O Contrato De Trabalho E A

CONTRATO DE TRABALHO PARA EMPREGADA DOMÉSTICA CLAÚSULA I - DAS PARTES CONTRATANTES EMPREGADOR: (Nome do Empregador), (Nacionalidade), (Profissão), (Estado Civil), Carteira de Identidade nº (.......................), C.P.F. nº (........................), residente e domiciliado na Rua (............................................), nº (....), bairro (........................), Cidade (.......................), Cep. (.....................), no Estado (....); EMPREGADA…

Suspensão e Interrupção Contratual Na suspensão o contrato não produz efeitos. O empregado não presta serviços, nem o empregador paga salários. Interrupção os efeitos do contrato permanecem. O empregado não presta serviços, mas o empregador paga salários. Hipóteses de suspensão e interrupção Período de férias Há manutenção dos salários e a contagem de tempo de serviço. O que configura a interrupção clara do contrato de trabalho. Descanso semanal remunerado. …

Seminário sobre Suspensão e Interrupção do contrato de Trabalho [pic] SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO OSASCO 2013 [pic] Ariane Rodrigues Karoline Boni Gisele Oliveira Felipe Alves Prof.ª: Nancy OSASCO 2013 INTRODUÇAO Neste trabalho contem informações devidamente apuradas pelos integrantes do grupo na qual se destina o

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO PRAZO DETERMINADO ____________________________, associação civil sem fins lucrativos, com sede em São Paulo, na _____________________________ andar, bairro Bela Vista, Cep: ---------------- , no Estado de São Paulo, inscrita no CNPJ/MF sob o nº ______________________, neste ato representado na forma de seu Estatuto Social, doravante denominado simplesmente de EMPREGADORA; ______________________________________, brasileira, solteira, cargo, portadora

O CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO O contrato de trabalho por prazo determinado, também conhecido como contrato de trabalho celebrado a termo, é uma modalidade de contrato de trabalho cuja natureza ou transitoriedade das atividades justifica a predeterminação do prazo. Trata-se de atividades com um caráter transitório ou condicionado a execução de apenas um serviço específico e/ou determinado. É o contrato de trabalho que tem datas de início e término antecipadamente…

NATUREZA JURÍDICA DOS CONTRATOS DE TRABALHO Segundo a CLT em seu artigo 442: “O contrato individual de trabalho é o acordo tático expresso, correspondente à relação de emprego.” Em linhas gerais, é um acordo entre empregador e empregado, onde o empregado se compromete a prestar serviços subordinados ao empregador, mediante ao pagamento de um salário. O contrato de trabalho em sua essência é um ato jurídico que cria uma relação de emprego entre as partes. Há teorias que procuram…

1 INTRODUÇÃO A pesquisa elaborada tem como objetivo, esclarecer de forma simplificada algumas ações que são previstas em lei sobre o contrato de trabalho. Como sabemos o contrato, é ato jurídico de trato sucessivo, ou seja, que mesmo que seja previsto o termino do contrato, ou quando celebrado por prazo indeterminado, é um ato que se desenvolve no tempo, tendendo a permanência. Isto em princípio, pois ao longo de seu desdobramento jurídico sabemos que a maioria das vezes ele sofre…

DIREITO DO TRABALHO PROFESSOR:WANDERLAN MONTEIRO TURMA: D 58-B DIREITO DO TRABALHO DAUHANE SANTOS GISELLE DE CARVALHO MARCELLO CRUZ PAULA JULIANA POLLYANA MESQUITA PORTO VELHO-RO 2015 1- SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO: A interrupção e a suspensão do contrato de trabalho são…

Na cessação de um contrato de trabalho, temos de ter em conta vários aspetos, entre eles a modalidade de cessação de contrato de trabalho, os documentos a entregar ao trabalhador e as causas da cessação do contrato de trabalho. Quando um contrato de trabalho termina, o empregador deve entregar vários documentos ao trabalhador, como o certificado de trabalho ou documentos destinados a fins oficiais, conforme o descrito na alínea b) do número 1 do artigo 341º do código do trabalho. As…

CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO INDETERMINADO A empresa Loja só dá lucro LTDA, Rua do Conhecimento, 674 Bairro da Habilidade Blumenau, CNPJ 65.876.809/0001-23 - Comércio, de um lado aqui chamada EMPREGADORA, e de outro lado, Sr(a) João da Silva, chamado EMPREGADO, portador da CTPS nº 57363 série 001, ajustam o presente contrato por prazo indeterminado, regendo pelas seguintes cláusulas a seguir: 01. A empregadora admite o empregado para exercer a função de Auxiliar Administrativo…