TRABALHO PRONTO 6

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
3º SEMESTRE

Acadêmicos:
Edilene dos Santos Ferreira RA: 1299113193 Luana de Souza Santos RA: 1299105606
Maxwill do Nascimento Soares RA: 1299105615

Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia – PROINTER II­­­­I – RELATÓRIO PARCIAL

TUTORA PRESENCIAL
Rita de Cássia Machado
TUTORES DE EAD
Prof. Msc. Mônica Satoni; e
Prof. Ma. Rosemeire Farias.

Luziânia / Goiás
Abril de 2015

As necessidades primarias a serem trabalhadas para a implantação dos Recursos Humanos em uma organização. Frequentemente escutamos dizer que as organizações estão em constante mudança. De fato além de inevitáveis, as mudanças são necessárias para revitalizar a gestão da liderança e o comportamento humano no ambiente de trabalho. Saber lidar com as ocorrências emergenciais e imprevisíveis que geram instabilidade ao plano de mudança é a chave para atingir bons resultados nas tentativas de adequar o comportamento humano aos grandes desafios organizacionais. Diante desses conceitos a empresa Rede de Restaurante Prato Cheio, com inicio das suas atividades comerciais em 12 de setembro de 2010, especializada no ramo de alimentos, com seu quadro de funcionários de quarenta empregados no total, sendo os mesmos de dez a quinze funcionários entre a matriz e as duas filiais. Porém este número é relativo devido ao absenteísmo e a grande rotatividade de pessoal. Com faturamento mensal de R$57.000,00 a R$65.000,00 sendo que, nos períodos de Janeiro à Março e feriados prolongados esse faturamento diminui em até trinta por cento. Com uma consistente avaliação de desenvolvimento a empresa se mantém estável nos dois últimos anos. A Diretoria da Empresa é composta por João de Deus Leme Diretor e Proprietário, Carmen Lúcia Costa e Daniel Cardoso Gerentes das filiais. A Rede de Restaurantes Prato Cheio LTDA, estão localizadas na Avenida