O Líder Na Organização

Um líder, além de ser um algum que possui sabedoria e um nível hierárquico superior, é também um profissional com conhecimentos técnicos e capacidade para promover o desenvolvimento das pessoas e criar a sua volta volta um ambiente onde, a comunicação, a coesão, a criatividade e o trabalho em equipe estão sempre presentes Um líder, alem de executar suas funções e cumprir com as metas traçadas, ainda desenvolve as pessoas que estão ao seu lado nesse processo. O líder é um modelo sob…

LINS GIORGIO SANTOS ROTANDANO GISLENE PEREIRA MENEZES MARCELE DE OLIVEIRA CORREIA DA SILVA Liderança: Habilidade necessária para o sucesso da organização Salvador 2012 CINTIA VIEIRA LINS GIORGIO SANTOS ROTANDANO GISLENE PEREIRA MENEZES MARCELE DE OLIVEIRA CORREIA DA SILVA Liderança: Habilidade necessária para o sucesso da organização Trabalho de Pós Graduação apresentado a disciplina de Gestão de Pessoas, Liderança e Trabalho em equipe, do Curso de MBA em…

tona modificações que são permanentes estando em constante renovação. O líder é o individuo que pode ser um catalisador de mudanças, um transformador, em qualquer situação, qualquer organização. Ele é o fermento que pode levedar toda a massa, o que exige visão, iniciativa, paciência, respeito, persistência coragem e fé. Pode-se dizer que a forma de gerir depende das diversas variáveis do ambiente externo e interno à organização. Da mesma maneira, a forma de liderar está atrelada a…

implementada a correta liderança dentro da organização e seja seguida a todos os envolvidos que nela existem. Este artigo definira alguns dos principais tipos de liderança e diferencia o conceito dos tipos pesquisados na busca de informações para responder a pergunta principal deste trabalho, e consequentemente terá grande valor para o aprendizado de novos pesquisadores sobre o tema. Palavra chave: Tipos de Liderança, tipos de Líder e organização. ABSTRACT…

RESUMO Aborda-se neste artigo o papel fundamental do líder no âmbito organizacional, bem como a postura deste perante os colaboradores. O estudo ressalta a preocupação da Gestão de Pessoas com os colaboradores, suas aspirações, necessidades, bem estar e motivação. Comenta-se: a administração participativa, a motivação da força de trabalho, a aprendizagem, a percepção, a comunicação, a importância dos recursos humanos, o clima e a cultura da organização. Objetiva-se com este trabalho…

TÓPICOS ATUAIS EM ADMINISTRAÇÃO Prof. Msc. Marcio Denis PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA Toda vez que existe um grupo de pessoas se relacionando numa comunidade, empresa, governo, escola e empresa, haja ou não um líder oficial, sempre haverá um líder. Segundo Frederick J. Macarow : 1- Inspirar confiança nos subordinados; 2- Persistência e impulso em direção ao objetivo; 3- Habilidade para comunicar-se sem ser mal interpretado; 4- Disposição para ouvir com atenção; 5- Sincero…

satisfeito e feliz no local de trabalho e no desempenho da sua atividade laboral. O objetivo é alcançar maior qualidade, produtividade, bom relacionamento, auto confiança e segurança, através de uma filosofia mais humanista onde é realçada a importância do líder. A fim de atingir os objetivos propostos, foi efetuada uma pesquisa bibliográfica, com o intuito de recolher contribuições de vários autores, sobre esta temática. No sentido de uma melhor elucidação acerca deste tema, foi ainda,…

Estilos de Liderança 2.3.1 Liderança Situacional 3. Chefe, gerente e líder 3.1 Tornando-se um líder eficaz no século XXI 4. Conclusão 5. Referências 1. Introdução O tema liderança nos dias atuais tem um forte apelo tanto aos que dirigem, como aqueles que são dirigidos. Livros, artigos e teses acadêmicos descrevem de diversas formas o modelo ideal do líder do século XXI. Mas como encontrar esse líder? Como pode identificá-lo? Primeiramente precisa-se…

favorável e seus colaboradores motivados são os maiores responsáveis pelo sucesso de seus negócios. O papel do líder evoluiu e novas características tornaram-se essenciais para que o líder possa fazer com que a equipe obtenha os melhores resultados, através da administração de conflitos, da manutenção da autoestima do grupo e da atuação como agente motivacional. Atualmente os líderes devem atuar cada vez mais como agentes canalizador entre a empresa e seus funcionários, direcionando…

situação.   Empregar os conceitos de liderança no trabalho em equipe, a liderança orientada para tarefas e pessoas.  Identificar a postura do líder contemporâneo. Bibliografia Básica • BERGAMINI, Cecília Whitaker. Liderança. 2ª Ed. São Paulo: Atlas 2009. • HESSELBEIM, Frances. A nova organização do futuro – Visões, Estratégias e Insights dos maiores líderes. 1ª Ed. São Paulo: Campus 2010. • VERGARA, Syilvia Constant. Gestão de Pessoas. 9ª Ed. São Paulo: Atlas 2010. • CHIAVENATO,…