O Enriquecimento De Cargos

a candidaturas para cargos eletivos ou a nomeações para certos cargos políticos não eletivos, votar em eleições, plebiscitos e referendos, apresentar projetos de lei pela iniciativa popular (arts. 69, § 2º e 29, inciso XI da Constituição Federal) e propor iniciativas populares (art. 5º, inciso LXXIII da Constituição Federal). Quem não está no gozo dos direitos políticos não poderá filiar-se a partidos políticos (Lei nº 5.682/1971, art. 62), nem investir-se em qualquer cargo público,…

PLENO EXERCÍCIO DE SUAS COMPLEXAS FUNÇÕES GOVERNAMENTAIS. IMPOSSIBILIDADE DE CONCORRÊNCIA ENTRE DOIS REGIMES DE RESPONSABILIDADE. INCOMPETÊNCIA DO JUÍZO DE PRIMEIRO GRAU PARA PROCESSAR AÇÃO CUJA SANÇÃO IMPORTA NA PERDA DOS DIREITOS POLÍTICOS E DO CARGO. DELITOS A SEREM APURADOS EM AÇÃO POR C.RIME DE RESPONSABILIDADE ( DEC LEI 201/67). Ap Cível 70020371403- 21ª. (Câmara C´viel TJ RS.). Desta forma, os agentes políticos, por serem regidos pelas normas especiais de responsabilidade, não…

efetivação pediram demissão compartilhando que estava desmotivado por ter uma referência salarial baixa e de modo semelhante funcionários veteranos tem pedido demissão alegando que além do salário estar defasado há vários anos os planos de carreiras e cargos têm deixado a desejar. Na circunstância atual quando a referência salarial esteja defasada usar o salário como um fator motivador seria uma saída para satisfazer as necessidades do trabalhador? O pesquisador recorre através de…

e sociedades. Criação de Cargos Motivadores Forças Extrínsecas Recompensas oferecidas a pessoas de alto desempenho pelo chefe, pela empresa ou por alguma outra pessoa. Recompensa Intrínseca Recompensas originada do desempenho do próprio trabalho. Um projeto interessante, um assunto divertido de estudar ou uma venda finalizada pode gerar nas pessoas o sentimento de que estão fazendo algo. Rodízio, Expansão e Enriquecimento de Cargos Rodízio de Cargos Tem a intenção…

lesão ao erário, como ocorre no enriquecimento ilícito, mas, também, aquelas que afrontem os princípios que regem sua atividade. Deve-se lembrar ainda de destacar como característica da sua sistemática a dispensabilidade da ocorrência de dano patrimonial, bastando o atentado aos princípios regentes da atividade administrativa para ensejar a aplicação da norma, em determinada conduta. Os atos de improbidade administrativa são aqueles que se caracterizam pelo enriquecimento ilícito (art.…

.......................................................................................30 3.2 ATOS DE IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA....................................................31 3.2.1 Dos atos de improbidade administrativa que importam enriquecimento ilícito........................................................................................31 3.2.2 Atos que causam prejuízo ao erário.......................................................32 3.2.3 Atos que atentam contra os…

I - Cargos e Remuneração – Gestão de Pessoas Processo de agregar pessoas – processos de aplicar pessoas – processos de recompensar pessoas – processo de desenvolver pessoas – processos de manter pessoas – processo de monitorar pessoas Desenho de Cargos: é a “especificação do conteúdo, dos métodos e das relações de cargos, no sentido de satisfazer requisitos tecnológicos, organizacionais, sociais e pessoais do ocupante do cargo”. Motivação: É influenciada pelo desenho de cargos e…

... 44 4.1 ABRANGÊNCIA CONCEITUAL DAS ATIVIDADES DOS AGENTES POLÍTICOS ......................44 4.2 APLICABILIDADE DA LEI DE IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA AOS AGENTES POLÍTICOS ...45 4.2.1 Limitação Constitucional à Aplicação das Sanções de Perda do Cargo ou Função e Suspensão dos Direitos Políticos aos Agentes Políticos...................46 4.2.2 Improbidade Administrativa e Foro por Prerrogativa de Função ..............48 4.3 RECLAMAÇÃO 2138 – APLICABILIDADE DA LEI DE IMPROBIDADE…

eram pedidos. Isto gerava confusão por parte do trabalhador e o empregador acabava desordenando a sua linha de produção. Então a administração cientifica veio para tirar esse transtorno e organizar a parte trabalhadora. Logo criva-se o desenho de cargos a qual começava-se a realizar a Divisão do Trabalho. A divisão do trabalho é a parte da hierarquia organizacional, na qual distinguem os subordinados e os chefes e fazem a departamentalização da organização. Nesse ponto as organizações…

independentes e não se vinculam entre si. Supondo os seguintes aspetos: A satisfação no cargo depende dos fatores motivacionais: atividades desafiantes e estimulantes ao cargo desempenhado pela pessoa. A insatisfação no cargo depende dos fatores higiênicos: o ambiente de trabalho, salários, benefícios, colegas o contexto geral que envolve o cargo ocupado. Herzberg propõe como forma de motivação o “enriquecimento do cargo”, podendo ser vertical (eliminação de tarefas simples por…