O Líder Motivador

exige-se pleno conhecimento, por parte dos lideres, dos fatores que interferem ou prejudicam o desempenho de seus funcionários. A motivação se invoca com freqüência para explicar as variações de determinados comportamentos e, sem dúvida, apresenta uma grande importância para a compreensão do comportamento humano. Tendo como objetivo geral estabelecer uma conexão entre empresa e funcionário, satisfazendo a vida profissional de nossos funcionários e dos líderes de nossa empresa, assim…

objetivo com entusiasmo. Quem deve liderar? Chefe? ( ) Gerente? ( ) Líder? ( ) Quem deve liderar? Chefe (encarregado por uma tarefa, que comanda um grupo , tendo autoridade de mandar e exigir obediência ) Gerente ( utiliza a repressão, soberbo, vaidoso, odeia novidades, sem chances de crescimento para subordinados ) Líder ( valoriza colaboradores, sabe ouvir, valoriza a criatividade, proativo, motivador, inovador, descentraliza a estrutura) Gerenciar   Liderar

A formação de um líder ... a ordem se mantém com um líder sábio e sensato. Provérbios 28.2 Quando há problemas em sua família, nada acontece até que alguém assuma a liderança e diga: "Vamos fazer algo a respeito disso". No ultimo versículo do livro de Juízes, temos o seguinte resumo: "Naquela época não havia rei em Israel; cada um fazia o que lhe parecia certo". Onde não há líderes, as pessoas fazem "o que lhes parece certo". E a conseqüência disto e a instabilidade. 2. Liderança e…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Segundo uma abordagem Comportamental: Administração é o trabalho com indivíduos e grupos para a realização dos objetivos da organização. Princípio básico da motivação: Uma necessidade satisfeita não é um motivador de comportamento. Hierarquia das Necessidades de Maslow Hierarquia das Necessidades de Maslow BÁSICAS SEGURANÇA ASSOCIAÇÃO STATUS AUTO REALIZAÇÃO BÁSICAS SEGURANÇA ASSOCIAÇÃO STATUS AUTO REALIZAÇÃO Quero…

como base algumas teorias e a respeito das respectivas teorias, podemos verificar que cada uma tem seus pensamentos, mas analisam sempre o comportamento do ser humano. Para Taylor, o dinheiro é o melhor dos motivadores, mas não pode ser adotado como único motivador, pois possivelmente estaríamos em maus lençóis. Maslow desenvolveu a teoria das necessidades humanas, que quer dizer que uma necessidade de ordem superior surge somente quando a de ordem inferior…

RH desempenha em uma empresa, mostrando a importância do mesmo para o sucesso da atividade empresarial. Mostrar-se-á neste artigo, também, a necessidade de se implantar programas nas empresas, com vistas ao aperfeiçoamento dos líderes desta. PALAVRAS CHAVES: Gestores. Líder. Importância. Aperfeiçoamento. Sucesso. INTRODUÇÃO 1. A importância do gestor de RH: É inegável o importante papel que o gestor desenvolve em uma empresa, contudo faz-se necessária a constante mudança,…

COMO UM LÍDER PODE INFLUENCIAR NO CLIMA ORGANIZACIONAL MOTIVANDO A SATISFAÇÃO DAS PESSOAS E TRAZENDO MELHORIES RESULTADOS PARA A EMPRESA E SEUS COLABORADORES Londrina 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 04 2. JUSTIFICATIVA 05 3. PROBLEMATICA DO ESTUDO 06 4. OBJETIVOS 07 4.1 OBJETIVO GERAL 07 4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 07 5. METODOLOGIA 08 5.1 PERSPECTIVA DE ESTUDO 08 5.2. DELIMITAÇÃO DO ESTUDO 08 5.3. LIMITAÇÃO DO ESTUDO 08 TEMA: O IMPACTO DE UMA BOA LIDERANÇA NA…

hipótese de que grupos informais apenas se formam dentro de grandes grupos religiosos, ou até mesmo dentro de uma sala de aula, muitos grupos informais existem dentro de grandes empresas, e apresentam diferentes níveis de atuação. Os lideres dos grupos informais surgem por várias causas, como por exemplo: - Idade; - Competência; - Localização no Trabalho; - Conhecimento; - Personalidade; - Comunicação; - Dentre varias outras situações. É possível…

precisam agora ir pra escolar estudar e aprender, adulto este que não tem ao menos o 2º grau completo. Na aula também é citado o Líder que esta em escassez no mercado de trabalho, um líder precisa ser cidadão, consciente, ecologicamente comprometido e principalmente preocupado com o sonho dos seus funcionários, este tem que ser um motivador de sonhos. O líder é um empreendedor ele tem a noção de todo no negocio da empresa das ações e politicas, gosta de corre riscos mais não…

de uma teoria chamada de teoria de dois fatores criada por Frederick Herzberg que por sua vez tinha a finalidade de mostrar o que levava o individuo a permanecer ou a sair de uma organização, essa teoria ficou conhecido como fator motivador e higiênicos, sendo o motivador tudo aquilo que satisfazem o trabalhador e o higiênicos tudo aquilo que leva a insatisfação do individuo no ambiente de trabalho, mas Herzeberg não foi o único a estudar esses fatores, outros estudiosos como Maslow,…