Invasão

TÓPICOS ATUAIS EM ADMINISTRAÇÃO
Prof. Msc. Marcio Denis
PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA

Toda vez que existe um grupo de pessoas se relacionando numa comunidade, empresa, governo, escola e empresa, haja ou não um líder oficial, sempre haverá um líder.

Segundo Frederick J. Macarow :
1- Inspirar confiança nos subordinados;
2- Persistência e impulso em direção ao objetivo;
3- Habilidade para comunicar-se sem ser mal interpretado;
4- Disposição para ouvir com atenção;
5- Sincero interesse pelos outros;
6- Compreender as pessoas e as suas reações;
7- Objetividade;
8- Retidão e sinceridade.

Segundo Ralph Stogdill, após uma pesquisa na literatura sobre liderança:
1. Capacidade - inteligência, facilidade verbal, originalidade e julgamento;
2. Realizações - escolaridade, conhecimento e realizações atléticas;
3. Responsabilidade - dependibilidade, iniciativa, persistência, agressividade, auto-confiança, desejo de fazer o melhor;
4. Participação - atividades, sociabilidade, cooperação, adaptabilidade e humor;
5. Status - posição sócio-econômica e popularidade.
DEFINIÇÕES DE “LIDERANÇA”
“Liderança é a arte de conseguir que uma pessoa faça o que você quer que seja feito, simplesmente por que a pessoa deseja fazê-lo”.
Gal. Dwight D. Eisenhower, ex-Presidente Americano
“Liderança é insistir com as pessoas ao ponto de se auto-motivarem a colocar alvos que as incentive a levantar-se o mais alto possível”.
Frederick R. Kappel
“Liderança é a influência que uma pessoa exerce sobre outra pessoa ou grupo”.
“Liderança é exercer uma influência que inspire e mova as pessoas à ação, alcançando delas o máximo de cooperação e o mínimo de críticas”.
“Liderança é ir a algum lugar e levar o povo consigo”.
“Liderança é fazer algo importante na hora e de ótima qualidade, com a participação de voluntários dispostos e bem preparados”.

Por que há necessidade de liderança?
Todo grupo que se forma precisa de um líder. A própria natureza precisa de liderança. O