O Lider Do Século Xxi

objetivos, como meio da organização e não um fim. O líder passa a ser o “administrador” desses instrumentos e, ele mesmo, acaba por tornar-se um instrumento da organização. Desta forma, o líder deve ser capaz de discernir quando está instrumentalizando seus liderados e quando acaba por se tornar um mero instrumento. Questões como a qualidade do trabalho, os interesses individuais de cada integrante, por exemplo, devem ser preocupações constantes dos líderes. Eles têm, portanto, que…

orientada para a equipe de colaboradores (democracia), ou mais orientada para o próprio líder e para a execução de tarefa (autocracia). Os demais tipos de liderança, mencionados, baseiam-se no tipo de recompensa que o líder oferece aos seguidores. São modelos que analisam o estilo motivacional do líder. Na passagem para o século XXI, o estudo da liderança focaliza o estilo motivacional, iço identificando dois tipos de líder: o carismático e o transacional. Liderança Carismática…

cooperação e solucionar conflitos; ter uma visão sistêmica e global da estrutura da organização;ser proativo, ousado e criativo; ser um bom líder; gerir com responsabilidade e profissionalismo; ter visão de futuro; ter empatia. 3- Visão da prática administrativa 3.1- Na sua visão, o que é liderança e que características se atribui a um líder no século XXI? Liderar: envolve influenciar as pessoas para que trabalhem num objetivo comum. Metas traçadas, responsabilidades definidas, será…

Processo, Escola da Burocracia e Escola da Administração Científica. E por fim, o grupo faz uma reflexão comparativa para com o modelo de gestão utilizado na época apresentada no filme com a dos dias atuais. Texto de apoio: “Como se tornar um líder do século XXI” – Alexandre Teixeira 1) Qual autor, dentre aqueles apresentados na aula “O Papel do Gerente” tem seu pensamento sobre o gerente retratado neste filme? Por quê? Henry Fayol, porque a principal característica de seus…

Terezinha Bazé de Lima Pólo: __Sena Madureira- Acre___________ 1. Na aula 01, você já estudou sobre Leitura Racional. Agora, você vai praticá-la. Acesse a ferramenta "Material de Aula/Arquivo" e leia o texto "Construindo o profissional do século XXI", de Terezinha Bazé de Lima, e elabore a crítica e a problematização referente ao texto indicado para leitura, em até uma lauda. Apresentar a critica e a problematização separadamente. ( 1.0) Crítica Este texto nos mostra a realidade…

Empresas para Trabalhar no Brasil e por seis anos consecutivos como uma das Melhores Empresas na Gestão de Pessoas, segundo o Valor Carreira. O que é PBQP-H Criado em 1991, o Programa Brasileiro de Qualidade e Produtividade Na virada do século XX para século XXI O Governo Federal criou o Programa Brasileiro da Qualidade e Produtividade do Habitat (PBQP-H), com o intuito de organizar o setor da construção civil em torno de duas questões principais: a melhoria da qualidade do…

conceitos. Este pequeno estudo procura esclarecer o significado de Liderança, através da sua definição, avaliação da evolução do seu conceito no tempo, e as principais teorias que a cercam. Em seguida aborda a questão de formação e evolução de líderes. É importante frisar que a abordagem foca somente nos aspectos de Liderança ligados ao mundo dos negócios, não podendo ser estendida – embora haja muitas semelhanças – aos cenários político, militar, social e religioso. Apresentação…

criatividade Hábito de se renovar e se atualizar Empresas do século XXI 1. Delegação de autoridade como um objetivo efetivo de desenvolver as pessoas e os negócios. 2. Incentivar o trabalho criativo em equipe. 3. Desenvolvimento gerencial. 4. A empresa emergente deve se preocupar com todas estas questões o tempo todo. Daí você pode avaliar o nível de preparo pelo qual deve passar (a) gestor(a) dessa empresa. Empresas do século XXI Hoje, o recurso mais importante para qualquer…

aos que lideram, como aqueles que são liderados. Algumas revistas, livros, artigos e teses acadêmicos demonstram de diversas formas o modelo ideal do líder do século XXI. Mas como encontrar esse líder que possa trazer melhor desempenho para a organização? Como podemos identificá-lo? As organizações podem e devem formar e desenvolver os tipos de lideres que possam trazer o melhor desempenho para sua organização, a primeira coisa a ser feita é mudar o processo de gestão de pessoas dentro…

ser líder de uma equipe é um dom ou uma habilidade o qual possa ser desenvolvida. Ser um líder é mais que comandar uma equipe, é saber desenvolve-la da melhor forma e conduzi - lá ao sucesso. Nem todas as pessoas estão preparadas para conduzir e desenvolver uma equipe há quem busque o líder dentro de si e outras que não precisam sequer de treinamento. Entretanto a de se perguntar o porquê algumas pessoas conseguem ser lideres com facilidade e outras não. Então o objetivo é mostrar se o…