ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

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ANHANGUERA EDUCACIONAL
TECNOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
ANA CAROLINA DOS REIS 1580119498
ANASTÁCIA ALVES DIAS 1594996927
ANDRESSA CARVALHO DA SILVA PEREIRA 1599880399
FRANCISLEINE APARECIDA DOS SANTOS SILVA 2485801719
JULIANA ROBERTA SANTANA ALVES 1578715607
VANESSA FLORENTINO DA SILVA 8407138 699

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ATPS 1ª e 2ª Etapas – Casa Ceará

OSASCO
2015

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ANA CAROLINA DOS REIS 1580119498
ANASTÁCIA ALVES DIAS 1594996927
ANDRESSA CARVALHO DA SILVA PEREIRA 1599880399
FRANCISLEINE APARECIDA DOS SANTOS SILVA 2485801719
JULIANA ROBERTA SANTANA ALVES 1578715607
VANESSA FLORENTINO DA SILVA 8407138 699

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ATPS 1ª e 2ª Etapas – Casa Ceará

Trabalho apresentado à Anhanguera
Educacional como conclusão parcial de módulo do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Orientadora:
Gelardine.

Osasco
2015

Prof.ª

Elizabethy

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Sumário
Introdução
Atividade - 1ª Etapa
Pesquisa de campo
1.1 Qual a importância das ações do Sr. Luís Augusto para a mudança organizacional:
1.2 Qual a importância da loja e da sua equipe adaptarem as novas mudanças do mercado e as demandas do consumidor:
1.3 Qual a importância de um colaborador ter uma visão sistêmica do negócio e entender, claramente, a missão, visão e valores e os objetivos que a organização pretende atingir em médio prazo?
1.4 Como um grupo de pessoas alteram comportamentos? Apresentar um exemplo de antes e depois e o estímulo para mudança.
Atividade 2º Etapa
1.1 Tabela de Analise de funcionários das Lojas Ceará
Conclusão
Bibliografia

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Introdução Neste trabalho serão apresentadas as definições dos processos que motivam e desmotivam os funcionários da Casa Ceara e assim poder solucionar problemas e estimular sua equipe. Iremos analizar que tipos de grupo e subgrupos esses membros fazem parte e assim iremos fazer uma avaliação dos problemas encontrados. Este