O Lider E Seu Papel Como Gestor De Mudanças

O PAPEL DO GESTOR ESCOLAR (DIRETOR) EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO. Vera Lúcia Ribeiro de Sousa¹ RESUMO O presente artigo discutiu a importância do papel do gestor em instituição de ensino, pois se sabe que seu papel é fundamental para a criação de um ambiente participativo e democrático na escola, na implantação de um processo de mudanças no local onde ele atua além de ser imprescindível na organização e funcionamento da escola em todos os aspectos: físico, sócio-político, relacional, material

INTRODUÇÃO O tema abordado “gestor como mestre de mudanças” visa destacar a necessidade que o gestor tem em inserir-se na liderança. Ser um líder, alcançar mudanças, fazer-se ouvido, desempenhar com eficácia a sua função. Para que uma escola (organização) seja vencedora no atual mundo competitivo é necessário que possua um atributo básico: a liderança eficiente e adequada. A liderança na educação e em outras formas de organização está em falta, não significa necessariamente…

de modo a transmitir determinados objectivos. A liderança influência o relacionamento, é aplicada por líderes que procuram mudanças reais numa organização. Para isto as mudanças tem que reflectir propósitos comuns ao líder e restantes membros da organização. Dá-se o nome de liderança à capacidade para comandar pessoas. Assim sendo, torna-se essencial numa organização/equipa treinar líderes alterando o comportamento dos membros de equipa, para que estes consigam altos valores de desempenho para

Minas Gerais. Trata-se de uma região muito rica em recursos naturais, com municípios muito diferentes assim como suas economias, cada uma voltada para um setor específico. Numa região como esta, assim como na grande maioria das regiões brasileiras, o papel do Profissional de Gestão de Pessoas é muito importante e encontra-se em pleno desenvolvimento nas empresas, principalmente nas de grande porte. O capital humano precisa ser bem trabalhado levando em conta que toda empresa é…

Introdução 1 Comportamento humano 2 O papel dos gestores nas Organizações 3 Os problemas mais comuns no desempenho da função de um Gestor 4 Instrumentos relevantes de motivação 5 Comunicação 5 Barreiras na comunicação 7 Clima organizacional 8 Liderança 9 Warren G. Bennis 10 Integração das Pessoas nas Organizações 12 Conclusão 13 Bibliografia 14 Webgrafia 15 Introdução No presente trabalho irá ser desenvolvida a frase “Os gestores fazem as coisas. Os líderes fazem as coisas certas”…

AS COMPETÊNCIAS DO GESTOR PARA GERIR A ESCOLA ATUAL1 Ana Claudia Pantoja Coutinho Portela 3 Gabriele Cristina Alves Sousa Coutinho 4 Angélica Viriato Ortiz Alves 2 RESUMO: Este artigo aborda o papel do gestor frente às transformações que ocorrem na atualidade, quais competências e habilidades devem ter para gerir uma escola e alcançar um ensino de qualidade, formando pessoas com senso crítico e de justiça. Para isso analisam-se bibliograficamente, os pensamentos de diversos autores,…

que nada mais é que, desenvolver as habilidades interpessoais e humanas de cada indivíduo, dentro de suas organizações, e melhorar a atuação de seus gestores e líderes. Na Etapa de n° 2 é para avaliar e analisar a velocidade em que inovação se consiste dentro de cada organização, de que maneira ela vem sendo absorvida e analisada pelos gestores de modo que, tenha um resultado positivo para todos os envolvidos. Na etapa de n° 3 é a identificação do trabalho feito pela liderança, na atuação de

parte, uma questão de persistir quando os outros desistiram “ (William Feather) INTRODUÇÃO Muito tem se falado nos últimos anos sobre o tema “Gestão de Pessoas ''. O novo papel do profissional de recursos humanos, entre outros termos e muitas tem sido as mudanças ocorridas no cenário organizacional mundial. Estas mudanças podem ser nitidamente percebidas através das relações do trabalho, da forma como as pessoas se percebem inseridas dentro do contexto organizacional, através do…

EXECUTIVO E OS PAPÉIS INTERPESSOAIS: UM ESTUDO DE CASO SOBRE O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO Adairla Pereira Chirley Lima da Silva Daniela Graciela Silva Brito Maria Rosaly dos Santos Costa1 Daniel Araújo Barbosa2 RESUMO Novas tendências tem surgido no panorama organizacional, exigindo dos profissionais uma postura mais inovadora no desempenho de suas atividades. Neste dinâmico cenário insere-se o secretário executivo, executando papeis anteriormente exercidos apenas pelos seus…

Introdução As organizações têm sido inundadas por uma onda de mudanças inimagináveis. Empresas antes invencíveis, com modelos inquestionáveis de excelência, atravessam graves dificuldades e, em muitos casos, repentinas mudanças na cúpula. Ao mesmo tempo, setores inteiros de mercado vêem-se apanhados em fusões frenéticas, enquanto outras empresas separam-se. Nos últimos anos, poucas organizações evitaram alguns dos principais programas de ou a redução de níveis hierárquicos. Embora…