O Fator Humano Como Diferencial Competitivo

FACULDADE PADRÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NA EMPRESA CLARO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO GOIÂNIA 2011 Gênesis de Zel Vieira Juliana Fernandes Bueno Luiz Carlos Teodózio Lobo Núbia Martins Vaz Poliana Vieira Borba A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NA EMPRESA CLARO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO Atividade apresentada à disciplina Trabalho de Conclusão de Curso (TCC/Monografia), do…

cenário marcado por intensas mudanças verifica-se nas organizações a importância de investir no capital humano e no desenvolvimento de habilidades que possam contribuir para o seu sucesso. Neste contexto, a figura do líder ganha destaque, por possuir capacidade de influenciar o grupo e ajudá-lo a atingir metas. Percebe-se que conquistar a confiança dos membros da equipe passou a ser um fator fundamental para o líder, no processo de desenvolvimento e transformação na relação interpessoal…

A LIDERANÇA COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO A Gestão Pela Liderança Douglas Bittencourt Reis Professor-Tutor Externo – Luis Alberto Maria da Silva Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Logística (LOD0158) – Prática do Módulo I 21/11/12 RESUMO A liderança é um diferencial no mercado de trabalho, o profissional que apresenta esta qualidade tem grandes chances de crescimento dentro e fora da empresa. Nem sempre um chefe é um líder, o líder é aquele que conduz pessoas…

por despercebidas pelas as pessoas que se encontram envolvidas nesse processo de logística. Considerando às mudanças no ambiente de trabalho e a evolução tecnológica, esta pesquisa apresenta o que fazer para se tornarem mais competitivo. PALAVRAS-CHAVE: Logística, diferencial e clientes. Abstract The following article presents a synthesis of what we can find on logistics within organizations. The goal is to provide a theoretical base from which to understand how and why it is a…

1. Contextualização Com o avanço tecnológico, e o dinamismo do dia a dia fica difícil imaginar um mundo onde não haja uma preocupação extrema com o tempo, entregar produtos que supram a necessidade e desejo do consumidor, que tenham um diferencial competitivo e atendam rigorosamente os padrões de qualidade vigentes, com prazos curtos, no local acordado e na hora agendada é um desafio, desenvolver um plano de ação que preencha todas estas lacunas é manter-se vivo no mercado. Para quem…

ocorrer através da ANÁLISE das tendências e transformações verificadas na economia mundial. Profº: José Bonifacio Morais Marinheiro DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS CURSO: ADMINISTRAÇÃO 1 - A IMPORTÂNCIA DOS SERVIÇOS NA ECONOMIA ALGUNS FATORES QUE PROPICIAM O AUMENTO DA DEMANDA POR SERVIÇOS a) Desejo de melhor qualidade de vida; b) Mais tempo de lazer; c) A urbanização, tornando necessários alguns serviços (como segurança, por exemplo) d) Mudanças demográficas e)…

1. INTRODUÇÃO A busca das empresas no atual contexto econômico é manter-se no mercado que está cada vez mais competitivo e agressivo, e diante deste cenário as empresas estão buscando tomar decisões assertivas para gerar menor custo, e obter um diferencial frente ao mercado. Hoje na era da gestão do conhecimento as empresas estão apostando como um dos seus diferenciais a mão de obra qualificada, que irá contribuir para a organização através da experiência, do conhecimento, do…

Este trabalho tem como objetivo investigar o papel estratégico do RH nas organizações e destacar a importância do planejamento estratégico de recursos humanos como coadjuvante no sucesso das empresas. RESUMO Planejar faz parte de qualquer processo, e seu objetivo é estabelecer um caminho que será seguido durante a execução de um projeto. Toda organização precisa de um modelo estratégico que direcione e impulsione o desenvolvimento, a competitividade, e garanta a prosperidade da organização de

A EVOLUÇÃO DO CAPITAL HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES INTRODUÇÃO O período posterior à Revolução Industrial foi marcado por uma grande transformação nos processos de produção artesanal e manufatureiro nos países da Europa, dando início ao incremento da produção fabril, tendo como viabilização a indispensável necessidade da força do trabalho humano, apresentando como fundamentos principais o enfoque nas tarefas e processos, abalizados no objetivo de alcançar maior rendimento em menor tempo,…

INTRODUÇÃO Neste trabalho queremos apresentar alguns fatores da Estratégia de Marketing, inseridos numa empresa de negócios mostrando os desafios propostos pelo seu ambiente, identificando o nicho, o cliente e o seu posicionamento competitivo diante de um mercado competitivo. A indústria alimentícia nos últimos anos tem alcançado um grande espaço no mercado, pois tem direcionado o foco na satisfação do consumidor. Vivemos numa sociedade que nos últimos anos tem aprendido a valorizar…