O Estudo Do Comportamento Organizacional Recebe Contribuição De Outras Disciplinas Comportamentais Quais São As áreas Que Mais Exercem Essa Influência

curso de Pós-Graduação “Lato Sensu” em Docência do Ensino Superior, especialista em Gestão de Recursos Humanos. Por:. Cláudia Valéria Martins Rodrigues 3 AGRADECIMENTOS Agradeço á minha mãe Mercedes ,e minhas tias Madalena e Lucimar que são fundamentais na minha vida, e contribuíram para a realização deste trabalho. 4 DEDICATÓRIA Dedico esta monografia à minha prima Luciana Lemes que foi minha maior inspiração e incentivadora. E agradeço à Deus por ter me…

Novo Hamburgo, junho de 2014. RESUMO Este estudo de caso foi realizado na disciplina de Prática Profissional II do curso de Administração, com foco na área de recursos humanos que é relevante na estrutura das organizações, principalmente na gestão do capital humano. O estudo se desenvolveu na empresa Oliva Construções e Empreendimentos Imobiliários Ltda e abordou os aspectos da área organizacional de recursos humanos, a teoria administrativa das relações humanas, a caracterização

colaboradores da empresa. O objetivo do estudo é relatar e analisar as Políticas e Práticas e as suas contribuições na empresa, visando que tais processos são subsistemas do departamento de Gestão de pessoas. Os processos estão bastante relacionados entre si, sendo que em muitas vezes um processo pode influenciar o outro, assim pode favorecer ou prejudicar os demais depende se foi bem ou mal utilizado. Existem seis processos básicos na gestão de pessoas, são eles: agregar, aplicar,…

treinamento específico para ajudar um funcionário a aprimorar seu desempenho; • oferece possibilidades de desenvolvimento de carreira do funcionário; • permite alinhar os objetivos individuais e os objetivos organizacionais. - Avaliações de desempenho: podem se basear em atitudes, comportamentos, competências (ex.: comunicação, liderança, capacidade para trabalhar em equipe), resultados (ex.: receita de vendas, volumes de produção, nível de absenteísmo) ou uma mescla destes itens. -…

9ª Edição 2009/2010 Gestão de Comportamentos Desviantes FORMAS DE GESTÃO DE EMOÇÕES DISFUNCIONAIS EM CONTEXTO DE TRABALHO Aluna Solange Melo PG14735, solangemelo7@gmail.com Docente: Professora Doutora Gina Gaio Santos Braga, 02 de Julho de 2010 Formas de Gerir Comportamentos Desviantes Declaração de autoria Declaro que o presente trabalho é da minha autoria, não foi utilizado previamente noutro curso ou unidade curricular, desta ou de outra instituição de ensino…

dos enfermeiros do CHMT perante a situação profissional actual? Objectivos: identificar qual o grau de satisfação dos enfermeiros perante a situação profissional actual; analisar as causas da satisfação/insatisfação profissional dos enfermeiros. Estudo do tipo descritivo, abordagem quantitativa, transversal. Variável dependente: O grau de satisfação profissional dos enfermeiros do CHMT perante a situação profissional actual. Variáveis independentes: Género, Grupo etário, Categoria…

Todas as instituições que compõem a sociedade moderna não vivem ao acaso. Elas precisam ser administradas. Essas instituições são chamadas organizações. Todas as organizações são constituídas de recursos humanos (pessoas) e de recursos não-humanos (recursos físicos e materiais, recursos financeiros, recursos tecnológicos, recursos mercadológicos, etc). As organizações são extremamente heterogêneas e diversificadas, de tamanhos diferentes, de estruturas diferentes, de objetivos…

apresentadas durante a elaboração do trabalho. Aos meus pais por tudo o que ensinaram diretamente, por meio de palavras de amor e carinho, e indiretamente pela força do exemplo dado em cada atitude. À minha esposa Aparecida pelo constante incentivo aos estudos e pelo bom humor demonstrado a cada dia. Aos meus filhos Natália e Artur, e à Fernanda, filha de coração, por serem fonte infindável de amor e inspiração para todos os momentos da minha vida. “Alice perguntou ao coelho: ‘Qual…

Ltda. é uma empresa que está presente em todo o território nacional, possui grandes clientes e atua em serviços de logística, instalação e manutenção de POS. Fundada em 2009. A empresa está localizada no Município de Santana de Parnaíba no estado de São Paulo. Atualmente, o negócio tem como principais clientes, as renomadas empresas Redecard e Cielo. O sucesso da empresa é resultado direto da habilidade que possui em prover serviços especializados personalizados a custos competitivos,…

AUTARQUIA EDUCACIONAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO - AEVSF FACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS E SOCIAIS DE PETROLINA - FACAPE Curso: Ciências Contábeis. Disciplina: Comportamento Organizacional Prof.ESP. Antonio de Santana Padilha Neto Apostila completa da disciplina: Comportamento Organizacional. C a p í t u l o . 1 . Comportamento Organizacional e Vantagem…