Psicologia Organizacional

CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
CRISTIANE FERNANDES RGM 2312 DATA 25/04/2014

RESPOSTAS

QUESTÃO 2
A psicologia organizacional é a psicologia que atua nas organizações: empresas, ONGs, instituições, governo. O papel do psicólogo nas organizações é o de um profissional que desenvolve estratégias para melhorar o ambiente de trabalho, em geral.
Se ele atua em uma empresa por exemplo, ele pode contribuir com a estruturação ou reestruturação da empresa como um todo: desde o número de funcionários até a faixa salarial de cada um deles.
Cabe ao psicólogo organizacional entender os fenômenos relacionados à vida do sujeito e seu contexto. Do colaborador com a organização.
Ele auxilia o indivíduo a se adaptar a empresa e a empresa a se adaptar ao funcionário.

QUESTÃO 3
As necessidades sociais incluem a necessidade de associação, de participação, de aceitação por parte dos companheiros, de troca de amizade, de afeto e amor.
A necessidade de auto realização é a mais elevada, ou seja, cabe a cada pessoa realizar o seu próprio potencial e de auto desenvolver-se continuamente.

QUESTÃO 4
Precisamos contagiar as pessoas ao nosso redor, ao começarmos um novo projeto, um novo trabalho, precisamos contagiar as pessoas envolvidas nele, em grupo, em equipe conseguiremos resultados que sozinhos jamais conseguiríamos.
Muitas vezes em nosso dia a dia, acreditamos que não precisamos da pessoa ao lado, ou que ela está a nos atrapalhar quando na realidade ele está a nos ajudar. Precisamos manter a harmonia da equipe, e assim dividir as responsabilidades.

É preciso em nossa organização ou grupo de trabalho partilhar a posição de liderança, isso fará com que novas e boas ideias surjam você abrirá precedentes para combinar a energia, a capacidade, os talentos, e os recursos que o grupo tem, mas que muitas vezes não são expostos por falta de diálogo ou oportunidade.

Em uma equipe onde exista o encorajamento e a união, o sucesso nas atividades é evidente, apoiar o que