O Departamento De Pesquisa

DE ENSINO SUPERIOR – FASEP ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS LEONARDO ALVES DE SOUZA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES ESTUDO REALIZADO NO DEPARTAMENTO DE ENSINO DA AERONÁUTICA SOBRADINHO 2006 LEONARDO ALVES DE SOUZA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Projeto de pesquisa apresentado ao curso de graduação em Administração de Empresas da Faculdade Serrana de Ensino Superior. …

crítica pela pesquisa acadêmica e seu desenvolvimento orgânico Resumo A formação crítica pela pesquisa acadêmica e seu desenvolvimento orgânico Resumo: Esse trabalho apresenta, inicialmente, uma reflexão sobre a importância da pesquisa para uma formação acadêmica sólida e crítica, a partir da concepção do “educar pela pesquisa”. Num segundo momento é apresentado um relato das situações e atividades de pesquisa que vêm sendo desenvolvidas no âmbito de uma das linhas de…

simples departamento de vendas para um complexo de atividades. Dentro da empresa, deve-se planejar um departamento de marketing, e este, deve realizar análise, planejamento, implementação e controle. Nas pequenas empresas, o marketing pode ser feito por uma única pessoa – pesquisa, venda, propaganda, serviço ao consumidor e outras atividades. Já nas grandes empresas, surge um departamento de marketing para planejar e executar as atividades, repleto de especialistas. A evolução dos…

ERA DIGITAL Débora Juliana S. Piffer Liliane S. Caresia Marilena da Silva Viegas de Loura Profª Vanessa M. Fava Centro Universitário Leonardo da Vinci - Uniasselvi Serviço Social (SES 174) – Assistente Social 30/10/2013 RESUMO A pesquisa elaborada sobre a era digital mostra a importância das tecnologias de informação para o Serviço Social como plano diário e de sua intervenção profissional e como a junção destas ferramentas tecnológicas colabora para o aprimoramento…

hospitalares. Assim sendo, realizou-se, numa primeira etapa, uma investigação teórica com o objetivo de analisar quais conceitos e serviços presentes na hotelaria clássica estão sendo adaptados ao setor hospitalar, por meio da apresentação dos departamentos existentes em ambas as atividades. Além disso, um estudo de caso do Hospital Vila da Serra foi desenvolvido a fim de averiguar o fenômeno estudado. Podendo-se chegar, então, à conclusão de que essa adaptação de conceitos e serviços…

Comentários As Chamadas para Seleção de Pesquisa têm sido, desde 2004, a modalidade preferencial para o financiamento de pesquisas, no âmbito do Departamento de DST, Aids e Hepatites Virais. Essa modalidade caracteriza-se por ser transparente e eficiente, bem como estimula a competição, com base no conhecimento científico, entre os diversos fatores envolvidos com a questão do enfrentamento dessas epidemias. Além disso, por meio dessa modalidade, o Departamento observa os princípios…

Manaus-AM. A metodologia adotada nesta pesquisa ocorreu da seguinte forma: inicialmente realizou-se uma pesquisa bibliográfica em periódicos especializados, em sites de escritório de contabilidade e no órgão da classe (CRC-AM) com o objetivo de recolher informações sobre o tema em estudo. Em seguida, a equipe de pesquisa foi a uma empresa prestadora de serviços contábeis de Médio Porte para verificar a sua estrutura, e após comparação, finalizou-se a pesquisa com a evidenciação de…

Visão geral da pesquisa de texto completo SQL Server 2008 R2 Outras versões As consultas de texto completo executam pesquisas linguísticas nos dados de texto em índices de texto completo trabalhando em palavras e frases com base em regras de um idioma específico, como inglês ou japonês. As consultas de texto completo podem incluir palavras e frases simples ou várias formas de uma palavra ou frase. A pesquisa de texto completo é aplicável a uma vasta gama de cenários comerciais,…

referencia para trabalhos futuros. 9 1. Clima Organizacional A empresa Prosseguir tem buscado um ambiente harmonioso e agradável, o departamento de gestão de pessoas percebeu que há um numero muito alto de colaboradores se desligando da empresa, estando muitos desmotivados, por esse motivo os desligamentos eram constantes, foi realizada uma pesquisa de satisfação com os colaboradores para saber o real motivo de tantos desligamentos, na velha gestão e outro na nova gestão,…

RESUMO O bom relacionamento com os funcionários, reconhecimento pessoal e incentivo no trabalho são fatores importantes e que contribuem para um Clima Organizacional harmonioso dentro da empresa. É o que o presente trabalho detectou através de uma pesquisa sobre o Clima Organizacional da Procuradoria Jurídica da Fundação Unirg, avaliando o ambiente de trabalho, o relacionamento da equipe e outros aspectos que podem proporcionar melhorias no clima da organização. A Fundação Unirg é uma…