O Fator Humano Como Diferencial Competitivo

.......12 1 INTRODUÇÃO O mundo vem passando por mudanças aceleradas de ordem econômica, política e social, onde a competitividade acirrada entre as empresas faz com que os empresários mais e mais optem por inovação, qualidade e também recursos humanos capacitados e talentosos o suficiente para dar conta a essa nova equação do mercado. Cabe lembrar que o momento atual caracteriza-se com uma intensidade de mudanças significativas como o desenvolvimento tecnológico, o aumento da…

tecnico-administrativa. Por outro lado, a escassez de empregos de carreira, as dificuldades econômicas do país e, até mesmo, a grande massa de desempregados, têm incentivado o aprendizado e a qualificação, como forma de se garantir emprego num mercado escasso e competitivo. É nesse cenário que entra o papel social das IFES. Nelas são feitos grandes investimentos em inovação tecnológica, informativa e no conhecimento. Através do decreto que institui a Política de Capacitação dos…

devido à relevância do assunto como forma de transformá-lo em fatores competitivos. Desta forma, o presente artigo pretende apresentar e discutir as teorias e ferramentas pertinentes à criação, disseminação e utilização dos inúmeros conhecimentos gerados pelas pessoas nas organizações. Este estudo justifica-se pela temática contemporânea e ainda em fase de desenvolvimento e da importância do referido no cenário globalizado e competitivo. A metodologia utilizada foi de caráter…

posicionamento estratégico: ou seja, melhor local para suas localizações. - teoria dos recursos: ter tecnologia de última geração. - teoria baseadas no processo de mercado: saber como seu concorrente trabalha e fazer inovações que possam dar um diferencial a mais para seu produto e serviço. - teoria de competência dinâmica: ou seja, ter colaboradores competentes que possam dar atendimentos para seus clientes com rapidez e eficiência. Tipos de Vantagens Competitivas A vantagem…

facilitara a aproximação de fornecedores por meio mais simples via e-mail proporcionando a adquirir este recurso e efetuar no comercio eletrônico. Os nossos serviços terão andamento conforme a demanda e não pela oferta, onde nós destacaremos o diferencial das demais concorrências convencionais do comércio eletrônico. Os nossos clientes (externo) terão contato conosco através de contratos mediante dos pagamentos acontecerem mensalmente e os nossos clientes consumidores terão contato…

O mercado de trabalho vive em um constante processo de mudança, e isso é cada vez mais competitivo e desafiador para as organizações. O que vem exigindo das mesmas profissionais com habilidades e capacidades, para enfrentar os desafios que o mercando vem impondo. É nessa hora que entra o Treinamento e Desenvolvimento. Mas, afinal, do que se trata? Empresas que não investem em seus colaboradores, podem acabar enfrentando dificuldades competitivas, pela falta de gente preparada para…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar III e IV VITÓRIA DA CONQUISTA-BA 2013 RESUMO A Cacau Show foi escolhida por ser uma empresa de sucesso no setor que atua e que tem como estratégia principal a diferenciação por preços, mas está investindo em uma linha de produção de chocolate de origem, focando na qualidade do cacau e também na sustentabilidade socioambiental. Desbravadora de um…

.................................................................................... 12 INTRODUÇÃO A busca da qualidade de vida é atualmente uma das maiores aspirações da humanidade, pois é um fator que está relacionado ao prolongamento da vida, logo, ter qualidade de vida representa subjetivamente viver mais, mas isso depende de aspectos como: saúde, educação, moradia, deslocamento, segurança, lazer, cultura, conforto, qualidade dos serviços

processos possam fluir com eficiência. Com o mercado cada vez mais competitivo e exigente é fundamental o investimento em um sistema de gestão da qualidade onde as empresas precisam se preparar com técnicas e inovações para se adaptarem a essas modificações, buscando soluções para as exigências do mercado. Conceito de Gestão da Qualidade A qualidade nas organizações é interpretada como um fator necessário aos processos e resultados empresariais,…

depende não apenas de seus recursos produtivos, tecnológicos e administrativos, mas, fundamentalmente, de seu capital humano. A necessidade de reter talentos tornou-se fator indispensável para aumentar o potencial competitivo de uma empresa. Identificar e corrigir pontos negativos de gestores é um diferencial para que uma organização possa garantir sucesso por meio de recursos humanos. Mas, para ter uma empresa competitiva, de valor, além de bons gestores, é necessário ter equipes…