O Líder Na Organização

“estratégias” é necessário que este demonstre flexibilidade, compreensão para com seus liderados e que juntamente com o grupo encontre as soluções para os problemas. Mas, quando falamos em Liderança, a primeira e talvez a mais importante atribuição do líder, logo ressaltada, é sua capacidade de negociar. As mudanças nos dias atuais e nas empresas levam-nos a percebermos que nos encontramos em um momento de transição de uma era que está acabando e de outra que começa. Buscar…

AULA 2 CONCEITOS DE LIDERANÇA INTRODUÇÃO: Segundo o Novo Dicionário Aurélio “LÍDER” é: líder [Do ingl. leader.] Substantivo masculino. 1.Indivíduo que chefia, comanda e/ou orienta, em qualquer tipo de ação, empresa ou linha de idéias. 2.Guia, chefe ou condutor que representa um grupo, uma corrente de opinião, etc. 3.Restr. O representante de uma bancada parlamentar numa assembléia. 4.Indivíduo, grupo ou agremiação que ocupa a primeira posição em qualquer tipo de…

liderança eficaz, em qualquer organização, seja no segmento empresarial, militar ou até mesmo familiar. A metodologia utilizada foi qualitativa com base documental. Por fim, evidenciar que a eficácia da liderança e dos administradores depende da capacidade de conquistar a confiança de seus liderados. Palavra-chave: liderança visionária e social; relação líderes-liderados; liderança baseada em princípios; confiança como base da liderança. 1. INTRODUÇÃO O mundo precisa de lideres e…

desenvolvimento das organizações. Ao longo dos tempos, a liderança tem sido alvo de interesse por parte das organizações e dos gestores, estes começaram a perceber a importância que a mesma tem para o sucesso e o alcance dos objetivos traçados. Os líderes devem procurar incrementar, um melhor relacionamento entre as pessoas, incentivando o trabalho em equipa, motivando os colaboradores e proporcionando um ambiente de trabalho saudável, seguro e propício ao progresso e desenvolvimento das…

organizações, a comunicação passou a despertar a atenção dos administradores. Com a globalização a corrida das empresas para atingir padrões competitivos, a comunicação tornou-se uma ferramenta utilizada para conseguir comprometimento dos membros da organização, possibilitando a compreensão da missão da empresa, de suas metas, filosofias e políticas, gerando assim agregação de valores, o que é essencial no processo de crescimento e expansão dos negócios. Deste modo recorremos a…

alguns autores, esta se fortalece com o tempo e se confunde com o estilo de liderança imposto pelos líderes. Palavras Chave: LIDERANÇA - ESTILOS DE LIDERANÇA - CULTURA ORGANIZACION - - 1. INTRODUÇÃO Pode-se dizer que diversos estudiosos já ressaltaram a força da cultura na gestão empresarial. No entanto, de maneira análoga, o tema liderança, bem como as características dos líderes e tipologia de lideranças, também tem merecido destaque por autores que se dedicam a estudar…

perguntarmos a definição de líder para vários homens de negócios, teremos diferentes respostas: líderes são motivadores, entusiastas e carismáticos; líderes estabelecem metas e objetivos; líderes criam uma missão e uma visão; líderes influenciam pessoas e gerações; líderes estabelecem novas culturas; líderes são perseguidores implacáveis de metas, e assim por diante. Por outro lado, se a pergunta for “o que os líderes devem fazer?”, é provável que a única resposta seja: o papel do líder…

Palavras-chave: Liderança, Habilidades do Líder, Ambiente Empresarial. SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..........................................................................................................08 CAPÍTULO I – LÍDER E LIDERANÇA: CONCEITOS E PRESSUPOSTOS.............10 1.1 Conceito de liderança .......................................................................................10 1.2 Diferença entre líder e chefe…

O LÍDER ATUAL E AS HABILIDADES ESSENCIAIS NAS ORGANIZAÇÕES RESUMO Esta prática tem por objetivo mostrar que o líder atual necessita de habilidades essenciais para uma gestão eficaz. A cada dia vemos a necessidade de líderes que não só executem processos, mas que formem pessoas e que as vejam não somente como quem proporciona resultados, mas atente para suas características, valores e cultura, moldando-as no aspecto profissional e pessoal. Não queremos dizer que a prática dessas…

Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas UNIBAVE – Centro Universitário Barriga Verde SUMÁRIO INTRODUÇÃO 11 CAPÍTULO I - FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 14 2.1 LIDERANÇA 14 2.1.1 O que é líder, o que é liderança 15 2.1.2 Estilo do líder 15 2.1.3 Papel do líder 16 2.1.4 Qualidades essenciais para ser um líder 17 2.1.5 Como os líderes moldam a cultura 18 2.1.6 Equipe de liderança 19 2.1.7 As funções de liderança 19 2.1.7.1 Definição da tarefa 19 2.1.7.2 Planejamento 20 2.1.7.2.1 Definição do…