O Contexto E O Papel Do Psicólogo Organizacional

Psicologia Escolar somente se torna possível pelo estudo acerca do papel da Psicologia como ciência e profissão, que surge e se aprimora em um momento histórico e social de criação e consolidação do capitalismo. É importante destacar que o desenvolvimento do capitalismo instaurou uma nova forma de relação social, marcada pelas relações de produção no século XIX, que impactaram as relações no âmbito da família, especialmente em relação ao papel da mulher nos espaços sociais. Parker,…

Sumário 1.1 OBJETIVO 4 1.2 JUSTIFICATIVA 5 2. REFERENCIAL TEÓRICO 5 2.1 ORIGEM DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 5 2.2 DEFINIÇÃO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 6 2.3 PRINCIPAIS CONCEITOS DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 7 2.4 HISTÓRICO DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 8 2.5 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 9 2.6 SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS 13 2.7 OS SETE CAPÍTULOS DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO 17 2.7.1 CAPITULO I - AS DEFINIÇÕES 17 2.7.2 CAPITULO II - O VELHO PARADIGMA 18 2.7.3 CAPÍTULO III - O

Psicologia Organizacional Índice Parte I 1. Definições, conceitos de Psicologia Organizacional e do Trabalho.......................................................05 2. Função do Administrador........................................................................................................................11 3. Empatia.....................................................................................................................................................15 4. Trabalho

definida pelo papel e o líder que determina o papel. Bastante elucidativo é Bertrand de Jouvenel (1959), que distingue a autoridade subsistente, a pré-existente e a emergente. Assim e, com o mesmo ponto de partida, Charles Wright Mills e Hans Gerth (1953) discriminaram três figuras de líder: o de rotina, o inovador e o precursor. E, a partir do líder que cria seu papel e que atribuiu também seu conceito de liderança. O líder de rotina é o que não cria, não reelabora seu…

Comportamento Organizacional Introdução Mercado competitivo atualmente, esta exigindo das empresas maior controle, organização e uma nova estratégia de gestão. O comportamento organizacional é uma ferramenta utilizada em grandes proporções neste século pelas empresas devido ao seu poder de tomadas de decisão, liderança e relacionamentos de acordo com a necessidade da corporação, detalhando o melhor desempenho de cada funcionário. Estudos realizados mostram que uma boa gestão não…

O psicólogo, enquanto profissional no Brasil, tem uma história muito recente, havia apenas experiências isoladas de alguns psicólogos que foram solicitados a desenvolver atividades no campo da saúde. o psicólogo intermedeia a relação equipe/paciente na unidade de urgência e emergência: este profissional é o porta- -voz das necessidades, desejos, e intervém de forma que os desencontros da informação sejam minimizados. Preferencialmente, este profissional deve propiciar o desenvolvimento…

CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL CRISTIANE FERNANDES RGM 2312 DATA 25/04/2014 RESPOSTAS QUESTÃO 2 A psicologia organizacional é a psicologia que atua nas organizações: empresas, ONGs, instituições, governo. O papel do psicólogo nas organizações é o de um profissional que desenvolve estratégias para melhorar o ambiente de trabalho, em geral. Se ele atua em uma empresa por exemplo, ele pode contribuir com a estruturação ou reestruturação da empresa como um todo: desde o número

dividido em três capítulos, onde o primeiro contempla a história da Psicologia no Brasil entre os séculos XIX a XXI. O segundo capítulo trata das práticas emergentes relacionadas com a Psicologia clínica, escolar e organizacional. E o terceiro capítulo enfoca sobre a Profissão do Psicólogo no Paraná, indicação das principais cidades onde o curso está inserido e dados estatísticos divulgados pelo Conselho Regional de Psicologia. PALAVRAS-CHAVE: História da Psicologia no Brasil;…

disseminar ações em toda rede do SUS. Segundo Sato (2002), "os novos problemas de saúde do trabalhador devem-se a velhas razões” (p. 45). Há novas situações no mundo do trabalho, porém, permeadas por práticas antigas de controle do espaço organizacional, o que torna o contexto de trabalho um mosaico, em que o velho e o novo se misturam. Minayo-Gomez e Thedim-Costa (2003) compilaram publicações em periódicos de dissertações e teses sobre a relação trabalho e saúde com enfoque nas…

vivências do estágio com a ênfase em Gestão sobre a Psicologia Organizacional. O campo encaminhado foi à empresa de consultoria Recruitment, Rua Elói Lemos de França, 75, Gruta de Lourdes onde foram desenvolvidas atividades de recrutamento e seleção no projeto Coletivo Coca-cola que visa proporcionar aos jovens e adultos de classe baixa uma oportunidade de ser inserido no mercado de trabalho. PALAVRAS-CHAVE: Estágio, Psicologia organizacional, Recrutamento e seleção. SUMÁRIO …