O Departamento De Recursos Humanos De Uma Empresa

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE Acadêmicos: Edilene dos Santos Ferreira RA: 1299113193 Luana de Souza Santos RA: 1299105606 Maxwill do Nascimento Soares RA: 1299105615 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia – PROINTER II­­­­I – RELATÓRIO PARCIAL TUTORA PRESENCIAL Rita de Cássia Machado TUTORES DE EAD Prof. Msc. Mônica Satoni; e Prof. Ma. Rosemeire

– Só será empresário aquele que organizar o trabalho de outras pessoas. Produzir ou circular bens ou serviços - Será empresário aquele que produzir bens, intermediar o fornecimento de bens ou prestar serviços. A empresa é uma unidade econômico-social, integrada por elementos humanos, materiais e técnicos. Existem vários tipos de sociedade a sociedade em nome coletivo, a sociedade em comandita simples, a sociedade limitada, a sociedade em comandita por ações, a sociedade anônima. A…

Jogos e Simulação: sua importância na visão de Recursos Humanos nas Micro e Pequenas Empresas estudo de caso da empresa “SK8” Jean Silva de Souza (UNINORTE/LAUREATE) jean3ysilva@hotmail.com Marcela Seixas Ferreira de Castro (UNINORTE/LAUREATE) marcela.castro@uninorte.com.br Resumo O presente artigo tem por objetivo demonstrar o importante papel do gestor de recursos humanos para o desenvolvimento, organização e sucesso de uma empresa, propõe-se a evidenciar questões extremamente…

PORTIFÓLIO TEMA: ADMINISTRAÇÃO OS RECURSOS ORGANIZACIONAIS: • RECURSOS FISICOS OU MATERIAIS, • RECURSOS FINANCEIROS, • RECURSOS HUMANOS, • RECURSOS MERCADOLOGICOS, • RECURSOS ADMINISTRATIVOS. ESPECIALIDADES DA ADMINISTRAÇÃO: ADMINISTRAÇÃO GERAL DE RECURSOS ADMINISTRATIVOS: ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA Recursos Humanos e Departamento De Pessoal A função do departamento de pessoal é…

que “administrar o poder” significa “reconhecer a existência de interesses diversos” em qualquer tipo de organização. Em uma empresa, nesse jogo de interesses diversos, alguns departamentos ou grupos conseguem impor-se sobre os demais. Nos anos 80 e 90, por exemplo, muitos consideravam que o departamento financeiro encabeçava o ranking dos poderosos… Quais são os departamentos ou grupos que tradicionalmente detêm mais poder? A resposta depende de muitos fatores organizacionais e também…

RECURSOS HUMANOS, DE ÁREA DE APOIO Á GESTÃO ESTRATÉGICA NAS EMPRESAS. Artur Emilio Pereira ¹ RESUMO Desde o início a área de Recursos Humanos possui uma importância incontestável dentro das corporações. Atualmente em muitas das empresas mais conceituadas, a gestão de RH além de ser responsável por processos financeiros como controle de folha de pagamento ou de desenvolvimento das pessoas através de treinamentos de capacitação, obteve status estratégico influenciando decisões e…

Recursos Humanos x Gestão de Pessoas A área de Recurso Humano deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar o personagem principal de transformação dentro da organização. Há pouco tempo atrás, o departamento de Recursos Humanos atuava de forma mecanicista, onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa, e ao chefe, o controle centralizado. O setor de Recursos Humanos era um mero departamento mecanicista que cuidava da folha de pagamento e da…

desempenhada pelo departamento de Recursos Humanos de uma empresa? A área de Recursos Humanos é responsável por toda a infra-estrutura dos colaboradores, também é responsável por ações como recrutamento, seleção, treinamento, planos de cargos e salários, contratação, remuneração e questões trabalhistas. Contudo, para uma atuação estratégica, deve, ainda, adotar meios para desenvolver os talentos e criar um local de trabalho livre para idéias. 2 – Como esse departamento…

consequentemente, à função de gestão de recursos humanos. Em relação ao mercado de trabalho logo aponta para a diversificação e flexibilização das relações de emprego com uma sensível queda da estabilidade que caracterizava as relações de trabalho. Inclui ainda transformações do mundo do trabalho a incorporação das mulheres ao mercado. É neste contexto que a noção dos recursos humanos como base fundamental para as organizações se estabelece. Este departamento é responsável por…

acompanhar uma reunião de várias centenas de executivos médios da área de recursos humanos (RH). Eles ficarão aqui por dois dias no Caesar’s Palace, para uma conferência sobre liderança estratégica de RH, conceito que soa, aos ouvidos leigos, assustador e contraditório ao mesmo tempo. Depois de quase 20 anos de retórica esperançosa sobre sentar-se à mesa de quem realmente manda na empresa, a maioria dos profissionais de recursos humanos não chegou nem perto de estar lá. A verdade nua…