O Líder Justo

Portanto, é recomendável e justo que as empresas procurem reduzir esse risco dando oportunidade a seus colaboradores de conhecer a cultura corporativa desde o momento da admissão no emprego. Embora seja praticamente impossível controlar a conduta ética de cada colaborador, é fundamental esclarecê-los a respeito da linha de conduta considerada adequada pela empresa. Trata-se, inclusive, de uma atitude de lealdade da administração para com seus colaboradores, já que é justo que eles…

humanos; Liderar, comunicando, dirigindo e motivando as pessoas; Negociar; Tomar decisões; Controlar, mensurando e avaliando. O bom desempenho da administração depende de que o profissional consiga ser um bom líder, capaz de lidar com pessoas, negociando e comunicando, e também apto a tomar decisões, tendo uma visão sistêmica e global da situação que administra. Existem quatro áreas básicas de atuação do administrador: Finanças, Produção, Marketing e

fazer com que os objetivos sejam atingidos ano após anos, sabe-se que é necessario a presença de gestores que atuem como lideres, capazes implementar açoes direcionados para esse foco. A concepção de que a liderança é primordial no trabalho escolar, começou a tomar corpo na segunda metade da década de 90 com a universalização do ensino público . A formação e a atuação de lideres, até então restituidas aos ambientes empresarias, foram adotados pela educação e passaram a ser palavra de…

12.2 A Comunicação com o próximo “O coração do justo medita o que há de responder ,mas a boca dos ímpios derrama em abundância coisas más” Provérbios 15.28 Nesse tipo de comunicação você é o emissor e seu próximo, o receptor. É preciso passar por um processo de ajuste para que a comunicação se faça com eficiência. LÍDER é aquele que cria e mantém a confiança entre sua equipe. O verdadeiro líder está sempre buscando novos meios de…

D&B Informática Manual do Líder 1.1 – A função do líder apesar de não parecer, exige uma certa importância, a primeira coisa que um líder deve saber é que ele sempre vai ser um exemplo, sempre vai ser visto, sempre vai ser lembrado, e sempre vai ser cobrado. 1.2 – O líder tem a autonomia de delegar funções, cobrar serviços e atividades, portanto ele deve ser exemplo quando lhe for solicitado alguma! Atendendo de forma mais rápida possível, mais correta, mais eficiente, e nunca se esquecendo

exclusivamente pessoal do ‘líder’, se revela como a raiz fundamental de uma vocação política em sua expressão mais elevada”. (p.56). Esse tipo de líder carismático está mais bem desenvolvido no ocidente, especialmente sob a pessoa do líder demagogo, o qual se apresenta normalmente no aspecto de um líder parlamentar. É este tipo de líder que conduz as reflexões na formação da política, e é nele que se deposita fé, tornando-se determinante ao jogo político. Mesmo o líder carismático…

pela cor da pele, mas pelo conteúdo de seu caráter. Eu tenho um sonho hoje! Esta é minha esperança. Esse discurso “I have a dream” foi feito por um dos mais importantes líderes do mundo que defendia os direitos civis dos negros, a não violência e o amor ao próximo. Martin Luther King Jr, seguidor das ideias de outro grande líder, o Mahatma Gandhi, durante toda sua existência, elutou e nunca desistiu de seus ideais e de seus objetivos. Ele foi preso, ameaçado de morte, sofreu inúmeros…

empresarial exige cada vez mais de seus líderes, afinal, estes profissionais são os grandes responsáveis pela motivação de sua equipe. A influência de um líder é tão importante, que sua escolha deve ser tratada com o maior rigor, pois dependerá muito dele o bom desempenho e funcionamento de uma equipe, no caso, uma equipe de vendas. Segundo Tranjan (2002, p.131) “A liderança é fator chave para obter o comprometimento. Ele depende da credibilidade do líder, de sua capacidade de inspirar…

FACULDADE IDEAL PAULISTA CASE: A arte de gerenciar funcionários nas organizações Andressa da Silva Cibele Rezende Pricila Cajá Renan Moraes Vanessa Matsumoto O líder é a figura de autoridade, que toma decisões que afetam o grupo, ele ajuda o grupo a resolver seus conflitos, dá partida na ação do grupo, representa o grupo na interação com outros grupos. As pessoas trazem para o grupo sua experiência,…

mesmo subjetivo para o entendimento do assunto. A temática tem sido investigado já há muito tempo e, portanto é justo que venha a apresentar variadas interpretações, e que ainda, somente o conjunto de todos os variados pontos de vista possa oferecer a possibilidade de uma visão mais abrangente a respeito. Formas de liderar, estilos de liderança, o líder por princípio, o líder nato, o líder apaixonado,... enfim uma infinidade de possibilidades que, agregadas podem nos auxiliar no caminho…