O Contexto Que As Empresas Operam

(influências socioculturais, econômicas, tecnológicas e políticas) Ambiente Operacional: relação regular (clientes, fornecedores, concorrentes, etc.) O Ambiente e os Públicos Interessados – Externos (Harisson, 2005) O Ambiente Externos Geral– Contexto Sociocultural (Harisson, 2005) O ambiente sociocultural são influências e tendências que vêm de grupos ou pessoas quer formam uma determinada região geográfica. Importante para capturar tendências. Ajustar-se às crenças e tendências…

atuais, focalizando as semelhanças existentes no contexto social e econômico das duas épocas. O filme começa na época da escravidão, ondeo que parecia boa vontade virava um negocio muito lucrativo, como a relação do senhor e o capitão do mato. A escravidão era explicita e vista como um comércio, banalizando a vida do escravo. Aanalogia com relação a esse assunto foi dada pela exploração da miséria como combustível de um novo comercio composto por empresas interessadas pelo “marketing…

Conteúdo Programático • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 1.1. O que é administração de empresas 1.2. As empresas 2. CONTEXTO ORGANIZACIONAL 2.1. O ambiente das empresas 2.2. A tecnologia e sua administração 2.3. Estratégia Empresarial 3. PLANEJAMENTO EMPRESARIAL 3.1. Planejamento estratégico 3.2. Planejamento tático 3.3. Planejamento operacional 4. ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL 4.1. Desenho organizacional 4.2. Desenho departamental 4.3. Modelagem do trabalho 4.4.

habilidades técnicas, humana, e a conceitual. Habilidade humana: consiste na capacidade de trabalhar com pessoas, compreender suas habilidades, motiva-las profissionalmente, saber aplicar uma liderança eficaz. Taylor e Tayol acabaram contribuindo com as empresas até hoje, com ênfase nas pessoas, habilidades humanas e conceitos, ênfase nas tarefas, nas estruturas organizacionais tecnológicas e eficácia. Há três classes sociais feudais: sarcedotes, guerreiros e trabalhador. Atualmente as…

organizações ou na teoria da administração. Esses estudos foram contingentes ao explicarem como as organizações agem diante de diferentes condições que variam de acordo com o ambiente ou contexto que as empresas operam. PESQUISAS ALFRED CHANDLER: Realizou seu estudo a partir de quatro grandes empresas americanas: Dupont, General Motors, Standard Oil Co. e a Sears Roebuck & Co. Baseou-se sobre mudanças estruturais nas organizações e as relações com estratégias de…

displicentes ordens dos cavaleiros medievais e dos exércitos mercenários dos séculos XVII e XVIII até os tempos modernos com uma hierarquia de poder rígida e adoção de princípios e práticas administrativas comuns a todas empresas da atualidade. O fenômeno que provocou o aparecimento da empresa e da moderna administração ocorreu no final do século XVIII e se estendeu ao longo do século XIX, chegando ao limiar do século XX. Esse fenômeno, que trouxe rápidas e profundas mudanças econômicas,…

ou também chamado de cabo guarda. As linhas de transmissão se estendem por longas distâncias, conectando também, além de usinas geradoras aos grandes consumidores, aqueles que adquirem energia em alta tensão, como fábricas e mineradoras, ou às empresas distribuidoras de energia, as quais vão se encarregar de transportar a energia aos consumidores de menor porte. No Brasil, as linhas de transmissão são classificadas de acordo com o nível de tensão de sua operação, mensurado em Kilo Volt…

No cenário atual, preocupar-se com a logística tornou-se fundamental nas empresas. O ambiente em que as empresas operam atualmente é muito complexo e fortemente competitivo. Portanto, elas estão buscando a diferenciação e o estabelecimento de vantagens competitivas em relação aos seus concorrentes. Para alcançar esses objetivos, cada um tenta encontrar o seu próprio caminho; porém, um ponto comum pode ser observado: a opção pela aplicação da logística, que deve ser entendida como o gerenciamento

como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional. Ananindeua/PA 2012 INTRODUÇÃO Na atualidade é de suma importância para as empresas o conhecimento do comportamento organizacional, ou seja, a compreensão de como as pessoas que a compõe se relacionam e operam diante do todo organizacional. Neste trabalho iremos observar o comportamento organizacional e seus vários modos e focos de apresentação e assim entendermos como é…

economia, dos produtores aos consumidores e realizar os objetivos da sociedade”. Esse conceito de forma contínua e competente, leva ao crescimento dos lucros da empresa, pois gerando a renda administrada pelo pessoal de finanças. Ainda de acordo com o autor, ao expandir as vendas e receitas, o marketing ajuda a cobrir os custos fixos da empresa, aumentando dessa forma seu lucro. Tendo como principais forças a criação de mercados, a produção e a distribuição em massa, à sociedade também…