O Crescimento De Uma Instituição

Balanced Scorecard procura traduzir a visão e a estratégia da organização em objetivos, medidas (ou indicadores), metas, e iniciativas sob a ótica de quatro perspectivas distintas: financeira, dos clientes, dos processos internos, e do aprendizado e crescimento e, como forma de nortear o processo de montagem das perspectivas, Kaplan e Norton (1997) sugerem que sejam utilizadas as perguntas a seguir: 108 • • • • PERSPECTIVA FINANCEIRA: “Para sermos bem-sucedidos financeiramente, como…

* Ensino Médio Completo Instituição: Escola Sandoval Soares de Azevedo * Técnico em Segurança do Trabalho Instituição: META ------------------------------------------------- Concluído julho de 2012 CURSOS EXTRACURRICULARES: * APRENDIZAGEM EM ELETRÔNICA Instituição: SENAI FIEMG Período: 13 de janeiro de 2012 a 19 de dezembro de 2012 * FORMAÇÃO DE BRIGADISTA DE SEGURANÇA CONTRA INCÊNDIOS E ACIDENTES Instituição: RADICAL CENTER LTDA…

Qualidade de vida no trabalho Qualidade de Vida no Trabalho – QVT – é um tema de extrema relevância, uma vez que é no trabalho que passamos grande parte do nosso tempo. É no trabalho que o indivíduo tem condições de descobrir suas potencialidades de crescimento como ser humano, de valorizar-se, desenvolver sua auto-estima e buscar a felicidade. Fatores tais como competitividade, flexibilidade, comprometimento, inovação tecnológica, mercado de trabalho cada vez exigente associados a…

Destina-se a apoiar o país a fazer face aos efeitos da crise económica e financeira mundial. Consequentemente, a instituição multinacional fundada em Bretton Woods, nos Estados Unidos da América (EUA), voltará a ter um representante residente em Luanda. Pela primeira vez na história do seu relacionamento bilateral iniciado a 19 de Setembro de 1989, data de admissão na mais famosa instituição de Bretton Woods, situada nos Estados Unidos da América (EUA), Angola e o FMI (Fundo…

Antigamente, quando começava o período letivo, bastava colocar uma faixa na frente da instituição ou um anúncio no jornal com os dizeres "matrículas abertas", e a questão estava resolvida. Hoje, com um grande número de concorrentes, ou as IES se dão conta de que devem funcionar como empresas ou elas podem simplesmente desaparecer do mercado. Uma forte e incessante mudança nas necessidades dos alunos; um crescimento na expectativa da comunidade; o constante aumento da concorrência;…

desempenho dos colaboradores. Para que este estudo fosse concluído, foram utilizadas pesquisas bibliográficas, pesquisa exploratória, estudo de caso, pesquisa qualitativa e quantitativa, uma amostra intencional aplicada em um estudo de caso com uma instituição de ensino, onde foi aplicado o questionário para 14 colaboradores do setor administrativo. Palavras-chave: Cultura Organizacional. Comportamento. Desempenho. ABSTRACT This work proposes the study of organizational culture as a…

Título – Avaliação do crescimento e desenvolvimento da criança em risco social. Unidade executora – PUC MINAS e Centro de Educação Infantil Clara e Francisco de Assis. Programa – Trabalhar com a avaliação integral da saúde da criança. Unidade de trabalho – Centro de Educação Infantil Clara e Francisco de Assis. População beneficiada – 22 crianças entre 2 e 5 anos. Início – Fevereiro/2013 Término - Junho/2013 1. Introdução A Portaria nº 648/2006, do MS (Brasil, 2006) contempla…

entre poupadores e investidores. O SNF divide-se em: autoridades monetárias e autoridades de apoio. Mercado Financeiro: Agente de transação, que permite a elevação das taxas de investimento da poupança ou de investimentos. Elemento importante no crescimento econômico. Instituições Financeiras => todas as pessoas jurídicas, públicas ou privadas que atuam intermediando ou aplicando recursos próprios ou de terceiros em moeda nacional ou estrangeira. Autoridade Monetária Conselho…

CURSO: GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO CULTURA ORGANIZACIONAL COMO INFLUENCIA NO CRESCIMENTO DE UMA ORGANIZAÇÃO ABEL ARANHA DE AMORIM CARLOS MARCEL RIBEIRO FRANCISCO SÓCRATES DE OLIVEIRA UISLEI SANTOS CASTRO PETROLINA-PE 2014 ABEL ARANHA DE AMORIM CARLOS MARCEL RIBEIRO FRANCISCO SÓCRATES DE OLIVEIRA UISLEI SANTOS CASTRO CULTURA ORGANIZACIONAL COMO INFLUENCIA NO CRESCIMENTO DE UMA ORGANIZAÇÃO Trabalho realizado para a conclusão da segunda nota da…

PESSOAS Uma vantagem real e competitiva no mercado atual não está representada nos recursos, que são altos investimentos tecnológicos, mas nas pessoas que compõem uma determinada empresa. A Gestão de Pessoas tem características fundamentais para o crescimento organizacional, porque valoriza a participação, capacitação, desenvolvimento e o envolvimento do bem precioso de uma empresa, e isso é bem claro que são o seu pessoal. Na UCB – Universidade Católica de Brasília existia a área…