O Fator Da Produção è Representado Pelo Capital Humano Das Organizações

as empresas a preverem e planejar. Trataremos de que forma a estatística pode auxiliar no processo de tomada de decisão dos gestores dentro de uma organização. Neste sentido buscaremos evidências de que forma as organizações analisam e aproveitam o indivíduos dentro de organizações aproveitando seus aspectos culturais, encontrando dados que demonstre a importância da qualificação do trabalhador para promover o crescimento econômico e social do indivíduo e da organização.

Tudo o que se precisa para viver é criado e inventado, desenvolvido e por fim comercializado, As organizações garantem o necessário para ter o conforto no dia-a-dia e acompanham a tecnologia dominante no mundo. A Administração é necessária para o planejamento de vários produtos, para ter um controle geral, na produção e nos meios sociais, comandar, organizar, e prever os andamentos das organizações, meios financeiros dentre outros. Com a necessidade de organizar estabelecimentos nascidos com a

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANHANGUERA CURSO: C. S. TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS. DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS ALANA OLIVEIRA NUNES- RA: 1299179449 JULIANE ANDRADE DE CARVALHO – RA: 5560122544 JAQUELINE MOTTA DA SILVA – RA: 5543129223 THAMIRES MENDES DE SOUZA – RA: 5560122580 GLAUCIA DE SOUZA COSTA – RA: 5560125295 ATPS- ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PROFESSOR: KAREN ANGELY GRUBERT ROJAS NITERÓI- 18/04/2013 SUMÁRIO | | | 1.1 Contexto da Gestão de Pessoas .............

básicas de atuação do administrador: Finanças, Produção, Marketing e Recursos Humanos, porém o mercado abrange várias áreas do conhecimento. A administração é resultado de um processo de formação que passa pelas mais diversas áreas, desde as exatas, como matemática, até humanas como filosofia. Cada vez mais esta ciência adquire importância na formação de profissionais para estruturar e impulsionar o funcionamento dos mais diversos setores das organizações. Como as empresas…

políticos, os mesmos têm concepções bem diferentes. A corrente tradicional de desenvolvimento econômico abordava os dois como sinônimos, enquanto a nova corrente afirma que o crescimento é condição necessária, mas não suficiente para o desenvolvimento humano. Desenvolvimento envolve um conceito mais amplo, uma abordagem de longo prazo, com mudanças estruturais, tecnológicas e sociais, analisando não apenas o crescimento da renda, mas a sua distribuição (bem-estar), igualdade e…

Rodriguez (UFF) martius@kmpress.com.br Lucia Helena (Petrobras) lhelena@petrbrobras.com.br Resumo A evolução dos processos e técnicas de gestão do conhecimento tem sido considerada uma das molas mestras para a diferenciação e a sustentabilidade das organizações. Dentro deste contexto, é apresentado a seguir o processo de implantação dda gestão do conhecimento em uma empresa de Energia, com o uso de um modelo de gestão adaptado de Sveiby (1998). Foi utilizada a metodologia de estudo de…

sintetizado.Elevando o conceito do profissional que está envolvido e dele depende o futuro e bom andamento de uma empresa. Nesse contexto destacam-se o uso da matemática a serviço das empresas como ela auxilia o contador, a influência dos fatores ambientais das organizações, os aspectos jurídicos de um empresário e a participação da contabilidade nas empresas. Mais especificamente, como ela deve ser utilizada. ANALISANDO O CONTEXTO EMPRESARIAL…

Introdução O crescimento acelerado das organizações em todo os lugares vêem ocasionando também o aumento de competitividade em todo mercado. Em busca de soluções que visão torná-las mais solida e lucrativas as organizações passaram a se aliar não somente a tecnologia, mas também a recurcos humanos como diferencial estratégico. Nesse novo conceito o funcionário ganha cada vez mais ênfase no cenário empresarial passando de simples executor de tarefas a cliente interno, demonstrando…

própria sobrevivência. Mais do que o capital físico, pois a força que o move, acionada pelo homem, é digna de expressão, como valor não só mensurável, mas especialmente utilizável para a obtenção dos fins propostos pelas células sociais. Quem se aprofunda na doutrina Neopatrimonialista pode avaliar, na metodologia proposta pelo cientista brasileiro Lopes de Sá, o quanto de holístico e humano se pode encontrar no campo da Contabilidade. 2. CAPITAL FÍSICO O Demonstrativo…

a Gestão do Conhecimento nas organizações onde pessoas, tecnologias e processos de negócios têm participação no seu desempenho. O material está dividido em partes, citando Teoria Geral dos Sistemas, Gestão do Conhecimento e Educação a Distância abordando uma discussão de autores das três áreas e mostrando também a integração entre as mesmas. O conhecimento é o instrumento fundamental à gestão das organizações que trabalham com a visão sistêmica, assim o capital intelectual das mesmas possui