O Líder E O Gestor Artigo Cientifico Sobre Liderança E

FACULDADES INTEGRADAS SÃO JUDAS TADEU CURSO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CRISTIANO SILVA DE FARIAS O PAPEL DA LIDERANÇA: FATORES QUE PROMOVEM ENGAJAMENTO E COMPROMETIMENTO DOS GERENTES COMERCIAIS NO ITAÚ UNIBANCO S.A. Porto Alegre 2012 CRISTIANO SILVA DE FARIAS O PAPEL DA LIDERANÇA: FATORES QUE PROMOVEM ENGAJAMENTO E COMPROMETIMENTO DOS GERENTES COMERCIAIS NO ITAÚ UNIBANCO S.A. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel…

Silva. Paraty/RJ 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. CAPITULO 01 – CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E SISTEMAS ABERTO E FECHADO. 4 3. CAPITULO 02- A VELOCIDADE E OS EFEITOS DAS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES 6 4. CAPITULO 03 – A LIDERANÇA, O TRABALHO EM EQUIPE E OS TIPOS DE MOTIVAÇÃO. 10 5. CAPITULO 04 – PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES. 12 6. CONCLUSÃO. 13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14 1. INTRODUÇÃO No mundo moderno de hoje em que a globalização…

Taylor- Administração Científica e sua Liderança Em uma época em que todos se perguntavam como aumentar a produtividade e a satisfação do colaborador, um homem revolucionário chamado Frederick Frederick Winslow Taylor publicou um livro princípios de Administração Científica onde propôs métodos de trabalho objetivando aumentar a produtividade das indústrias. F.W.Taylor era um homem rico e instruído, devido a uma deficiência visual Taylor desistiu de ir para Havard e virou operário…

Personalidade.........................................................................................11 3.4.2 – Processos Motivacionais.......................................................................12 3.5 – Grupos, Equipes e Liderança...............................................................................13 3.5.1 – A Imagem..............................................................................................13 3.5.2 –…

bibliográfico, sobre a opinião dos autores de referência no assunto, para elaborar um entendimento sobre as mesmas, visando identificar o melhor cenário contingencial para que as mesmas fossem aplicadas. Além da pesquisa bibliográfica, este artigo conta com o apoio de uma pesquisa realizada por uma consultoria norte-americana que aplicou um estudo de caso sobre a utilização da avaliação de desempenho em plano cartesiano em 133 empresas Brasileiras. Isto para se ter melhor entendimento…

mecânicos ou determinísticos | Capitulo 2 Pesquisa realizada com 20 funcionários de diferentes setores da empresa, sendo 10 (dez) do sexo masculino e 10 (dez) do sexo feminino, com faixa etária entre 24 a 56 anos. Questionário de avaliação sobre as necessidades de inovação de uma empresa através das opiniões de seus funcionários. Questionário: 1. Você se sente respeitado pelo seu chefe imediato/coordenador? 2. As condições ambientais do seu local de trabalho são…

estudos que visa compreender o comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho, investigando questões relacionadas com liderança e poder, aprendizagem, percepção, atitudes, conflitos, processos de mudança, etc. Temas que afetam o indivíduo e as equipes nas organizações, pois uma empresa é composta de líderes ou liderados. O estudo analisa todo o contexto sobre o comportamento humano, considerando as várias situações possíveis, para entender as relações de causa e efeito,…

O GESTOR COMO LÍDER DE UM GRUPO. Marco Antônio Duarte O GESTOR COMO LÍDER DE UM GRUPO Marco Antônio Duarte RESUMO A função de liderança pressupõe a coordenação do trabalho de pessoas, administrando diferenças e desenvolvendo um clima em que as necessidades do indivíduo se integrem às da organização. Cada pessoa, por ser única e ímpar, possui aspirações, objetivos, preferências, talentos e habilidades. “Um dos aspectos mais importantes no exercício da liderança é o tipo de relação…

ORGANIZACIONAL Autora: Lúcia Maximiano dos Santos1 Atividade de Introdução ao trabalho científico da Professora Alicia Jara da disciplina de Produtividade Acadêmica apresentada a Faculdade de Turismo de Olinda – FACOTTUR como requisito parcial para formação no curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Resumo Este artigo tem como objetivo, abordar algumas das principais teorias sobre motivação organizacional, percebe-se que o individuo trás suas próprias motivações…

EMPRESAS DOS SONHOS INTRODUÇÃO Nestes escritos você encontrará um resumo do artigo “Empresas dos Sonhos”, no qual mostra um estudo realizado em cima das tendências para o mercado profissional e, como se porta a nova geração e também as gerações que já atuam há algum tempo e como encaram esse novo paradigma. Também serão encontradas as “apreciações”, momento onde está feito o correlacionamento do tema sugerido e resumido com