fazer com que o Sr. Luís tenha uma equipe melhor. 1.1 Qual a importância das ações do Sr. Luís Augusto para a mudança organizacional:…

da década de 1970, resultado, principalmente do esgotamento do modelo fordista de produção, impulsionou o surgimento de novas bases institucionais para o desenvolvimento do capitalismo. O surgimento do termo empregabilidade é recente, mas já ocupa papel de destaque nas políticas públicas, no mundo empresarial e na academia, tanto nos países de primeiro mundo, quanto naqueles em desenvolvimento. É reflexo do agravamento da crise pela qual passa o mercado de trabalho em todo mundo, em…

APRENDIZAGEM Professora EAD: Monica Satolani Professora Presencial: Daniela Ribeiro SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 ETAPA 1 04 PASSO 2 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO: DOS PRIMÓRDIOS A ATUALIDADE ... 04 ACONTECIMENTOS SOCIAIS QUE OCASIONARAM O SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 05 DICA 06 ETAPA 2 09 PASSO 2 ABORDAGEM HUMANISTICA DA ADMINISTAÇÃO …

2 Atividade – Gabarito Capitulo 2 1. Suponha que você seja um gerente e seja forçado a utilizar tecnologia da informação para ganhar uma vantagem competitiva em um mercado importante para sua empresa. Que objeções você poderia ter em relação a fazer isto? Por quê? Como gerente você tem o dever de estar ciente dessas tecnologias emergentes e das novas formas de conduzir os negócios na nova economia. É claro que se o gerente estiver familiarizado com os conceitos de…

A CONTABILIDADE GERENCIAL E SUA IMPOTÂNCIA NA ATUALIDADE 1 INTRODUÇÃO A contabilidade gerencial utilizar-se de temas de outras disciplinas, ela se caracteriza pôr ser uma área contábil autônoma, pelo tratamento dado à informação contábil, enfocando planejamento, controle e tomada de decisão, dentro de um sistema de informação contábil. A contabilidade gerencial é relacionada com o fornecimento de informações para os administradores, isto é, aqueles que estão dentro da organização e que…

contabilidade gerencial deve fazer a conexão entre ações locais dos gerentes e a lucratividade da empresa, para que estes possam saber que direção tomar. Medindo corretamente o impacto de ações locais no desempenho global, a contabilidade gerencial também serve como agente motivador, pois bonificam as pessoas que contribuem significativamente ao objetivo da empresa, esta tem o objetivo de fornecer informações para que os gerentes possam decidir qual o melhor caminho para a empresa.…

constituída: PRESIDENTE VICE-PRESIDENTE DIRETORIA OPERAÇÕES E MARKETING DIRETORIA JURÍDICA DIRETORIA ADMINISTRATIVA E RH SUPERVISÃODE DEPARTAMENTOS ASSISTÊNCIA TECNICA COMPRAS E VENDAS CONTABILIDADE DIRETORES: 03 colaboradores GERENTES: 05 colaboradores SUPERVISORES: 10 colaboradores DEPARTAMENTOS: 200 colaboradores - Segurança: (20 colaboradores) - Manutenção e Limpeza: (10 colaboradores) - Mercearia: - Padaria (15 colaboradores) - Secos (10 colaboradores) -…

alcançarem objetivos comuns. Há duas características importantes que diferenciam uma organização de outros tipos de grupo sociais. A primeira é a divisão do trabalho: cada pessoa ou grupo de pessoas tem um papel específico que contribui para o objetivo final. A segunda é a coordenação: os diversos papéis específicos combinam-se e integram-se de modo a convergir para os objetivos comuns. Cada organização tem seus objetivos específicos, que podem ser classificados em duas categorias…

Resumo: Este artigo contextualiza diferentes visões sobre o tema que é um dos mais abordados na atualidade. Visto que a liderança é considerada como uma importante aliada das organizações modernas, dinâmicas e flexíveis. Atualmente a intensidade e a rapidez com que ocorrem as transformações, o surgimento de novas empresas e novas tecnologias, a concorrência cada vez maior, faz com que as organizações tenham pessoas com capacidade de conduzir as empresas no rumo certo destas mudanças. O…