O Crescimento De Uma Instituição

O MARKETING EDUCACIONAL E SUA RELAÇÃO COM A ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE CLIENTES EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO CARLA DE PAULA DA SILVA PATRÍCIA MONTESSO FERREIRA VOLTA REDONDA/2013 FACULDADE SUL FLUMINENSE O MARKETING EDUCACIONAL E SUA RELAÇÃO COM A ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE CLIENTES EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO Projeto de pesquisa apresentado à Disciplina Orientação ao TCC pelas

......................................................................11 INTRODUÇÃO Projeto sobre o Centro De Medicina Laboratorial Núcleo, oferecendo informações referentes à instituição, relatando dados de suma importância no conhecimento da mesma e de como levar a empresa a expansão, usando um plano de negócios. Também analisa e descreve e apresenta caminhos para que a empresa possa se tornar uma referencia na área no…

do(a): Colocar A Última Titulação Do Orientador. Ex. Profa. Dra. Instituição:   Telefone de contato: ( )  E-mail:   Depto / Disciplina:   E coorientação do(a) : Colocar A Última Titulação Do Coorientador. Ex. Prof. Dr. Carlos Eduardo Netto Instituição:   Telefone de contato: ( )  E-mail:   Depto / Disciplina:   E coorientação do(a) Prof.(ª):   Instituição:   Telefone de contato: ( )  E-mail: …

não tem muito conhecimento em finanças) usam constantemente esse método. Empréstimo é um serviço pelo qual uma instituição financeira “empresta” dinheiro para que o cliente utilize conforme desejar, sem uma finalidade específica. E, em troca, o cliente paga juros pelo serviço. O limite disponível para empréstimo é determinado por um processo chamado análise de crédito, em que a instituição analisa os dados e perfil do cliente para estabelecer os limites adequados. Os tipos mais comuns…

indicadores através do qual seria possível aos executivos e acionistas acompanhar não apenas o desempenho financeiro da empresa, mas também outros indicadores como percepção de valor gerado aos clientes, desempenho de processos operacionais e o crescimento intelectual e motivacional de seus recursos humanos. O que ficou claro com tempo, porém, é que ele poderia ir muito além disso, transformando-o em um potente recurso para alinhamento tático às diretrizes estratégicas. Dessa forma, o…

que o crescimento da importância das empresas de serviços está relacionado ao impacto da era da informação e a valorização do conhecimento, assim como em outros fatores característicos deste tempo, tais como: aspectos demográficos, valorização da melhor qualidade de vida, crescente urbanização, mudanças comportamentais das pessoas e facilidades oportunizadas por avanços tecnológicos nos mais diversos setores econômicos (Gianesi, 1994). A mudança de paradigmas no trabalho com o…

ficou mais focado na política macroeconômica, desenvolvendo um rígido processo de ajuste fiscal. O governo foi marcado pelo desenvolvimento de políticas setoriais de grande destaque, que colaboraram decisivamente para colocar o Brasil na rota do crescimento continuado. A Selic estava em níveis altíssimos, o que ampliava ainda mais o valor final da dívida pública. Redução da exposição cambial, tendo como meta o controle da dívida pública interna. Em dezembro de 2002, a parcela da dívida…

expectativa da instituição de superar essa meta e registrar crescimento em 2014. De acordo com o presidente do Sine/IDT, Gilvan Mendes, já foram colocados no mercado 40.086 trabalhadores de janeiro a junho deste ano. Em relação ao primeiro semestre de 2013, quando a instituição intermediou 41.230 vagas, o total apresenta uma pequena redução de 2,77%. "Acreditamos que, até o fim do ano, vamos conseguir inserir mais 42 mil e atingir nossa meta para 2014. Mas não descartamos crescimento",…

últimas décadas o mundo todo tem vivido freqüentes alterações, que influenciam a vida de todas as organizações, grupos ou empresas, de forma direta ou indireta. Diante destas mudanças, é necessário um aprimoramento dos indivíduos que pertencem à instituição, na busca da sobrevivência desta. Portanto, define-se como empresa, segundo Campos (1992), uma organização de seres humanos que trabalham para facilitar a luta pela sobrevivência de outros seres humanos. Quando uma organização se…

gestão ter sua missão, visão e valores bem definidas para que assim possam agir e orientar melhor seus colaboradores. A gestão de pessoas tem como objetivo desenvolver e envolver pessoas, valorizar os profissionais, buscando sempre colaborar para o crescimento da organização, sendo por parcerias e interação dos funcionários, o setor cria uma relação positiva já que as atribuições passam a ser claras, a motivação será parte da rotina e o agente transformador das carreiras. Os…