O Papel Do Executivo Da Organização é Estar Atento Aos P

RESUMO DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO - UMA HISTORIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA ∗∗ RESUMO: O presente artigo tem por objetivo elaborar um estudo analítico a partir da leitura exploratória, reflexiva e interpretativa do livro O monge e o executivo, analisando os sete elementos estratégicos de liderança propostos por James Hunter correlacionando-os com os elementos da administração organizacional, conceitos desenvolvidos na disciplina de Administração Organizacional II da…

velocidade de inovações tecnológicas, e a internacionalização de marcas, levaram a um fenômeno denominado Globalização. Estes fatores acabaram desenvolvendo um perfil de consumidor que está mais preocupado com o que consome, e também mais atento aos métodos utilizados pelos fabricantes. Baseados nestes fatores as organizações procuram se moldar de forma a atender este novo perfil de consumidor, visando também o mercado internacional, onde cada vez mais marcas…

forma constata que líder deve gerir uma equipe com a finalidade de atingir metas da empresa, e ao mesmo tempo manter a motivação em seu grupo. Palavras – chave: Liderança. Metas. Motivação. 1 1 INTRODUÇÃO Um bom gestor pode levar a organização ao sucesso, pois ele está envolvido diretamente com o processo produtivo da empresa e com seus colaboradores, ele pode ser um dos primeiros a identificar onde pode ocorrer problemas, porém pode levar ao fracasso, se não for um…

Equipes de Alta Liderança Eficaz 13 14 18 19 20 SUMÁRIO 1 2 2.1 2.2 3 SUMÁRIO EXECUTIVO INTRODUÇÃO VENDAS Classificação de vendas Estruturação de Vendas CLIENTES 10 11 12 12 14 15 3.1 Tipos de Clientes 15 4 LIDERANÇA 16 4.1 Características de um líder 18 4.2 O desempenho da equipe é influenciado pela forma de 20 liderança CONSIDERAÇÕES FINAIS CITAÇÕES REFERÊNCIAS 21 22 23 5 SUMÁRIO EXECUTIVO Atualmente diversas empresas passam por dificuldades, quando o assunto são…

Know How) ........................................................................................................................ 04 2. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS.......................................................... 05 2.1. SUMÁRIO EXECUTIVO ............................................................................................05 ........................................................................................................................................ 06 3.

A VISÃO DOS ACADÊMICOS DO CURSO DE SECRETARIADO EXECUTIVO SOBRE A QU ALIDADE NO DESEMPENHO DAS TAREFAS DE ROTINA DO SECRETÁRIO EXECUTIVO: UM ESTUDO DE CASO NA INSTITUIÇÃO DE ENSINO ALFA Adriana Czajkowski Mestre em Administração pela Universidade Positivo, Faculdades Integradas do Brasil. Rua Konrad Adenauer, 442, Curitiba-PR. adrianaczaj@yahoo.com.br. Juliane Marian Adamowicz Acadêmica do Curso de Secretariado Executivo das Faculdades Integradas do Brasil.…

respeito à necessidade de seguir processos como o de seleção, contratação, treinamento, e plano operacional. Pode – se afirmar também que o colaborador deve possuir capacidades diferenciadas, as quais o qualificam e garantem o bom andamento da organização. Na atual conjuntura social, caracterizada pela disseminação da informação, as organizações confrontam – se com grandes desafios. Os clientes tornaram – se sofisticados e exigentes, e a competitividade está mais acirrada. As empresas…

do seu papel e vem se organizando, exigindo dos administradores públicos equilíbrio nas ações governamentais, eficiência na gestão dos recursos e capacidade de gerenciar soluções para manter e alavancar o desenvolvimento de forma eficiente e transparente. Cobra-se a busca por uma administração moderna, que melhore a qualidade dos serviços prestados e na gestão dos recursos. Dessa forma, é possível à sociedade saber como e onde está sendo investido o dinheiro oriundo de seus impostos. O…

tem que estar sempre atento e ser capaz de perceber, no momento certo, as oportunidades de negócio que o mercado oferece. • Conhecer o ramo do negócio: Quanto mais se dominar o ramo em que pretende atuar, maiores serão as chances de êxito. Se já tem experiência no setor, ótimo. Se não tem, é preciso investir em cursos, treinamentos, livros... • Ser organizado: O empreendedor deve ter senso de organização e capacidade de utilizar-se dos recursos de forma lógica e racional. A…

desempenho humano e gerenciamento. Segundo Robbins (2005, p. 6), “O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional.”, para o autor aborda o assunto de maneira direta, para ele o objetivo das organizações é a busca pela eficiência e o papel do executivo ou administrador é manter os…