O Líder Na Tentativa De Motivar Os Seus Liderados Para

INFLUÊNCIA DA COMUNICAÇÃO NA LIDERANÇA São Paulo 2013 RESUMO Através do levantamento bibliográfico e da análise dos dados, pode-se verificar que há influência dos estilos de liderança na comunicação organizacional, pois se constatou que os líderes que não consultam sua equipe e que apresentam dificuldades em se comunicar acabam impactando negativamente o desempenho das atividades e, consequentemente, das relações pessoais e alcance dos objetivos da empresa. Neste…

mesmo parte de uma trajetória pelo conceito dela, apresenta seus pontos positivos e negativos e ainda estuda os objetivos a ser alcançados por ela pra que a empresa possa desempenhar um trabalho efetivo e mais profissional. É possível dizer que um líder de sucesso é aquele que exerce suas funções com persistência e não com insistência, que sabe a hora exata de mudar de estratégia em vez de focar num único caminho e que possui uma visão ampla de toda a organização. Um profissional com…

Competências Conceptuais – Capacidade de ver a organização como um todo, as suas componentes e relações entre elas. Requer a capacidade de pensar estrategicamente. Fundamental no nível estratégico. Competências Interpessoais – Capacidade de compreender, motivar e captar outras pessoas. É o trabalhar com outras pessoas quer a nível individual quer como um membro integrado de uma equipa. Fundamental no nível táctico. Competências Técnicas – Capacidade para usar conhecimentos, métodos…

Capítulo 1 - A Liderança e seus conceitos Ao longo do tempo a definição de liderança vem sofrendo diversas modificações na tentativa de melhor se adaptar ao modelo de gestão do contexto. Muitos são os estudos que tentam explicar esse fenômeno tão positivo para as organizações, bem como a sua evolução. Em alguns pontos todos concordam, os líderes são alegres, motivadores, criativos e acima de tudo carismáticos. Antigamente, o carisma era uma característica ligada a dons…

prática de líderes. Acreditando na visão de que o líder consiste em um educador, e de igual forma, que liderar é educar, este artigo adotou como base autores como Kouzes e Posner (2007), Tichy e Cohen (1999), Murad (2007), Nair (2005) Senge (2008) Freire (1996) dentre outros, para assim inserir reflexões acerca de que grandes líderes são aqueles que detêm, além de habilidades técnicas, desenvolturas que os denotam como professores ilustres e capazes de influenciar, estimular, mobilizar,…

especializadas e fez ações inovadoras organizando o local, trocou do sistema “a lá carte” para opções á quilo, contratou bons chefes e um sushiman. A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) visa proporcionar um ambiente favorável ao bem estar de todos, na tentativa de humanizar as relações e o trabalho nas organizações, conduzindo a melhorias na execução das tarefas e o conseqüente aumento do nível de satisfação do funcionário com a organização. O nível de QVT percebido pelo trabalhador…

sua diversificação para a nova lógica de gestão. EMENTA/CONTEÚDO • Visão Cenário Atual. • Conceito e processo de Motivação. • Teorias antigas e contemporâneas sobre motivação. • A nova lógica de Gestão. Conceito de Liderança. Características dos líderes. Principais teorias sobre liderança. Poder e gestão • Pesquisa/Case/ Liderança Motivação – Conceitos Falando em motivação... “Contratei uma pessoa que tinha aptidão para a realização da tarefa, treinei-a para que realizasse a…

AM 2015 LIDERANÇA 1. Reexaminar o conceito de liderança. Identificamos que o conceito de liderança é muito diferente do que existe tradicionalmente na história do pensamento, desde Platão. E, para cogitarmos sobre liderança e líder é absolutamente necessário abordar o conceito de sujeito que possui dois significados fundamentais: aquele de quem se fala ou a quem se atribuem qualidades ou determinações, ou aquele ao qual são inerentes qualidades ou determinações; o…

individual, os colaboradores trabalham em grupo, em busca de satisfação pessoal, seja ele emocional, monetário ou material, e também, para inovar as suas experiências profissionais e alcançar resultados positivos para a empresa. Em uma organização, o líder deve dar condições de infraestrutura adequada para que os funcionários desempenhem suas funções, além de motiva-los, dia após dia, para que a equipe cresça profissionalmente e atinja os objetivos propostos, diferenciando a empresa…

12 II – O CICLO MOTIVACIONAL A Administração por objetivos 13 Programas de reconhecimento ao colaborador 14 III – MAIS O QUE AS PESSOAS DESEJAM DE SEU TRABALHO 15 IV – A LIDERANÇA NO TRABALHO E A SUA IMPORTANCIA 17 Como os líderes realizam as mudanças? 21 V – OS SEIS ESTILOS DE LIDERANÇA 22 As abordagens mais recentes sobre a liderança 24 Liderança Transacional x Liderança Transformacional VI – HOMENS DIFERENTES? E MULHERES LIDERAM