O perfil do secretario executivo e suas novas tendencias

FACULDADE JESUS MARIA JOSÉ – FAJESU SECRETARIADO EXECUTIVO BILÍNGUE O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO NO PAPEL DE GESTOR NARA DA SILVA BARBOSA Taguatinga-DF 2013 NARA DA SILVA BARBOSA O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO NO PAPEL DE GESTOR Pré-projeto de pesquisa apresentado como avaliação do rendimento escolar à disciplina de Estágio Supervisionado I, do curso de Bacharelado em Secretariado Executivo Bilíngue, da Faculdade Jesus Maria José, sob orientação da Profª MsC Tereza Yoshico Tanizaki de Miranda. Taguatinga-DF 2013 SUMÁRIO 1 Intordução................................................................................................................4 1.1Tema.......................................................................................................................4 1.2 Delimitação do Tema...........................................................................................5 1.3 Problema...............................................................................................................5 1.4 Jstificativa.............................................................................................................6 1.5 Objetivos...............................................................................................................6 1.5.1 Objetivo Geral.....

Welder Marinzeck da Freiria O Domínio da Linguagem Corporal como Ferramenta de Trabalho para o Atual Perfil do Secretário Executivo BATATAIS 2008 Welder Marinzeck da Freiria O Domínio da Linguagem Corporal como Ferramenta de Trabalho para o Atual Perfil do Secretário Executivo Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Centro Universitário Claretiano para obtenção do título de especialização em MBA – Gestão Secretarial, sob a orientação da Profª. Ana Dorotéia Arantes Medeiros.…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA – UFPB CAMPUS IV – LITORAL NORTE CENTRO DE CIÊNCIAS APLICADAS E EDUCAÇÃO CURSO: SECRETARIADO EXECUTIVO BILÍNGUE HUNA DE MAYRINCK MENDES O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO DA PARAÍBA COMO GESTOR DE CONFLITOS. MAMANGUAPE 2014 HUNA DE MAYRINCK MENDES O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO DA PARAÍBA COMO GESTOR DE CONFLITOS. Projeto de monografia apresentado à Coordenação de Trabalho de Conclusão do Curso…

e o desempenho na produtividade na qualidade do que se é produzido e, também, de quem o produz, para que o resultado seja o esperado pela organização e a sociedade em que ela está inserida; avaliar e buscar meios de desenvolver a motivação e a adequação às novas tecnologias dos colaboradores identificar os porquês de possíveis dificuldades e procurar saná-los buscando ajuda de áreas como a psicologia para facilitar suas conclusões e soluções. COMPARAÇÕES DOS AUTORES EUNICE NASCIMENTO…

A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA PARA O DESENVOLVIMENTO DA ORGANIZAÇÃO SOUSA, Valdelice1 Schmitd, Maria do Carmo2 1 INTRODUÇÃO Com o advento da globalização as organizações passam cada vez mais por transformações crescentes ligadas aos avanços na área científica e tecnológica, que levam a modificações não apenas de equipamentos, mas também nos processos de trabalho e na gestão de pessoas. Nesse cenário marcado por intensas mudanças verifica-se nas organizações a importância de…

GESTÃO DE PESSOAS O PAPEL DA LIDERANÇA SUMÁRIO 5.1 Introdução  2 5.2 Definição e Conceitos Importantes 2 5.3 Poder ou Autoridade? 3 5.4 O que é necessário para Liderar  4 5.5 Teorias de Liderança 5 5.5.1 Teoria dos Traços5 5.5.2 Teoria dos Estilos de Liderança5 5.2.3 Teoria dos Enfoques Situacionais (ou Contingencial)6 5.4 O Líder Coach 6 5.5 Desafios da Liderança 6 Considerações finais 7 Bibliografia 8 05 |aula Prof.ª Especialista Lidiane…

| | | | | | | |DATA: 14/10/2011 …

Cap:6 Apresentação: Os desafios que afetam uma organização são encontrados mais fora delas do que dentro delas mesmas, que são as mudanças que acontecem lentamente na sociedade ou então aquelas que acontecem repentinamente de uma hora para a outra mudando o espaço externo e suas condições, assim acaba afetando diretamente as atividades da organização. Esses fatores que estão fora da organização são seus alicerces são o que as seguram de pé, a organização deve levar em conta o ambiente…

CLIMA ORGANIZACIONAL E O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO Research of Organizational Climate and Professional Executive Secretariat Andréia do Rocio Tartaia Furquim Mariane do Carmo Vandelão Falcade Tartaia Gláucia Marília Hass RESUMO Esse estudo visa demonstrar a importância de se conhecer o Clima Organizacional de uma empresa e como o profissional de Secretariado Executivo pode contribuir com a organização em que atua, sugerindo ou aplicando técnicas de…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS UNIVESIDADE ANHANGUERA SÃO JOSE DOS CAMPOS ALUNO: RA: LAZARO A FERREIRA ANDRÉ LUIS RODRIGUES ALEXANDRE MARCELO THIAGO RESUMO A finalidade deste trabalho é apresentar, para os proprietários, dirigentes e gerentes da empresa Nikey Vale Ltda. Me. Como os recursos humanos através de seus gestores executivos, podem e devem orientar e apoiar nas…