O Departamento Pessoal De Uma Empresa

Diretor Administrativo e de Projetos da Empresa Hoterdan - Hipermercado Atividade Avaliativa, Desafio Profissional apresentada como requisito para obtenção de nota na disciplina, no Curso de Tecnologia em Gestão Comercial da Universidade Anhanguera Uniderp, Pólo São José dos Campos, sob a orientação do Professor-Tutor a Distância Emerson Gaino. SÃO JOSÉ DOS CAMPOS/SP 2014 SUMÁRIO 1. Introdução 4 2. Apresentação 5 2.1. Apresentação da empresa 5 2.1.1. Nossa Missão 5 2.1.2.…

.......................3 2.2 RACIONALIDADE, AUTORIDADE E BUROCRACIA: AS BASES DA DEFINIÇÃO DE UM TIPO ORGANIZACIONAL PÓS-BUROCRÁTICO...........................................5 2.3 O PERCENTUAL DE EMPRESA COMERCIAL EXISTENTE NO PAÍS................6 2.4 AS ESPECIFICIDADES DA ÁREA (DEPARTAMENTO PESSOAL, CONTÁBIL E FISCAL) ...................................................................................................................... 6 2.5 A IMPORTÂNCIA DA TEORIA DA CONTABILIDADE NA…

1 ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL Elisângela de Aguiar Alcalde (Docente Me. das Faculdades Integradas de Três Lagoas-AEMS) Jhon Maycon Ferreira da Silva (Discente do 4º período do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos das Faculdades Integradas de Três Lagoas-AEMS) Marcela Rodrigues Teixeira (Discente do 4º período do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos das Faculdades Integradas de Três Lagoas-AEMS) Patrícia de Oliveira (Docente Me. das Faculdades Integradas de…

OPERAÇÕES DO DEPARTAMENTO PESSOAL ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 CAROLINE LOIERZO BASTOS portfólio 1 OPERAÇÕES DO DEPARTAMENTO PESSOAL Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina de Operações do Departamento Pessoal

Brasileiro,solteiro,19 anos. Rua/Av. 2796 Objetivo: Aux. Administrativo Formação: Faculdade: Faculdade Interação Americana (FAINAM) Curso: Administração (2ºsemestre) Experiência Profissional Empresa: Transkuba Transportes Gerais LTDA Cargo: Aprendiz Setor: Departamento Pessoal Admissão: 01/2013 Demissão: 12/2014 Atribuições: Organização e manutenção de arquivos, atendimento telefônico, elaboração de relatórios, formulários e demais…

histórica do RH e seu perfil atual Diferentemente do que vemos hoje a área de RH/Departamento De Pessoal, passou por várias evoluções para que ao longo do tempo pudesse alcançar uma visão estratégica, e deixou de ser um departamento que apenas se resumia em admissão, pagamentos e demissão. Conforme o texto analisado este desenvolvimento teve quatro pontos principais à saber: Fase 1 – Gestão de Pessoas como Departamento Pessoal- Como dito anteriormente as atividades do Dp se resumia…

CONCLUSÃO 22 9 REFERÊNCIAS 23 1 INTRODUÇÃO Neste projeto será abordada a reestruturação de um departamento de Recursos Humanos, onde serão planejadas e elaboradas as melhores soluções para cada subsistema deste departamento. Serão tomadas ações corretivas às deficiências de cada subsistema, para que a empresa possa alcançar seus objetivos com sucesso. Este projeto será realizado numa empresa situada em Aparecida de Goiânia, que de acordo com a permissão do dono, poderão ser…

CONCLUSÃO..................................................................................... 11 Anexo I – Acompanhamento do estagiário na organização, identificação, avaliação, considerações finais. Anexo II – Questionário de avaliação da empresa, dados de identificação, avaliação, declaração de início de estágio e declaração de término de estágio. 1 INTRODUÇÃO O presente relatório tem por objetivo descrever…

FACULDADES INTEGRADAS DE ARARAQUARA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS KAIQUE COSTA DE OLIVEIRA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I RECURSOS HUMANOS Araraquara – SP Junho 2014 KAIQUE COSTA DE OLIVEIRA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I RECURSOS HUMANOS Trabalho Bimestral apresentado ás Faculdades Integradas de Araraquara como requisito parcial para avaliação da disciplina Estagio Supervisionado I. Prof. Helena…

......................................4 1. Apresentação de Empresa.......................................................................................................5 1.1 Histórico da Empresa................................................................................................5 1.2 Ramo da Empresa......................................................................................................6 1.3 Visão da Empresa............................................................