O Líder Na Organização

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO E SISTEMAS LIDERANÇA - HABILIDADES E CARACTERÍSTICAS DO LÍDER NUMA ORGANIZAÇÃO BANCÁRIA: UM ESTUDO DE CASO Lucianne Secco Gruber Curitiba 2001 LUCIANNE SECCO GRUBER LIDERANÇA - HABILIDADES E CARACTERÍSTICAS DO LÍDER NUMA ORGANIZAÇÃO BANCÁRIA: UM ESTUDO DE CASO Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção da Universidade Federal de…

organizações inseridas no contexto brasileiro, onde procurou-se demonstrar como deve agir o líder com seus subordinados. Indagou-se a operacionalização da liderança e seu papel sobre a eficácia nos resultados. Apresenta-se o resultado de pesquisa bibliográfica sobre o que cada líder deve ser e ter em mente quando da delegação de autoridade para se chegar ao sucesso na empresa com o objetivo de orientar os futuros líderes a desempenhar seu papel de coadjuvante no enriquecimento da…

................................................12 Liderança como um processo de redução da incerteza de um grupo. .................................13 Liderança como uma relação funcional entre líder e subordinados. ....................................13 Liderança como um processo em função do líder, dos seguidores e de variáveis da situação.13 Teoria dos traços de personalidade: ......................................................................................13 Teoria sobre os estilos

diferencial no mercado é indispensável que o líder mantenha suas equipes motivadas e comprometidas. A liderança abordada no presente artigo aponta alguns estilos, e comportamentos do líder que contribuem para o crescimento e desenvolvimento das pessoas com mais produtividade. O objetivo deste estudo é analisar o papel do líder nas organizações em relação aos seus colaboradores, de modo, que ajudem a elevar a motivação e o comprometimento da equipe. O papel do líder através da análise…

da liderança, e o papel do líder, quase sempre são confundidos com... Luigui Moterani, 31 de maio de 2010 A palavra liderança, por ser utilizada freqüentemente de forma equivocada na literatura e no cotidiano, acaba muitas vezes tornando-se desprovida de seu real sentido. O exercício da liderança, e o papel do líder, quase sempre são confundidos com outros conceitos como poder, carisma, posição hierárquica ou até mesmo autoridade; no entanto o papel de um líder abrange…

LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Resumo O processo de mudança organizacional é cada vez mais influenciado pelo líder, que exerce importante papel na construção de espaços nas organizações, na medida em que torna possível a facilitação das discussões e questionamento do grupo. Hodiernamente, é cada vez maior o universo de reflexões sobre a importância da liderança nas instituições tendo em vista as novas formas de organizações do trabalho, suas habilidades, competências e a respectiva gestão

diferente das demais , já que, é menos cultural ou coletiva. A Escola Empreendedora costuma focalizar no processo estratégico diretamente no líder. Mas existem alguns aspectos utilizados que são: intuição, julgamento, sabedoria, experiência e critério. 2. VISÃO ESTRATÉGICA COMO PERSPECTIVA Mintzberg coloca que na escola empreendedora o foco é no líder, porém a intuição, julgamento, sabedoria, experiência, critério são componentes importantes no processo de formação de…

(FSM) bjmelo@globo, com Carlos Brandão Júnior (FSM) torado1981@yahoo.com.br João Jorge Guerra (FSM) jjbguerra@hotmail.com Resumo A cada dia a liderança vem ganhando a atenção no mundo acadêmico e o mercado está exigindo cada vez mais líderes para gerenciar nesses tempos turbulentos. Este trabalho vai explanar o que é liderança, sua história e o seu papel no século XXI. Palavras Chave: Liderança, Mudança e Agente de Mudança. Abstract Every day leadership is…

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA ATUALIDADE Líder é uma palavra que impõe respeito e muito valorizada nos dias em que vivemos. Um líder está presente em praticamente todas as áreas, lugares ou setores da sociedade. Temos pessoas que exercem papel de liderança em uma organização, em cada setor dela, líder em um time de futebol, no grupo de amigos, onde também se tem um líder, na organização chamada família, onde temos o pai, que é o grande líder frente aos seus filhos, enfim, se fazem…

Já era entendido desde a era industrial que um líder não podia deixar de existir em uma empresa, embora seu modo de pensar e de agir fosse contrário aos de hoje, no entanto, até na era do conhecimento e da tecnologia ser um líder de mercado continua sendo um dos desejos de muitos, porém não basta somente chegar ao topo, deve contudo permanecer e evoluir de acordo com as mudanças do dia-a-dia, então para que a organização tenha a contribuição para o seu desenvolvimento tornando-o mais